Centrale Klachtencommissie de commissie op bedrijfstakniveau tot wie de werkne(e)m(st)er , die wordt geconfronteerd met ongewenst gedrag, zich kan wenden met een klacht en die deze klacht behandelt.
Centrale Klachtencommissie. 1. De RALTEX stelt een Centrale Klachtencommissie in die bestaat uit 3 leden. De werknemers- en werkgeversleden in de RALTEX benoemen elk één lid in de Centrale Klachtencommissie. Daarnaast benoemen de leden van de RALTEX gezamenlijk een onafhankelijk voorzitter, niet zijnde (de) een (centrale) vertrouwenspersoon. Deze voorzitter dient over specifieke kennis te beschikken op het terrein van sexuele inti- midatie en discriminatie op grond van ras. Gezien de aard van de problematiek verdient het de voorkeur de Centrale Klachten- commissie uit vrouwen te laten bestaan.
2. De Centrale Klachtencommissie wordt bij haar werkzaamheden bij- gestaan door de secretaris van de RALTEX.
3. De Centrale Klachtencommissie heeft tot taak het in behandeling nemen van klachten in het kader van ongewenst gedrag, zoals sexuele intimidatie en discriminatie op grond van ras.
a. De secretaris van de Centrale Klachtencommissie stelt aange- klaagde binnen 2 weken na ontvangst van het klaagschrift in de gelegenheid om binnen 2 weken een verweerschrift in te dienen. De werknemer ontvangt ter kennisneming een afschrift van het verweerschrift van de aangeklaagde.
b. Na ontvangst van het verweerschrift zal de Centrale Klachten- commissie partijen binnen 1 maand horen. Partijen dienen persoonlijk aanwezig te zijn bij de horing voor de Centrale Klachtencommissie. Bij de horing kunnen partijen zich laten vergezellen door een deskundige. De horing kan indien partijen daartegen geen bezwaar aanteke- nen in gezamenlijkheid plaatsvinden.
c. De Centrale Klachtencommissie doet uitspraak uiterlijk binnen 2 58 maanden na de laatste horing, tenzij met instemming van partijen deze termijn verlengd wordt. Alvorens de Centrale Klachten- commissie uitspraak doet vraagt zij advies aan de centrale ver- trouwenspersoon. De uitspraak van de Centrale Klachten- commissie is voor de betrokken partijen bindend, indien partijen vooraf schriftelijk hebben verklaard, deze uitspraak als zodanig te accepteren. Toetsing door de burgerlijke rechter blijft daarnaast openstaan. Voorts doet de Centrale Klachtencommissie uitspraak over de te treffen maatregelen door de werkgever. De werkgever kan alleen gemotiveerd van deze uitspraak afwijken.
d. Zowel bij aanvang van de procedure als gedurende de looptijd van het onderzoek door de Commissie kan de werkgever tijde- lijke voorzieningen treffen, indien het welzijn van kla(a)g(st)er dat noodzakelijk maakt. De getroffen maatregelen hebben een uitsluitend tijdelijk karak- ter ...
Centrale Klachtencommissie. BCK: Begeleidingscommissie Klachtenregeling.