Common use of Verhuiskostenvergoeding Clause in Contracts

Verhuiskostenvergoeding. Indien werknemer verplicht wordt te verhuizen ingevolge hoofdstuk 5 wordt door werkgever aan werknemer een verhuiskostenvergoeding verleend overeenkomstig de volgende regeling: a vergoeding van de kosten van openbaar vervoer voor de werknemer en zijn/haar gezinsleden en vervoer van bagage en inboedel naar de nieuwe woning, de kosten van het in- en uitpakken daaronder begrepen maximaal op basis van de door de werkgever geaccordeerde offerte van een Erkende Verhuizer; b vergoeding van de overige uit de verhuizing voortvloeiende en aangetoonde (herinrichting) kosten; c vergoeding van de huurkosten van de oude huurwoning dan wel rentelast van de oude koopwoning tot een maximum van twee maanden, indien tegelijkertijd reeds de huur dan wel rentelast voor de nieuwe woning moet worden betaald; d De onder leden a, b en c omschreven vergoedingen bestaat uit een vergoeding tot een maximum van 10% van het jaarsalaris van de werknemer op het moment van de verhuizing; e De onder lid a omschreven vergoeding zal moeten worden terugbetaald indien de arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer of ten gevolge van dringende, door werknemer veroorzaakte en hem verwijtbare redenen binnen twee jaar na de verhuizing wordt beëindigd; f de terugbetaling als bedoeld onder lid e vindt niet plaats in het geval de arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer op medische gronden wordt beëindigd en deze beëindiging ook naar het oordeel van werkgever op die gronden geboden is; g de terugbetaling wordt verminderd met 1/24-ste deel voor elke volle maand dat het dienstverband tussen werkgever en werknemer na de dag van de verhuizing heeft voortgeduurd.

Verhuiskostenvergoeding. Indien werknemer verplicht wordt te verhuizen ingevolge hoofdstuk 5 wordt door werkgever aan werknemer een verhuiskostenvergoeding verleend overeenkomstig de volgende regeling: a vergoeding van de kosten van openbaar vervoer voor de werknemer en zijn/haar gezinsleden en vervoer van bagage en inboedel naar de nieuwe woning, de kosten van het in- en uitpakken daaronder begrepen maximaal op basis van de door de werkgever geaccordeerde offerte van een Erkende Verhuizer;. b vergoeding van de overige uit de verhuizing voortvloeiende voort- vloeiende en aangetoonde (herinrichting) kosten;. c vergoeding van de huurkosten van de oude huurwoning dan wel rentelast van de oude koopwoning tot een maximum van twee maanden, indien tegelijkertijd reeds de huur dan wel rentelast voor de nieuwe woning moet worden betaald;. d De onder leden a, b en c omschreven vergoedingen bestaat uit een vergoeding tot een maximum van 10% van het jaarsalaris van de werknemer op het moment van de verhuizing;. e De onder lid a omschreven vergoeding zal moeten worden terugbetaald indien de arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer of ten gevolge van dringende, door werknemer veroorzaakte en hem verwijtbare redenen binnen twee jaar na de verhuizing wordt beëindigd;. f de terugbetaling als bedoeld onder lid e vindt niet plaats in het geval de arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer op medische gronden wordt beëindigd en deze beëindiging ook naar het oordeel van werkgever op die gronden geboden is;. g de terugbetaling wordt verminderd met 1/24-ste deel voor elke volle maand dat het dienstverband tussen werkgever en werknemer na de dag van de verhuizing heeft voortgeduurd.

Verhuiskostenvergoeding. Indien werknemer verplicht wordt te verhuizen ingevolge hoofdstuk 5 wordt door werkgever aan werknemer een verhuiskostenvergoeding verleend overeenkomstig de volgende regeling: a vergoeding van de kosten van openbaar vervoer voor de werknemer en zijn/haar gezinsleden en vervoer van bagage en inboedel naar de nieuwe woning, de kosten van het in- en uitpakken daaronder begrepen maximaal op basis van de door de werkgever geaccordeerde offerte van een Erkende Verhuizer;. b vergoeding van de overige uit de verhuizing voortvloeiende voort- vloeiende en aangetoonde (herinrichting) kosten;. c vergoeding van de huurkosten van de oude huurwoning dan wel rentelast van de oude koopwoning tot een maximum van twee maanden, indien tegelijkertijd reeds de huur dan wel rentelast voor de nieuwe woning moet worden betaald;. d De onder leden a, b en c omschreven vergoedingen bestaat uit een vergoeding tot een maximum van 10% van het jaarsalaris van de werknemer op het moment van de verhuizing;. e De onder lid a omschreven vergoeding zal moeten worden terugbetaald indien de arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer of ten gevolge van dringendedringen- de, door werknemer veroorzaakte en hem verwijtbare redenen binnen twee jaar na de verhuizing wordt beëindigd;be- ëindigd. f de terugbetaling als bedoeld onder lid e vindt niet plaats in het geval de arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer op medische gronden wordt beëindigd en deze beëindiging ook naar het oordeel van werkgever op die gronden geboden is;. g de terugbetaling wordt verminderd met 1/24-ste deel voor elke volle maand dat het dienstverband tussen werkgever en werknemer na de dag van de verhuizing heeft voortgeduurd.

Verhuiskostenvergoeding. Indien werknemer verplicht wordt te verhuizen ingevolge hoofdstuk 5 wordt door werkgever aan werknemer een verhuiskostenvergoeding verleend overeenkomstig de volgende regeling: a vergoeding van de kosten van openbaar vervoer voor de werknemer en zijn/haar gezinsleden en vervoer van bagage en inboedel naar de nieuwe woning, de kosten van het in- en uitpakken daaronder daar- onder begrepen maximaal op basis van de door de werkgever geaccordeerde offerte van een Erkende VerhuizerXxxxxxxxx; b vergoeding van de overige uit de verhuizing voortvloeiende voort- vloeiende en aangetoonde (herinrichting) kosten; c vergoeding van de huurkosten van de oude huurwoning huur- woning dan wel rentelast van de oude koopwoning tot een maximum van twee maanden, indien tegelijkertijd tege- lijkertijd reeds de huur dan wel rentelast voor de nieuwe woning moet worden betaald; d De onder leden a, b en c omschreven vergoedingen bestaat uit een vergoeding tot een maximum van 10% van het jaarsalaris van de werknemer op het moment van de verhuizing; e De onder lid a omschreven vergoeding zal moeten worden terugbetaald indien de arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer of ten gevolge van dringendedrin- gende, door werknemer veroorzaakte en hem verwijtbare ver- wijtbare redenen binnen twee jaar na de verhuizing wordt beëindigd; f de terugbetaling als bedoeld onder lid e vindt niet plaats in het geval de arbeidsovereenkomst op verzoek ver- zoek van werknemer op medische gronden wordt beëindigd en deze beëindiging ook naar het oordeel van werkgever op die gronden geboden is; g de terugbetaling wordt verminderd met 1/24-ste deel voor elke volle maand dat het dienstverband tussen werkgever en werknemer na de dag van de verhuizing heeft voortgeduurd.

Verhuiskostenvergoeding. Indien werknemer verplicht wordt te verhuizen ingevolge hoofdstuk 5 wordt door werkgever aan werknemer een verhuiskostenvergoeding verleend overeenkomstig de volgende regeling: a vergoeding van de kosten van openbaar vervoer voor de werknemer en zijn/haar gezinsleden en vervoer van bagage en inboedel naar de nieuwe woning, de kosten van het in- en uitpakken daaronder begrepen maximaal op basis van de door de werkgever geaccordeerde offerte van een Erkende Verhuizer; b vergoeding van de overige uit de verhuizing voortvloeiende en aangetoonde (herinrichting) kosten; c vergoeding van de huurkosten van de oude huurwoning dan wel rentelast van de oude koopwoning koopwo- ning tot een maximum van twee maanden, indien tegelijkertijd reeds de huur dan wel rentelast voor de nieuwe woning moet worden betaald; d De onder leden a, b en c omschreven vergoedingen bestaat uit een vergoeding tot een maximum van 10% van het jaarsalaris van de werknemer op het moment van de verhuizing; e De onder lid a omschreven vergoeding zal moeten worden terugbetaald indien de arbeidsovereenkomst arbeidsovereen- komst op verzoek van werknemer of ten gevolge van dringende, door werknemer veroorzaakte en hem verwijtbare redenen binnen twee jaar na de verhuizing wordt beëindigd; f de terugbetaling als bedoeld onder lid e vindt niet plaats in het geval de arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer op medische gronden wordt beëindigd en deze beëindiging ook naar het oordeel van werkgever op die gronden geboden is; g de terugbetaling wordt verminderd met 1/24-ste deel voor elke volle maand dat het dienstverband tussen werkgever en werknemer na de dag van de verhuizing heeft voortgeduurd.