Verstrekken van inlichtingen Voorbeeldclausules

Verstrekken van inlichtingen. 1. De werkgever en de werknemer zijn verplicht aan het bestuur en aan degene die door het bestuur schriftelijk is gemachtigd, inzage te verlenen in alle documenten en verder alle inlichtingen te verstrekken die nodig zijn voor de uitvoering van de statuten en dit reglement. 2. Degene die bij de uitvoering van de statuten of dit reglement kennis neemt van zaken waarvan hij het vertrouwelijk karakter moet begrijpen, is verplicht tot geheimhouding tegenover derden.

Verstrekken van inlichtingen. De ex-werknemer die een uitkering volgens artikel 6.2.5 tot en met 6.2.9 ontvangt, is verplicht om tijdens de termijn van de uitkering de werkgever te informeren over wijzigingen in zijn persoonlijke omstandigheden, arbeidsongeschiktheidsuitkering, of bovenwettelijke aanvulling op grond van het ABP pensioenreglement.

Verstrekken van inlichtingen. 1. De werkgever en de werknemer zijn verplicht aan het bestuur en aan degene die door het bestuur schriftelijk tot het inwinnen van inlichtingen is gemachtigd, desgevraagd binnen twee weken na het verzoek inzage te verlenen in de in dit reglement genoemde bescheiden. Daarnaast zijn de werkgever en werknemer verplicht alle overige inlichtingen te verschaffen die worden gevraagd ten behoeve van de uitvoering van het bepaalde in de statuten van de stichting en in dit reglement. Het gaat ten minste om het volgende. a. Bij de gegevens van de werkgever: i. naam werkgever ii. vestigingsplaats werkgever iii. inschrijfnummer werkgever bij APG b. Bij de gegevens van de werknemer: i. naam en geboortedatum werknemer ii. inschrijfnummer werknemer bij APG c. Bij de gegevens van een cursus: i. soort cursus (bijscholingscursus, omscholingscursus, leverancierscursus) ii. naam cursus iii. naam cursusaanbieder/opleidingsinstituut iv. adres cursusaanbieder/opleidingsinstituut v. indien het noodzakelijk is om in aanmerking te komen voor een declaratie van een cursus of registratie van een leverancierscursus: inhoud van de cursus. Desgevraagd dient de inhoud van de cursus te worden aangetoond met behulp van een kopie uit of van een studiegids, of een scan of print van de website van de cursusaanbieder met meer informatie. 2. Degene aan wie bij uitvoering van het bepaalde in de statuten van de stichting of in dit reglement enig bedrijfsgegeven ter kennis komt waarvan hij het vertrouwelijke karakter moet begrijpen, is dienaangaande jegens derden tot geheimhouding verplicht.

Verstrekken van inlichtingen. 1. De werknemer en de werkgever zijn verplicht aan het bestuur en de door het bestuur schriftelijk gemachtigde inzage te geven in de documenten en inlichtingen te verstrekken die nodig zijn voor de uitvoering van het bepaalde in artikel 2, 5 en 7 van dit reglement en in artikel 3, sub g van de reglementen en statuten. Het gaat tenminste om het volgende. • Bij de gegevens van de werkgever: a. naam werkgever b. vestigingsplaats werkgever c. inschrijfnummer werkgever bij APG • Bij de gegevens van de werknemer: d. naam en geboortedatum werknemer e. inschrijfnummer werknemer bij APG • Bij de gegevens ten behoeve van een aanvulling/uitkering voor de werknemer: f. Een kopie van het ontslagbewijs g. Een kopie van een toekenningsbeschikking WW, ZW, WAO of IVA. 2. Degene die bij de uitvoering van het bepaalde in dit reglement of de statuten kennis neemt van zaken waarvan hij het vertrouwelijke karakter moet begrijpen, is verplicht tot geheimhouding tegenover derden.

Verstrekken van inlichtingen. 1. De werknemer en de werkgever zijn verplicht aan het bestuur en de door het bestuur schriftelijk gemachtigde inzage te geven in de documenten en inlichtingen te verstrekken, zoals bedoeld in artikel 2, lid 3 en artikel 3, 4 en 5 van dit reglement, die nodig zijn voor de uitvoering van het bepaalde in dit reglement en de statuten. Het gaat om het volgende. a. Bij de gegevens van de werkgever: i. naam werkgever ii. vestigingsplaats werkgever iii. inschrijfnummer werkgever bij APG b. Bij de gegevens van de werknemer: i. naam en geboortedatum werknemer ii. inschrijfnummer werknemer bij APG c. Bij de gegevens betreffende omscholing: i. verklaring van dreigende arbeidsongeschiktheid van de bedrijfsarts ii. door de bedrijfsarts opgestelde Functie Mogelijkheden Lijst (FML)

Verstrekken van inlichtingen. 1. De werkgevers en werknemers zijn verplicht aan het bestuur van het fonds of vertegenwoordigers daarvan desverlangd inzage te verlenen van gegevens, die direct of indirect betrekking hebben op aan het fonds verschuldigde bijdragen of vanuit het fonds verstrekte of te verstrekken uitkeringen, en alle inlichtingen te verschaffen, die ten behoeve van de uitvoering van de statuten en van de reglementen worden gevraagd. 2. De werkgever is verplicht medewerking te verlenen aan een controle door PGGM op de juistheid van de verstrekte loongegevens. Daartoe dient de werkgever inzage te verlenen in de onderdelen van zijn administratie die voor deze controle door PGGM worden nodig geacht. 3. Indien blijkt dat minder bijdrage door de werkgever is afgedragen dan door deze is verschuldigd wordt het verschil nagevorderd. Teveel geheven bijdrage wordt aan de werkgever terugbetaald. 4. Indien uit een onderzoek, ingesteld door het fonds of vertegenwoordigers daarvan blijkt, dat een werkgever of werknemer ten onrechte uitkeringen van het fonds heeft gevorderd, worden reeds uitbetaalde uitkeringen teruggevorderd. 5. Indien een werkgever of werknemer, ook na herhaald verzoek niet meewerkt aan een door het fond ingesteld onderzoek worden de kosten van het onderzoek aan de werkgever, respectievelijk de werknemer in rekening gebracht. 6. Indien aan een verzoek tot terugbetaling of betaling van kosten van onderzoek niet wordt voldaan is het bepaalde in artikel 5, leden 7 tot en met 9 is van overeenkomstige toepassing.

Verstrekken van inlichtingen. De verzekerde moet ons alle inlichtingen verstrekken die nuttig zijn voor het vaststellen van het recht op vergoeding en aan de behandelende geneesheren alle informatie vragen waarover hij in verband met zijn gezondheidstoestand beschikt. Deze informatie moet zo vlug mogelijk aan onze adviserende arts worden bezorgd. Wij behouden ons het recht voor de ons gedane verklaringen en de antwoorden verstrekt naar aanleiding van ons verzoek om inlichtingen na te gaan. Hiertoe kan onze adviserende arts de verzekerde verzoeken een medisch onderzoek te ondergaan bij een door ons aangeduide arts. De kosten van dit onderzoek worden door ons ten laste genomen.

Verstrekken van inlichtingen. 1. Opdrachtgever staat er voor in dat de aan ons aangeboden zaken juist en volledig zijn omschreven en dat hij aan ons alle relevante informatie heeft verstrekt zoals aard van de zaak, bruto gewicht, aantal colli, de waarde en andere relevante bijzonderheden. 2. Indien zaken onderworpen zijn aan douane- en accijnsbepalingen of aan belastingvoorschriften of andere regelgeving van overheidswege, dient opdrachtgever tijdig alle inlichtingen en documenten te verstrekken teneinde ons in staat te stellen de desbetreffende opgave te doen om aan die bepalingen of voorschriften te voldoen.

Verstrekken van inlichtingen. Werknemer, die een beroep doet op het Sociaal Plan, zal aan Werkgever de noodzakelijke inlichtingen en gegevens naar waarheid verstrekken. Bij het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige inlichtingen kan Werknemer uitgesloten worden van dit Sociaal Plan.

Verstrekken van inlichtingen. 1. De aangesloten onderneming is gehouden om al haar werknemers, die op grond van het bepaalde in dit pensioenreglement verplicht zijn aan deze pensioenregeling deel te nemen, bij de stichting aan te melden. Daarbij dient zij ervoor zorg te dragen dat de administrateur de beschikking krijgt over alle door het bestuur nodig geoordeelde gegevens binnen het kader van de uitvoering van deze pensioenregeling. Deze gegevens dienen in uniform formaat elektronisch of schriftelijk te worden aangeleverd op de wijze die door de administrateur wordt verlangd. 2. Aan de werknemer wordt zo spoedig mogelijk na zijn/haar aanmelding als deelnemer een bewijs van toetreding tot de stichting uitgereikt. Het bestuur draagt er zorg voor dat te allen tijde een exemplaar van de geldende statuten en reglementen van de stichting door de deelnemer op te vragen is. De geldende statuten en reglementen van de stichting, en latere wijzigingen daarop, zijn te allen tijde te vinden op de website van de stichting. Bovendien ontvangen de aangesloten ondernemingen en de deelnemers jaarlijks een schriftelijke mededeling van de in bijlage 1 bij dit pensioenreglement vermelde algemene gegevens, alsmede van de grootte van de geldende franchise als bedoeld in artikel 8, lid 2, van de geldende bijdragepercentages als bedoeld in artikel 15, lid 1 en van de toeslagpercentages als bedoeld in artikel 20, leden 2, 3 en 4. 3. De administrateur verstrekt de deelnemer elk jaar een schriftelijke persoonlijke opgave van de hoogte van de verworven en bereikbare pensioenaanspraken. Overeenkomstig het bepaalde in artikel 3.127 van de Wet inkomstenbelasting 2001 wordt aan de deelnemer bovendien een schriftelijke opgave verstrekt van de aan het voorafgaande kalenderjaar toe te rekenen waardeaangroei van zijn/haar pensioenaanspraken (de zogenaamde factor A). In de schriftelijke opgave is tevens informatie over de toeslagverlening opgenomen. 4. Bij de beëindiging van het deelnemerschap als bedoeld in artikel 18 wordt aan de gewezen deelnemer schriftelijk mededeling gedaan van de omvang van de premievrije pensioenaanspraken waarop betrokkene aanspraak heeft behouden. In de schriftelijke opgave is tevens opgenomen informatie over de toeslagverlening, informatie die voor de gewezen deelnemer specifiek is in het kader van de beëindiging, en informatie over omstandigheden die betrekking hebben op het functioneren van de stichting. De administrateur stelt jaarlijks op de website een opgave van de premievrije pensioenaan...