Common use of VERKEER VAN WERKNEMERS Clause in Contracts

VERKEER VAN WERKNEMERS. 1. Met inachtneming van de in elke lidstaat geldende voor- waarden en modaliteiten: — is de behandeling van werknemers die de nationaliteit van de Voormalige Joegoslavische Republiek Macedonië hebben en die legaal op het grondgebied van een lidstaat zijn tewerkgesteld vrij van elke vorm van discriminatie op grond van nationaliteit wat betreft de arbeidsvoorwaarden, de beloning of ontslag in vergelijking met de nationale onder- danen; — hebben de legaal op het grondgebied van een lidstaat verblijvende echtgenoot en kinderen van een legaal op het grondgebied van een lidstaat tewerkgestelde werknemer, met uitzondering van seizoenwerknemers en werknemers die onder bilaterale overeenkomsten in de zin van artikel 45 vallen, tenzij in dergelijke overeenkomsten anders is bepaald, gedurende de periode van het toegestane tewerk- stellingsverblijf van die werknemer toegang tot de arbeids- markt van die lidstaat. 2. De Voormalige Joegoslavische Republiek Macedonië verleent, met inachtneming van de in dat land geldende voor- waarden en modaliteiten, aan werknemers die onderdaan zijn van een lidstaat en die legaal op zijn grondgebied zijn tewerk- gesteld alsmede aan hun echtgenoten en kinderen die aldaar legaal verblijven de in lid 1 vermelde behandeling. 1. Rekening houdend met de arbeidsmarktsituatie in de lidstaten, hun wetgeving en de naleving van de regels die in de lidstaat er gelden op het gebied van de mobiliteit van werkne- mers: — dienen de door de lidstaten in het kader van bilaterale over- eenkomsten verleende tewerkstellingsmogelijkheden voor werknemers uit de Voormalige Joegoslavische Republiek Macedonië behouden te blijven en, zo mogelijk, te worden verbeterd; — dienen de overige lidstaten de mogelijkheid van het sluiten van soortgelijke overeenkomsten te overwegen. 2. De Stabilisatie- en associatieraad onderzoekt de toeken- ning van andere verbeteringen, zoals bijvoorbeeld toegang tot beroepsopleiding, overeenkomstig de in de lidstaten geldende regels en procedures en met inachtneming van de arbeids- marktsituatie in de lidstaten en de Gemeenschap.

VERKEER VAN WERKNEMERS. 1. Met inachtneming van Volgens de in elke lidstaat Lid-Staat geldende voor- waarden voorwaarden en modaliteitenmodaliteiten : — - is de behandeling van werknemers van Poolse nationaliteit die de nationaliteit van de Voormalige Joegoslavische Republiek Macedonië hebben en die legaal wettig op het grondgebied van een lidstaat Lid-Staat zijn tewerkgesteld vrij van elke vorm van discriminatie op grond van nationaliteit ten opzichte van de nationale onderdanen, wat betreft de arbeidsvoorwaarden, de beloning of ontslag in vergelijking met de nationale onder- danenhet ontslag; — - hebben de legaal wettig op het grondgebied van een lidstaat Lid-Staat verblijvende echtgenoot en kinderen van een legaal wettig op het grondgebied van een lidstaat Lid-Staat tewerkgestelde werknemer, met uitzondering van seizoenwerknemers en werknemers die onder bilaterale overeenkomsten in de zin van artikel 45 41 vallen, tenzij in dergelijke deze overeenkomsten anders is bepaald, gedurende de periode van het toegestane tewerk- stellingsverblijf toegestaan tewerkstellingsverblijf van die werknemer toegang tot de arbeids- markt arbeidsmarkt van die lidstaatLid-Staat. 2. De Voormalige Joegoslavische Republiek Macedonië Polen verleent, met inachtneming van volgens de in dat land geldende voor- waarden voorwaarden en modaliteiten, aan werknemers die onderdaan zijn van een lidstaat Lid-Staat en die legaal wettig op zijn grondgebied zijn tewerk- gesteld tewerkgesteld alsmede aan hun echtgenoten echtgenoot en kinderen die wettig aldaar legaal verblijven verblijven, de in lid 1 vermelde behandeling. 1. Rekening houdend met Met het oog op de arbeidsmarktsituatie coördinatie van de sociale-zekerheidsregelingen voor op het grondgebied van een Lid-Staat wettig tewerkgestelde werknemers van Poolse nationaliteit en hun wettig aldaar verblijvende gezinsleden en volgens de in elke Lid-Staat geldende voorwaarden en modaliteiten, - worden alle door de genoemde werknemers in de lidstatenverschillende Lid-Staten vervulde tijdvakken van verzekering, hun tewerkstelling of wonen bijeengeteld voor pensioenen en renten uit hoofde van ouderdom, invaliditeit en overlijden, en voor de medische verzorging van genoemde werknemers en gezinsleden; - kunnen alle pensioenen of renten uit hoofde van ouderdom, overlijden, een arbeidsongeval of een beroepsziekte dan wel wegens de eruit voortvloeiende invaliditeit, met uitzondering van uitkeringen waarvoor geen premie is betaald, vrij worden overgemaakt tegen de krachtens de wetgeving en de naleving van de regels die in debiteuren-Lid-Staat of -Lid-Staten toegepaste koers; [ 43 1 351(1992-1993) -Nr. 1 - ontvangen de lidstaat er gelden op het gebied van genoemde werknemers gezinsbijslag voor de mobiliteit van werkne- mers: — dienen de door de lidstaten in het kader van bilaterale over- eenkomsten verleende tewerkstellingsmogelijkheden voor werknemers uit de Voormalige Joegoslavische Republiek Macedonië behouden te blijven en, zo mogelijk, te worden verbeterd; — dienen de overige lidstaten de mogelijkheid van het sluiten van soortgelijke overeenkomsten te overwegenhiervoor omschreven gezinsleden. 2. De Stabilisatie- en associatieraad onderzoekt de toeken- ning van andere verbeteringen, zoals bijvoorbeeld toegang tot beroepsopleiding, overeenkomstig de in de lidstaten geldende regels en procedures en met inachtneming van de arbeids- marktsituatie in de lidstaten en de Gemeenschap.

VERKEER VAN WERKNEMERS. 1. Met inachtneming van de in elke lidstaat geldende voor- waarden voorwaarden en modaliteiten: — – is de behandeling van werknemers die de nationaliteit van de Voormalige Voor- malige Joegoslavische Republiek Macedonië hebben en die legaal op het grondgebied van een lidstaat zijn tewerkgesteld vrij van elke vorm van discriminatie op grond van nationaliteit wat betreft de arbeidsvoorwaardenarbeidsvoorwaar- den, de beloning of ontslag in vergelijking met de nationale onder- danenonderdanen; — – hebben de legaal op het grondgebied van een lidstaat verblijvende echtgenoot en kinderen van een legaal op het grondgebied van een lidstaat lid- staat tewerkgestelde werknemer, met uitzondering van seizoenwerknemers seizoenwerk- nemers en werknemers die onder bilaterale overeenkomsten in de zin van artikel 45 vallen, tenzij in dergelijke overeenkomsten anders is bepaald, gedurende de periode van het toegestane tewerk- stellingsverblijf tewerkstellingsverblijf van die werknemer toegang tot de arbeids- markt arbeidsmarkt van die lidstaat. 2. De Voormalige Joegoslavische Republiek Macedonië verleent, met inachtneming van de in dat land geldende voor- waarden voorwaarden en modaliteiten, aan werknemers die onderdaan zijn van een lidstaat en die legaal op zijn grondgebied zijn tewerk- gesteld tewerkgesteld alsmede aan hun echtgenoten en kinderen kinde- ren die aldaar legaal verblijven de in lid 1 vermelde behandeling. 1. Rekening houdend met de arbeidsmarktsituatie in de lidstaten, hun wetgeving en de naleving van de regels die in de lidstaat er gelden op het gebied van de mobiliteit van werkne- merswerknemers: — – dienen de door de lidstaten in het kader van bilaterale over- eenkomsten overeenkom- sten verleende tewerkstellingsmogelijkheden voor werknemers uit de Voormalige Joegoslavische Republiek Macedonië behouden te blijven en, zo mogelijk, te worden verbeterd; — – dienen de overige lidstaten de mogelijkheid van het sluiten van soortgelijke overeenkomsten te overwegen. 2. De Stabilisatie- en associatieraad Associatieraad onderzoekt de toeken- ning toekenning van andere verbeteringen, zoals bijvoorbeeld toegang tot beroepsopleiding, overeenkomstig de in de lidstaten geldende regels en procedures en met inachtneming van de arbeids- marktsituatie arbeidsmarktsituatie in de lidstaten en de GemeenschapGemeen- schap.

VERKEER VAN WERKNEMERS. 1. Met inachtneming van Volgens de in elke lidstaat Lid-Staat geldende voor- waarden voorwaarden en modaliteiten: — modaliteiten _ is de behandeling van werknemers die de nationaliteit onderdaan zijn van de Voormalige Joegoslavische Tsjechische Republiek Macedonië hebben en die legaal wettig op het grondgebied van een lidstaat Lid-Staat zijn tewerkgesteld vrij van elke vorm van discriminatie op grond van nationaliteit ten opzichte van de nationale onderdanen, wat betreft de arbeidsvoorwaarden, de beloning of het ontslag in vergelijking met de nationale onder- danen; — - hebben de legaal wettig op het grondgebied van een lidstaat Lid-Staat verblijvende echtgenoot en kinderen van een legaal wettig op het grondgebied van een lidstaat Lid-Staat tewerkgestelde werknemer, met uitzondering van seizoenwerknemers en werknemers die onder bilaterale overeenkomsten in de zin van artikel 45 42 vallen, tenzij in dergelijke deze overeenkomsten anders is bepaald, gedurende de periode van het toegestane tewerk- stellingsverblijf toegestaan tewerkstellingsverblijf van die werknemer toegang tot de arbeids- markt arbeidsmarkt van die lidstaatLid-staat. 2. De Voormalige Joegoslavische Tsjechische Republiek Macedonië verleent, met inachtneming van volgens de in dat land geldende voor- waarden voorwaarden en modaliteiten, aan werknemers die onderdaan zijn van een lidstaat Lid-Staat en die legaal wettig op zijn haar grondgebied zijn tewerk- gesteld tewerkgesteld alsmede aan hun echtgenoten echtgenoot en kinderen die wettig aldaar legaal verblijven verblijven, de in lid 1 vermelde behandeling. 11 . Rekening houdend met Met het oog op de arbeidsmarktsituatie coördinatie van de sociale-zekerheidsregelingen voor op het grondgebied van een Lid-Staat wettig tewerkgestelde werknemers die onderdaan zijn van de Tsjechische Republiek en hun wettig aldaar verblijvende gezinsleden en volgens de in elke Lid- Staat geldende voorwaarden en modaliteiten, - worden alle door de genoemde werknemers in de lidstatenverschillende Lid-Staten vervulde tijdvakken van verzekering, hun tewerkstelling of wonen bijeengeteld voor pensioenen en renten uit hoofde-van ouderdom, invaliditeit en overlijden, en voor de medische verzorging van genoemde werknemers en gezinsleden CE/CZ/nl 3 2 - kunnen alle pensioenen of renten uit hoofde van ouderdom, overlijden, een arbeidsongeval of een beroepsziekte dan wel wegens de eruit voortvloeiende invaliditeit, met uitzondering van uitkeringen waarvoor geen premie is betaald, vrij worden overgemaakt tegen de krachtens de wetgeving en de naleving van de regels die in debiteuren-Lid-Staat of -Lid-Staten toegepaste koers - ontvangen de lidstaat er gelden op het gebied van genoemde werknemers gezinsbijslag voor de mobiliteit van werkne- mers: — dienen de door de lidstaten in het kader van bilaterale over- eenkomsten verleende tewerkstellingsmogelijkheden voor werknemers uit de Voormalige Joegoslavische Republiek Macedonië behouden te blijven en, zo mogelijk, te worden verbeterd; — dienen de overige lidstaten de mogelijkheid van het sluiten van soortgelijke overeenkomsten te overwegenhiervoor omschreven gezinsleden. 2. De Stabilisatie- en associatieraad onderzoekt de toeken- ning van andere verbeteringen, zoals bijvoorbeeld toegang tot beroepsopleiding, overeenkomstig de in de lidstaten geldende regels en procedures en met inachtneming van de arbeids- marktsituatie in de lidstaten en de Gemeenschap.