Vergoeding bij overwerk a. De uren die u overwerkt kunt u inroosteren als vrije tijd of laten uitbetalen. Laat u de uren die u overwerkt uitbetalen? Dan geldt er een maximum van 8 uur per 2 weken. Heeft u, na toestemming van Avebe en van de ondernemingsraad, meer uren overgewerkt, dan moet u deze uren laten inroosteren als vrije tijd.
Vergoeding bij overwerk. 1. Het vergoeden van overwerk geldt alleen voor de werknemer, van wie de functie is ingedeeld in de schalen tot en met 4a (Atradius schalen zie 3A.1) De werknemer van wie de functie in een andere salarisschaal is ingedeeld, wordt geacht standaard voor incidenteel overwerk gecompenseerd te zijn via zijn ruimere rechten op vakantie-uren zoals genoemd in Artikel 2.7.
Vergoeding bij overwerk. Het vergoeden van overwerk geldt alleen voor de werknemer, van wie de functie is ingedeeld in niveau 1 (B1, T1 en S1) De werknemer van wie de functie in een ander functieniveau is ingedeeld, wordt geacht standaard voor incidenteel overwerk gecompenseerd te zijn via zijn ruimere rechten op vakantie-uren zoals genoemd in Artikel 2.7.Verder is van toepassing Artikel 3A.10. lid 2, 3 en 4.
Vergoeding bij overwerk a. De eerste 4 uur overwerk per maand zullen altijd worden uitbetaald. Indien u meer dan 4 uur in een maand heeft overgewerkt dan heeft u de keuze of de meerdere uren worden uitbetaald of als tijd-voor-tijd worden opgenomen. De overwerktoeslag wordt altijd uitbetaald.