Verstrekken van inlichtingen. 1. De werkgever is verplicht aan het bestuur en aan degene die door het bestuur schriftelijk is gemachtigd inzage te verlenen in alle documenten en verder alle inlichtingen te verstrekken die nodig zijn voor de uitvoering van wat in de statuten en dit reglement is bepaald.
Verstrekken van inlichtingen. De ex-werknemer die een uitkering volgens artikel 6.2.5 tot en met 6.2.9 ontvangt, is verplicht om tijdens de termijn van de uitkering de werkgever te informeren over wijzigingen in zijn persoonlijke omstandigheden, arbeidsongeschiktheidsuitkering, of bovenwettelijke aanvulling op grond van het ABP pensioenreglement.
Verstrekken van inlichtingen. 1. De werkgever en de werknemer zijn verplicht aan het bestuur en aan degene die door het bestuur schriftelijk tot het inwinnen van inlichtingen is gemachtigd, desgevraagd binnen twee weken na het verzoek inzage te verlenen in de in dit reglement genoemde bescheiden. Daarnaast zijn de werkgever en werknemer verplicht alle overige inlichtingen te verschaffen die worden gevraagd ten behoeve van de uitvoering van het bepaalde in de statuten van de stichting en in dit reglement. Het gaat ten minste om het volgende.
Verstrekken van inlichtingen. 1. De werkgevers en werknemers zijn verplicht aan de besturen van de fondsen of hun vertegenwoordigers desverlangd inzage te verlenen van gegevens, die direct of indirect betrekking hebben op aan de fondsen verschuldigde bijdragen of vanuit de fondsen verstrekte of te verstrekken uitkeringen, en alle inlichtingen te verschaffen, die ten behoeve van de uitvoering van de statuten en van de reglementen worden gevraagd.
Verstrekken van inlichtingen. 1. De klachtencommissie kan ter beoordeling van de klacht nadere informatie inwinnen bij de klager, degene waarover geklaagd wordt, de instelling, alsmede derden. Voor het inwinnen van informatie bij derden is toestemming nodig van betrokkene(n).
Verstrekken van inlichtingen. 2.6.1 De werknemer, die een beroep doet op de financiële voorzieningen van deze Sociale Regeling, verplicht zich aan werkgever de noodzakelijke inlichtingen en gegevens naar waarheid te verstrekken. Bij het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige inlichtingen kan dit leiden tot uitsluiting van deze Sociale Regeling.
Verstrekken van inlichtingen. Als voor de uitvoering van dit Sociaal Plan gegevens van de Werknemer nodig zijn die de Werkgever niet bezit, zal de Werknemer deze volledig en naar waarheid aan de Werkgever verstrekken. Onjuiste informatie verstrekt door de Werknemer kan er niet toe leiden dat de Werknemer meer ontvangt uit hoofde van dit Sociaal Plan dan waar hij bij juiste informatie recht op zou hebben.
Verstrekken van inlichtingen. De werkgever en de werknemer zijn verplicht aan het bestuur en aan degene die door het bestuur schriftelijk tot het inwinnen van inlichtin- gen is gemachtigd inzage te verlenen in alle bescheiden en voorts alle overige inlichtingen te verschaffen die worden gevraagd voor de uitvoe- ring van het bepaalde in de statuten van het fonds en in dit reglement. Degene die bij de uitvoering van het bepaalde in de statuten van het fonds of in dit reglement kennis neemt van enig gegeven waarvan hij het vertrouwelijk karakter moet begrijpen, is daarover tegenover derden tot geheimhouding verplicht.
Verstrekken van inlichtingen. Artikel 13
Verstrekken van inlichtingen. De werkgever en werknemer zijn verplicht aan het bestuur of een schrif- telijk door hem gemachtigd persoon alle opgaven en inlichtingen te ver- strekken die van hen worden verlangd ten behoeve van de uitvoering van de taak van het Vakantiefonds. De werkgever is desverlangd gehouden inzage van zijn boeken, bescheiden of andere stukken te geven, voor zover die betrekking hebben op de arbeid en het loon van de werkne- mer.