Common use of Vakopleiding jeugdigen Clause in Contracts

Vakopleiding jeugdigen. 1. Werkgevers en werknemers willen deelname aan de beroepsgerichte opleiding bevorderen. De werkgever sluit met de werknemers jonger dan 27 jaar, die bij hem in dienst zijn, zoveel mogelijk een leerovereenkomst af (op basis van de voorwaarden van de Wet Educatie en Beroepsonderwijs) voor het beroep natuursteenbewerker. 2. Wanneer de werknemer die jonger is dan 27 jaar een avondopleiding volgt bij een door de overheid erkende onderwijsinstelling, mag hij, met behoud van loon, op de dagen dat hij dat onderwijs volgt, zijn werkzaamheden eerder beëindigen om op tijd aan de lessen te kunnen deelnemen. 3. De werknemer die jonger is dan 18 jaar, en die niet aan de beroepsopleiding uit het eerste lid kan deelnemen, krijgt de gelegenheid om, met behoud van loon, gedurende ten hoogste 1 dag per week deel te nemen aan een cursus van een erkend vormingsinstituut voor werkende jongeren. 4. De werknemer die in het kader van de Wet Educatie en Beroepsonderwijs de voortgezette opleiding voor het beroep natuursteenbewerker gaat volgen, krijgt voor de duur van de opleiding een werkgarantie. 5. De werknemer die jonger is dan 18 jaar mag geen werkzaamheden tegen tarief uitvoeren. 6. Een werknemer die voor het eerst in het natuursteenbedrijf gaat werken, heeft het recht een cursus arbeidsomstandigheden en veilig werken te gaan volgen.

Vakopleiding jeugdigen. 1. Werkgevers De werkgevers en werknemers willen deelname aan zullen de beroepsgerichte op het beroep gerichte opleiding bevorderen. De werkgever sluit Te dien einde zullen werkgevers zoveel moge- lijk met de werknemers jonger dan 27 jaar, die bij hem hen in dienst zijnzijnde werknemers tot en met 27 jaar een leerovereenkomst, zoveel mogelijk een leerovereenkomst af als bedoeld in de Wet op het Cursorisch Beroeps- onderwijs (op basis van de voorwaarden van vanaf 1 januari 1996 de Wet Educatie en Beroepsonderwijs) Beroepsonder- wijs), voor het beroep natuursteenbewerkernatuursteenbewerker aangaan. 2. Wanneer de Indien een werknemer die jonger is dan tot en met 27 jaar een avondopleiding volgt deelneemt aan avondonder- wijs, bij een door de overheid erkende onderwijsinstelling, mag hijzal hij daarvoor op dagen dat hij dit onderwijs volgt, in de gelegenheid wor- den gesteld de arbeidsdag zoveel eerder te beëindigen als in verband met het aanvangsuur van het avondonderwijs nodig is, zulks met behoud van loon. 3. De jeugdige werknemers, tot de leeftijd van 18 jaar, die niet kunnen deelnemen aan een vorm van beroepsopleiding als bedoeld in lid 1, zullen in de gelegenheid worden gesteld met behoud van loon, op de dagen dat hij dat onderwijs volgt, zijn werkzaamheden eerder beëindigen om op tijd aan de lessen te kunnen deelnemen. 3. De werknemer die jonger is dan 18 jaar, en die niet aan de beroepsopleiding uit het eerste lid kan deelnemen, krijgt de gelegenheid om, met behoud van loon, gedurende ten hoogste 1 één dag per week deel te nemen aan een cursus van een erkend vormingsinstituut de erkende vormingsinstituten voor werkende jongeren. 4. De werknemer Werknemers die de voortgezette opleiding in het kader van de Wet Educatie en Beroepsonderwijs de voortgezette opleiding Beroepsonderwijs, voor het beroep natuursteenbewerker gaat volgenaangaan, krijgt krijgen een werkgarantie voor de duur van de opleiding een werkgarantieopleiding. 5. De werknemer die jonger Het is dan voor jeugdige werknemers tot 18 jaar mag geen werkzaamheden tegen verboden om in tarief uitvoerenarbeid te verrichten. 6. Een werknemer die voor het eerst Nieuwe intreders in het natuursteenbedrijf gaat werken, heeft de bedrijfstak hebben het recht om een cursus arbeidsomstandigheden en veilig werken te gaan volgen.

Vakopleiding jeugdigen. 1. Werkgevers en werknemers willen deelname aan de beroepsgerichte opleiding bevorderenbevor- deren. De werkgever sluit met de werknemers jonger dan 27 jaar, die bij hem in dienst zijn, zoveel mogelijk een leerovereenkomst af (op basis van de voorwaarden van de Wet Educatie en Beroepsonderwijs) voor het beroep natuursteenbewerker. 2. Wanneer de werknemer die jonger is dan 27 jaar een avondopleiding volgt bij een door de overheid erkende onderwijsinstelling, mag hij, met behoud van loon, op de dagen dat hij dat onderwijs volgt, zijn werkzaamheden eerder beëindigen om op tijd aan de lessen te kunnen deelnemen. 3. De werknemer die jonger is dan 18 jaar, en die niet aan de beroepsopleiding uit het eerste lid kan deelnemen, krijgt de gelegenheid om, met behoud van loon, gedurende ten hoogste hoog- ste 1 dag per week deel te nemen aan een cursus van een erkend vormingsinstituut voor werkende jongeren. 4. De werknemer die in het kader van de Wet Educatie en Beroepsonderwijs de voortgezette opleiding voor het beroep natuursteenbewerker gaat volgen, krijgt voor de duur van de opleiding een werkgarantie. 5. De werknemer die jonger is dan 18 jaar mag geen werkzaamheden tegen tarief uitvoeren. 6. Een werknemer die voor het eerst in het natuursteenbedrijf gaat werken, heeft het recht een cursus arbeidsomstandigheden en veilig werken te gaan volgen.