Vakmanschap. 1. De ondernemer staat ervoor in dat de door hem verrichte werkzaamheden voor de kinderopvang worden verricht in overeenstemming met de eisen van goed vakmanschap en met gebruikmaking van deugdelijk materiaal. De ondernemer van kindercentrum Lotus voldoet minimaal aan de wettelijke eisen op het gebied van kwaliteit en veiligheid.
2. Personen werkzaam bij kindercentrum zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag, afgegeven volgens de wet Justitiële Gegevens. De werknemer overlegt een dergelijke verklaring aan de ondernemer vóór aanvang van zijn of haar werkzaamheden. Indien de ondernemer redelijkerwijs mag vermoeden dat de werknemer niet langer voldoet aan de eisen voor het afgeven van deze verklaring, verlangt de ondernemer dat de werknemer, binnen een door de ondernemer vast te stellen termijn, opnieuw een verklaring omtrent het gedrag overlegt die niet ouder is dan twee maanden.
Vakmanschap. 1. Xxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx staat ervoor in dat de door hem of haar verrichte werkzaamheden voor de gastouderopvang worden verricht overeenkomstig de eisen van goed vakmanschap en met gebruikmaking van deugdelijk materiaal. De werkzaamheden voor de gastouderopvang van Gastouderbureau Madeleintje voldoen minimaal aan de wettelijke eisen op het gebied van kwaliteit en veiligheid.
2. Gastouders/nanny en medewerkers (nader te noemen werknemer(s)) werkzaam bij Gastouderbureau Xxxxxxxxxxx zijn in het bezit van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), afgegeven volgens de Wet justitiële gegevens. Het betreffende persoon overlegt een dergelijke verklaring aan Gastouderbureau Xxxxxxxxxxx voor aanvang van zijn of haar werkzaamheden; de verklaring is op het moment van overleggen niet ouder dan twee maanden (tevens alle personen boven de 18 jaar die bij de gastouder op het adres zijn ingeschreven dienen een VOG aan te vragen). Indien de houder redelijkerwijs mag vermoeden dat de werknemer niet langer voldoet aan de eisen voor het afgeven van deze verklaring, dan verlangt Gastouderbureau Xxxxxxxxxxx dat de werknemer, binnen een door Gastouderbureau Xxxxxxxxxxx vast te stellen termijn, opnieuw een VOG overlegt die niet ouder is dan twee maanden.
Vakmanschap. 1. Xxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx staat ervoor in dat de door hem of haar verrichte werkzaamheden voor de gastouderopvang worden verricht overeenkomstig de eisen van goed vakmanschap en met gebruikmaking van deugdelijk materiaal. De werkzaamheden voor de gastouderopvang van Gastouderbureau Madeleintje voldoen minimaal aan de wettelijke eisen op het gebied van kwaliteit en veiligheid.
2. Gastouders/nanny en medewerkers (nader te noemen werknemer(s)) werkzaam bij Gastouderbureau Xxxxxxxxxxx zijn in het bezit van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), afgegeven volgens de Wet justitiële gegevens. Het betreffende persoon overlegt een dergelijke verklaring aan Gastouderbureau Xxxxxxxxxxx voor aanvang van zijn of haar werkzaamheden; de verklaring is op het moment van overleggen niet ouder dan twee maanden (tevens alle personen boven de 18 jaar die bij de xxxx@xxxxxxxxxxx.xx xxx.xxxxxxxxxxx.xx Tel 00-00000000 gastouder op het adres zijn ingeschreven dienen een VOG aan te vragen). Indien de houder redelijkerwijs mag vermoeden dat de werknemer niet langer voldoet aan de eisen voor het afgeven van deze verklaring, dan verlangt Xxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx dat de werknemer, binnen een door Gastouderbureau Xxxxxxxxxxx vast te stellen termijn, opnieuw een VOG overlegt die niet ouder is dan twee maanden.
Vakmanschap. Met Vakmanschap bedoelen we dat jij waarde kunt toevoegen vanuit datgene waar jij goed in bent, waar je talenten liggen én wat jij leuk vindt om te doen. Het zijn de dingen waar mensen jou voor vragen, waar je met vakgenoten over praat en waarvan je de ontwikkelingen volgt.
Vakmanschap. U biedt een excellent niveau van dienstverlening aan, kunt goed adviseren en enthousiasmeren. - U kunt hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden en goed prioriteren.
Vakmanschap. Vakmanschap refereert aan kennis van zaken, kwaliteit, kunde, vakbekwaamheid en kent ook een ondertoon van ambachtelijkheid. Vakmanschap betekent ook dat je weet waar je deskundigheid een grens bereikt, je een ander nodig hebt en dit ook initieert. Erkenning van de waarde van de ander (of dit nu ervaringskennis of theoretische kennis is) is onderdeel van vakmanschap. Van gecontracteerde jeugdhulpaanbieders verwachten we dat er binnen de organisatie voortdurend aandacht wordt besteed aan het vakmanschap van de medewerkers. 2.2Vertaald naar de doelen in de verschillende overeenkomsten:
Vakmanschap. Vakmanschap, het werken met je hoofd en met je handen, is een belangrijke bouwsteen van de Bloemistenacademie. Zonder vakkennis en vakmanschap geen onderscheidend vermogen en persoonlijke service naar de consument. In de markt waarin de bloemist opereert, is vakmanschap een voorwaarde voor succes. Onder vakmanschap wordt in de Bloemistenacademie verstaan: • Kennis van zaken (vakkennis, productkennis) in groen/sierteelt en technieken; • Vakwerk en vakkundigheid (het leveren van vakwerk, beheersing van het vak, op basis van vakdeskundigheid); • Meesterschap: naar het niveau willen toegroeien van maximale vakkennis en vakdeskundigheid; • Bedreven en gedreven; • Streven naar maximale kwaliteit van werk; • Respect voor de materialen;
Vakmanschap. Xxxxxxxxxx werkzaam via gastouderburo ZoWieZo zijn in het bezit van een diploma MBO 2 Helpende en Welzijn of een daaraan gelijkgesteld diploma, een kinder-EHBO diploma en een Verklaring Omtrent het Gedrag, afgegeven volgens de wet Justitiële gegevens. De verklaring is niet ouder dan twee maanden. Het gastouderburo staat ervoor in dat de gastouders voldoen aan de minimale wettelijke eisen op het gebied van kwaliteit, veiligheid en gezondheid. Door het aanbieden van cursussen aan de gastouders wordt de kwaliteit van de kinderopvang verhoogd.
Vakmanschap. ZEGGENSCHAP VISIE SECTOREN PROBLEEM DOELEN
Vakmanschap een lid is uitvoerend ondernemer: