VERKLARING OMTRENT GEDRAG (VOG). De werknemer is op grond van het integriteitsbeleid van de werkgever verplicht om uiterlijk ……. aantal maanden na indiensttreding, aan de werkgever een voor de functie relevante Verklaring omtrent het gedrag (VOG) te overleggen. Op het moment van overleggen mag de VOG niet ouder zijn dan twee maanden. Het niet (tijdig) overleggen van een recente en relevante VOG aan de werkgever is een ontbindende voorwaarde, op grond waarvan deze overeenkomst – zonder opzegging – van rechtswege eindigt op de laatste dag van de in de eerste volzin genoemde termijn.
VERKLARING OMTRENT GEDRAG (VOG). Opdrachtnemer voegt op verzoek van Opdrachtgever voor aanvang van de werkzaamheden tot uiterlijk binnen drie dagen na een daartoe strekkend verzoek van Opdrachtgever een recente “verklaring omtrent het gedrag” voor een onderwijsorganisatie aan zijn personeelsdossier voor het personeel dat bij de Levering en/of dienst en/of het Werk is betrokken en in dit verband bij één van de locaties van Opdrachtgever werkzaam is. Opdrachtgever zal steekproefsgewijs de aanwezigheid van de “verklaringen omtrent het gedrag” voor een onderwijsorganisatie toetsen. Opdrachtgever behoudt zich nadrukkelijk het recht voor dat indien deze verklaring niet of niet tijdig overlegd kan worden betreffende medewerkers van Opdrachtnemer te weren uit de gebouwen van Opdrachtgever. Verplichtingen van Opdrachtnemer uit hoofde van de Overeenkomst komen daarmee niet te vervallen.
VERKLARING OMTRENT GEDRAG (VOG). Voor aanvang van de opleiding dient de piog een Verklaring omtrent Gedrag aan werkgever overhandigd te hebben. Zo nodig kan een kopie aan uitwisselingspartner worden overlegd. Aldus overeengekomen op Datum te Plaats. Werkgever Opleidingsdeelnemer Uitwisselingspartner Naam: Naam: Naam: Handtekening Handtekening Handtekening
VERKLARING OMTRENT GEDRAG (VOG). Voor het aangaan van een arbeidsovereenkomst kan de werkgever als vereiste stellen dat de kandidaat een verklaring omtrent het gedrag als bedoeld in de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens overlegt.
VERKLARING OMTRENT GEDRAG (VOG). De vrijwilliger draagt zorg voor een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Voorafgaand aan het aangaan van deze overeenkomst is de VOG door de vrijwilliger aangevraagd. De afspraak hierover is gemaakt in de tussentijdse evaluatie tussen coördinator en vrijwilliger een aantal weken na de start van het vrijwilligerswerk. Deze overeenkomst is alleen geldig in combinatie met de VOG. De kosten voor het aanleveren van de Verklaring omtrent gedrag zijn voor rekening van WAAG.
VERKLARING OMTRENT GEDRAG (VOG). De Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) regelt dat de zorgaanbieder een VOG moet hebben voor de zorgverlener op het moment dat de zorgverlener in dienst treedt. Deze VOG mag niet eerder zijn afgegeven dan drie maanden voor het tijdstip waarop betrokkene voor de zorgaanbieder ging werken. In de Jeugdwet is geregeld dat nieuwe en huidige werknemers die in contact komen met cliënten moeten beschikken over een VOG.