Veiligheid, gezondheid, milieu Voorbeeldclausules

Veiligheid, gezondheid, milieu. De werkgever zal rekening houdend met de in werking getreden bepalingen van de Arbowet de beste zorg wijden aan de veiligheid van de werknemer en de maatregelen ter voorkoming van schade aan lichaam en goed van de werknemer, voorzover deze schade direct of indirect het gevolg is van de werkzaamheden in de onderneming; in het bijzonder in verband met de samenstelling van de gebruikte grondstoffen en materialen. In verband hiermee zal de werkgever omtrent de aard van eventuele risico's en de mogelijkheid, respectievelijk gebrek aan mogelijkheid van beteugeling daarvan, allen tijdig vooraf informeren voor wie enig denkbaar risico aanwezig is. De werknemer zal de eigen veiligheid en die van zijn medewerknemers naar vermogen in acht nemen, de door de werkgever gegeven voorschriften stipt opvolgen en de voorgeschreven beveiligingen gebruiken.
Veiligheid, gezondheid, milieu. De werkgever zal alle maatregelen treffen welke nodig zijn ter voorkoming van schade aan lichaam en goed van werknemers, voor zover deze schade direct of indirect het gevolg zou kunnen zijn van de aanwezigheid van het bedrijf, het functioneren daarvan, de aard en de samenstelling van de gebruikte grondstoffen, chemische stoffen en materialen, enz. Voorts neemt de werkgever maatregelen ter bescherming van de gezondheid van de werknemer door het voorkomen van werkomstandigheden die daarop schadelijke invloed kunnen hebben. Dit heeft betrekking op vermindering van ongevalrisico en ongevalvatbaarheid, vochtigheid (-sgraad), temperatuur (-swisseling), tocht, gassen, stof, lawaai, enz. Ter bevordering van deze doelstelling ter uitvoering van wettelijke voorschriften ter zake van veiligheid, gezondheid en milieubescherming en in het algemeen ter uitwerking van de iedereen wettelijk geboden zorgvuldigheid ten aanzien van leven en goed van anderen zal de werkgever een actief voorlichtingsbeleid naar betrokkenen voeren en regelmatig met de vakbondsvertegenwoordiging en OR overleggen. Mede ter uitvoering van het bovenstaande zal de werkgever zorgdragen voor een geneeskundige keuringsmogelijkheid voor werknemers van 45 jaar en ouder. Werknemers tussen de 45 en 50 jaar zullen in de gelegenheid worden gesteld zich eenmaal per twee jaar te laten keuren, terwijl werknemers van 50 jaar en ouder zich eenmaal per jaar medisch kunnen laten keuren.
Veiligheid, gezondheid, milieu. 57 Artikel 10: Inschakeling Organisatiebureau 58 Artikel 11: Slotbepaling 58 V Bevordering deelname aan het arbeidsproces voor gehandicapte werknemers, zieken en WAO'ers 59 VI Regeling ongewenste intimiteiten 61 VII Notulaire besluiten van partijen bij de CAO 65 VIII Regeling Ouderschapsverlof 70 IX Trefwoordenregister 71 voor de werknemers in de sigarenindustrie vanaf 1 april 2014 tot 1 juli 2015. De Nederlandse Vereniging voor de Sigarenindustrie te Eindhoven, hierna kortheidshalve als NVS aangeduid, ter ene zijde, en FNV te Utrecht; CNV Vakmensen te Apeldoorn; De Unie te Culemborg; hierna genoemd werknemersorganisaties als partij ter andere zijde, overwegende dat het regelen en vaststellen der arbeidsvoorwaarden, in acht te nemen bij het aangaan van individuele arbeidsovereenkomsten, in het belang moet worden geacht van de bedrijfstak en van de bedrijfsgenoten, zijn de navolgende collectieve arbeidsovereenkomst aangegaan.
Veiligheid, gezondheid, milieu. 13.1 De Opdrachtnemer dient ten behoeve van de Werkzaamheden steeds te beschikken over voldoende geldig en gekwalificeerd personeel en deugdelijk materieel, machines en gereedschap dat aan de wettelijke eisen voldoet.
Veiligheid, gezondheid, milieu. 4.1 De verhuurder garandeert dat het huurobject voldoet aan de eisen en normen door de wet of het gebruik gesteld, ten aanzien van veiligheid, gezondheid en milieu.
Veiligheid, gezondheid, milieu. Het bedrijf moet beschikken over een VCA* of VCA**-certificering. Als bewijs moet de inschrijver een kopie van het VCA*-certificaat of VCA**-certificaat indienen. Al het op het werk aanwezige personeel van aannemer en onderaannemers moet in het bezit zijn van een geldig VCA* of VCA** certificaat. Bij aanmelding groslijsten 1 t/m 7 en bij verloop van het certificaat Voor alle groslijsten geldt daarnaast dat bij het uitvoeren van opdrachten de mondelinge en schriftelijke communicatie tussen de aannemer en de opdrachtgever in het Nederlands moet zijn. Voor onderzoek,- advies- en ingenieursdiensten geldt daarnaast: Opdrachtnemer verklaart door aanmelding dat ten minste twee personen binnen de organisatie beschikken over de expertise behorend bij de betreffende groslijst. De verantwoordelijkheid voor het bijhouden van onder andere juistheid en geldigheid van de gegevens ligt bij het bedrijf. Het bedrijf is te allen tijde zelf verantwoordelijk om haar documenten up to date te houden. Ter ondersteuning van de bedrijven wordt vanuit het systeem een herinnering gestuurd voor documenten met een beperkte geldigheid. Selectiemethode voor onderhands aanbesteden van opdrachten voor werken en diensten | 15
Veiligheid, gezondheid, milieu. 1. De Onderaannemer is verantwoordelijk voor het treffen en naleven van veiligheidsmaatregelen. De Onderaannemer dient er zorg voor te dragen dat alle bestaande en geldende wettelijke voorschriften worden nageleefd voor zover van toepassing op of verband houdende met de werkzaamheden.
Veiligheid, gezondheid, milieu. 60 Artikel 10: Inschakeling Organisatiebureau 61 Artikel 11: Slotbepaling 61 V Uittreksel uit de Statuten, resp. het Huishoudelijk Reglement van het Mr. A. Steinkühlerfonds, zoals bedoeld in artikel 6 lid 2 van de CAO 62

Related to Veiligheid, gezondheid, milieu

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.

  • Uitkering bij arbeidsongeschiktheid 1. Indien een werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, en waarbij de eerste ziektedag na 1 januari 2004 ligt, gelden voor hem de bepalingen van artikel 7:629 BW, de Ziektewet, de Wet Arbeid en Zorg en de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, voor zover hierna niet anders is bepaald.

  • Reiskosten woon-werkverkeer Stagiairs in het bezit van een OV-studentenkaart ontvangen geen tegemoetkoming in de reiskosten tussen woonplaats en stageplaats. Stagiairs die niet in het bezit zijn van een OV-studentenkaart ontvangen een tegemoetkoming in de reiskosten tussen woonplaats en stageplaats conform de reiskostenregeling woon- werkverkeer van de Xxx Xxxxxxxxxxxxxx.

  • BINNEN WELKE TERMIJN MOET U DE NIET VERZEKERDE KOSTEN TERUGBETALEN? 10.1 Hebben wij kosten voor u betaald die niet door de verzekering gedekt zijn? Dan moet u de rekening die wij daarvoor sturen binnen 30 dagen betalen. Doet u dit niet? Dan kunnen wij een incassobureau inschakelen.