Voorselectie op basis van verkennende gesprekken. Deze voorselectie vindt enkel plaats als er minder dan 11 kandidaten voldoen aan de deelnemingsvoorwaarden. In het andere geval wordt gescoord aan de hand van de vragen in het sollicitatieformulier. In deze tweede selectiefase beoordelen een selectieverantwoordelijke en collega(’s) van het Departement Landbouw & Visserij je kandidatuur op: • Eerste toetsing van je motivatie en verwachtingen • Eerste toetsing van je competentie(s) Dit gebeurt aan de hand van een verkennend gesprek dat plaatsvindt via Microsoft Teams op 09/11/2023 in de namiddag (datum onder voorbehoud). Deze voorselectie is eliminerend. Om door te gaan naar de volgende module moet je minstens 50% behalen op het geheel van de criteria én behoren tot de 5 hoogst scorende kandidaten. Bij gelijkheid van scores kunnen dat er meer zijn. Als een van de 5 hoogst scorende kandidaten zijn of haar kandidatuur intrekt tijdens deze voorselectie, kan de volgende best scorende kandidaat alsnog uitgenodigd worden om deel te nemen.
Voorselectie op basis van verkennende gesprekken. In deze voorselectie beoordelen een selectieverantwoordelijke en collega’s van Agentschap Wegen en Verkeer je kandidatuur op: • eerste screening van je motivatie en verwachtingen • eerste screening van je kennis en vaardigheden • relevantie van je ervaring Dit gebeurt op basis van een verkennend gesprek via Teams op 13 september 2024. Deze voorselectie is eliminerend. Om door te gaan naar de volgende selectieronde moet je minstens 50% behalen op het geheel van de criteria én behoren tot de 7 hoogst scorende kandidaten.
Voorselectie op basis van verkennende gesprekken. In deze tweede selectiefase beoordeelt een selectieverantwoordelijke je kandidatuur op: • eerste screening van je motivatie en verwachtingen • eerste screening van je kennis en vaardigheden • relevantie van je ervaring Deze voorselectie is eliminerend. Deze vindt zo snel mogelijk na jouw kandidatuurstelling plaats via Teams. Alleen wie minstens 50% behaalt op het geheel van de criteria, kan deelnemen aan de volgende module.
Voorselectie op basis van verkennende gesprekken. In deze selectiefase beoordelen een selectieverantwoordelijke en collega’s van Agentschap Opgroeien je kandidatuur op: • eerste screening van je motivatie • eerste screening van je inzicht in de functie • relevantie van je ervaring Deze selectieronde vindt plaats via MS Teams op 27 juni 2024 (datum onder voorbehoud). Deze selectieronde is eliminerend. Je kandidatuur krijgt een positieve of negatieve beoordeling. Enkel wie een positieve beoordeling krijgt, gaat door naar de volgende selectieronde. .
Voorselectie op basis van verkennende gesprekken. In deze derde selectiefase beoordelen een selectieverantwoordelijke en collega’s van AWV je kandidatuur op: • je motivatie en verwachtingen • eerste screening van je kennis en vaardigheden • eerste screening van je inzetbaarheid in de functie en de organisatie Dit gebeurt op basis van een verkennend gesprek en een computergestuurde test. Het gesprek vindt plaats digitaal plaats via Microsoft Teams op 16 of 19 juli 2024 in de voormiddag (datum onder voorbehoud). Je kunt de computergestuurde test online invullen tussen 3 en 12 juli 2024. Deze voorselectie is eliminerend. Om door te gaan naar de volgende selectieronde moet je minstens voldoende scoren op het geheel van de criteria én behoren tot de 6 hoogst scorende kandidaten.
Voorselectie op basis van verkennende gesprekken. Alle kandidaten die toegelaten worden na de cv-screening nemen deel aan het verkennend gesprek. In het verkennend gesprek, dat gevoerd wordt door een consultant van een extern kantoor en een afgevaardigde van het Agentschap Wegen en Verkeer, worden volgende elementen getoetst: • motivatie voor de functie; • relevantie van de ervaring; • inpasbaarheid binnen de organisatie; • communicatieve vaardigheden. Het verkennend gesprek is eliminerend. Enkel de 5 best scorende geschikte kandidaten na het verkennend gesprek gaan door naar module 2: het assessment center. Bij gelijkheid van score kunnen dit er meer zijn. Wanneer een van de 5 best scorende geschikte kandidaten zijn of haar kandidatuur intrekt tijdens deze selectiefase, kan de volgende best scorende geschikte kandidaat alsnog uitgenodigd worden om deel te nemen. Ook kandidaten met een vrijstelling nemen deel aan het verkennend gesprek. Het verkennend gesprek vindt plaats in de weken van 12 en 19 augustus 2024 (onder voorbehoud).
Voorselectie op basis van verkennende gesprekken. In deze tweede selectiefase beoordelen een selectieverantwoordelijke en collega(’s) van Agentschap Binnenlands Bestuur je kandidatuur op: • Eerste screening van je motivatie • Eerste screening van je kennis en vaardigheden • Relevantie van je ervaring Dit gebeurt op basis van een verkennend gesprek online via MS Teams. Deze voorselectie is eliminerend. Om door te gaan naar de volgende selectieronde moet je minstens 60% behalen op het geheel van de criteria én behoren tot de 12 hoogst scorende kandidaten. Bij gelijkheid van scores kunnen dat er meer zijn. Als een van de 12 hoogst scorende kandidaten zijn of haar kandidatuur intrekt tijdens deze voorselectie, kan de volgende best scorende kandidaat uitgenodigd worden om deel te nemen.
Voorselectie op basis van verkennende gesprekken. In deze tweede selectiefase beoordelen een selectieverantwoordelijke en collega(’s) van Agentschap Wegen en Verkeer je kandidatuur op: • eerste screening van je motivatie en verwachtingen • eerste screening van je kennis en vaardigheden Dit gebeurt op basis van een online gesprek via MS Teams op 7 mei 2024 (datum onder voorbehoud). Deze voorselectie is eliminerend. Je kandidatuur krijgt een positieve of negatieve beoordeling. Enkel wie een positieve beoordeling krijgt, gaat door naar de volgende selectieronde.
Voorselectie op basis van verkennende gesprekken. In deze selectiefase beoordelen een selectieverantwoordelijke en collega(’s) van XXXXXXX je kandidatuur op: • Eerste screening van je motivatie en verwachtingen • Relevantie van je ervaring Dit gebeurt op basis van een verkennend gesprek. Dit gesprek gebeurt in het Nederlands. De beoordeling gebeurt o 11 of 12 september 2024 (datum onder voorbehoud). Deze voorselectie is eliminerend. Om door te gaan naar de volgende selectieronde moet je behoren tot de 6 hoogst scorende kandidaten. Bij gelijkheid van scores kunnen dat er meer zijn. Als een van de 6 hoogst scorende kandidaten zijn of haar kandidatuur intrekt tijdens deze voorselectie, kan de volgende best scorende kandidaat uitgenodigd worden om deel te nemen.
Voorselectie op basis van verkennende gesprekken. Deze voorselectie vindt enkel plaats indien er meer dan 6 kandidaten voldoen aan de formele deelnemingsvoorwaarden. Door middel van een verkennend gesprek beoordeelt een selectieverantwoordelijke en een afgevaardigde van de wervende entiteit je kandidatuur op volgende criteria: Eerste toetsing van je motivatie en verwachtingen Eerste toetsing van persoonsgebonden competentie communiceren