Opleidingsfaciliteiten. De medewerker die (op eigen of werkgevers initiatief) een opleiding gaat volgen, waarvoor geen opleidingsopdracht is gegeven, kan in aanmerking komen voor opleidingsfaciliteiten in de vorm van tijd en/of budget, zoals bedoeld in artikel 3 van dit artikel. Deze faciliteiten zullen door werkgever worden vastgesteld, waarbij voorwaarden aan het toekennen van faciliteiten kunnen worden verbonden en waarbij het toekennen van faciliteiten onder meer afhankelijk is van beschikbare budgetten en kaders van het opleidingsplan en waarbij werkgever de volgende richtlijnen hanteert: • 100%: indien de opleiding in belangrijke mate een bijdrage levert aan de ontwikkeling van de medewerker en van grote toegevoegde waarde is voor werkgever en haar bedrijfsvoering; • 75%: indien de opleiding een bijdrage levert aan de ontwikkeling van de medewerker en de opleiding van grote toegevoegde waarde is voor werkgever en haar bedrijfsvoering; • 50%: indien de opleiding in belangrijke mate een bijdrage levert aan de ontwikkeling van de medewerker en de opleiding van toegevoegde waarde is van werkgever en haar bedrijfsvoering; • 25%: indien de opleiding een bijdrage levert aan de ontwikkeling van de medewerker en de opleiding van toegevoegde waarde is voor werkgever en haar bedrijfsvoering.
Opleidingsfaciliteiten. 1. In het Engage gesprek zal een individueel ontwikkelingsplan worden besproken en vastgelegd in Engage ontwikkeldoelen die (1) bijdragen aan het succesvol uitvoeren van de persoonlijke doelen en verantwoordelijkheidsgebieden en of de (2) loopbaanontwikkeling. Indien opleiding de werkgever noodzakelijk geacht wordt of door de werknemer gewenst, zal dit worden besproken .
Opleidingsfaciliteiten. 1. De werkgever heeft in overleg met het bevoegde MZ-orgaan een Bedrijfsregeling opleidingsfaciliteiten vastgesteld.
Opleidingsfaciliteiten. De regeling voor Studiesubsidie en Studiefaciliteiten (Regeling S&S) is opgenomen in bijlage IV en op dit artikel van toepassing.
Opleidingsfaciliteiten. De bepalingen van de Concernregeling opleidingsfaciliteiten zijn van toepassing.
Opleidingsfaciliteiten. Artikel 23
Opleidingsfaciliteiten. 5. - De werkgever betaalt de kosten van de opleiding, vergoedt de benodigde leermiddelen en de eventuele reiskosten; bij b. kan de werkgever een terugbetalingsclausule overeenkomen dan wel de terugbetalingsclausule uit de bestaande studiekostenregeling van toepassing verklaren
Opleidingsfaciliteiten. Artikel 3
Opleidingsfaciliteiten. De werkgever betaalt de kosten van de opleiding, vergoedt de benodigde leermiddelen en de eventuele reiskosten; bij b. kan de werkgever een terugbetalingsclausule overeenkomen dan wel de terugbetalingsclausule uit de bestaande studiekostenregeling van toepassing verklaren – De journalist wordt in principe in staat gesteld aan de opleiding, zoals vermeld onder 1a. en 1c., deel te nemen in werktijd. Voor 1b. en 1d. zal dit geschieden in nader overleg. – De opleidingsfaciliteiten zijn ook van toepassing op parttimers; – Van de journalist wordt verwacht dat hij optimaal gebruik maakt van de beschikbare voorzienin- gen.
Opleidingsfaciliteiten. Voor de opleidingsfaciliteiten, zoals studietijd en studiekosten, gelden de volgende uitgangspunten: – Werkinstructie voor de huidige functie vindt plaats in werktijd; – De werkgever betaalt in beginsel kosten die verband houden met opleidingen ten behoeve van de huidige of eerstvolgende functie van de werknemer; – De werkgever en de werknemer dragen samen bij in de kosten en studietijd voor preventieve opleidingen; dit zijn opleidingen die zijn gericht op het voorkomen van verlies van werkgelegen- heid van de werknemer in de toekomst. Hiervoor geldt dat ten minste de helft van de voor de opleiding benodigde tijd onder werktijd valt. – Wanneer de functie van de werknemer vervalt als gevolg van een reorganisatie betaalt de werkgever de kosten voor het volgen van een opleiding voor een andere functie. Daarnaast wordt de opleiding als dat enigszins mogelijk is onder werktijd gedaan.