Common use of Verschoven uren Clause in Contracts

Verschoven uren. 1. Verschoven uren zijn uren waarin wordt gewerkt buiten het geldende rooster, terwijl het totaalaantal gewerkte uren per dienst op een dag niet meer bedraagt dan het aantal te werken uren volgens het gel- dende rooster. In geval van een opkomstdag is geen sprake van verschoven uren; ook niet indien in het kader van opkomstdagen een dienst wordt verschoven om de zogenaamde "korte sprong" of "losse dienst" te vermijden. 2. Aan werknemers in dagdienst wordt voor verschoven uren een toeslag betaald van 0,29% van het maandsalaris per gewerkt uur voor alle uren op maandag t/m vrijdag, niet liggende tussen 6.45 en 17.45 uur. 3. Aan werknemers in ploegendienst wordt bij verschuiving van dienst de volgende toeslag betaald: eer- ste overplaatsing naar andere ploeg: geen toeslag; terugplaatsing/verdere overplaatsing binnen een maand: 1,74% van het maandsalaris. 4. Indien een werknemer in de tweeploegendienst in plaats van volgens het voor hem geldende dienst- rooster op dagen van maandag t/m zaterdag een nachtdienst moet verrichten, zal hem per gewerkt uur een extra toeslag worden betaald van 0,29% van het maandsalaris.

Verschoven uren. 1. Verschoven uren zijn uren waarin wordt gewerkt buiten het geldende rooster, terwijl het totaalaantal totaal aantal gewerkte uren per dienst op een dag niet meer bedraagt dan het aantal te werken uren volgens het gel- dende geldende rooster. In geval van een opkomstdag is geen sprake van verschoven uren; ook niet indien in het kader van opkomstdagen een dienst wordt verschoven om de zogenaamde "korte sprong" of "losse dienst" te vermijden. 2. Aan werknemers in dagdienst wordt voor verschoven uren een toeslag betaald van 0,290.29% van het maandsalaris per gewerkt uur voor alle uren op maandag t/m vrijdag, voor Moerdijk niet liggende tussen 6.45 07.00 en 18.00 uur en voor Pernis niet liggende tussen 06.45 en 17.45 uur. 3. Aan werknemers in ploegendienst wordt bij verschuiving van dienst de volgende toeslag betaald: eer- ste overplaatsing naar andere ploeg: geen toeslag; terugplaatsing/verdere overplaatsing binnen een maand: 1,74% van het maandsalaris. 4. Indien een werknemer in de tweeploegendienst 2-ploegendienst in plaats van volgens het voor hem geldende dienst- rooster dienstrooster op dagen van maandag t/m zaterdag een nachtdienst moet verrichten, zal hem per gewerkt uur een extra toeslag worden betaald van 0,290.29% van het maandsalaris.

Verschoven uren. 1. Verschoven uren zijn uren waarin wordt gewerkt buiten het geldende rooster, terwijl het totaalaantal totaal aantal gewerkte uren per dienst op een dag niet meer bedraagt dan het aantal te werken uren volgens het gel- dende geldende rooster. In geval van een opkomstdag is geen sprake van verschoven uren; ook niet indien in het kader van opkomstdagen een dienst wordt verschoven om de zogenaamde "korte sprong" of "losse dienst" te vermijden. 2. Aan werknemers in dagdienst wordt voor verschoven uren een toeslag betaald van 0,29% van het maandsalaris per gewerkt uur voor alle uren op maandag t/m vrijdag, niet liggende tussen 6.45 en 17.45 uur. 3. Aan werknemers in ploegendienst wordt bij verschuiving van dienst de volgende toeslag betaald: eer- ste eerste overplaatsing naar andere ploeg: geen toeslag; terugplaatsing/verdere overplaatsing binnen een maand: 1,74% van het maandsalaris. 4. Indien een werknemer in de tweeploegendienst in plaats van volgens het voor hem geldende dienst- rooster dienstrooster op dagen van maandag t/m zaterdag een nachtdienst moet verrichten, zal hem per gewerkt uur een extra toeslag worden betaald van 0,29% van het maandsalaris.