Common use of Waarneming hoger gesalarieerde functie Clause in Contracts

Waarneming hoger gesalarieerde functie. 1. Aan de werknemer met wie is overeengekomen dat hij, anders dan wegens vakantieverlof, tijdelijk een hoger gesalarieerde functie van een andere werknemer geheel of nagenoeg geheel waarneemt, wordt op het tijdstip dat de waarneming 30 kalenderdagen heeft geduurd met terugwerkende kracht tot het tijdstip waarop de waarneming aanving een toelage toegekend tot het bedrag van het salaris dat hij zou ontvangen wanneer hij in de waar te nemen functie zou worden ingeschaald. De toelage omvat ten minste het bedrag van één periodieke verhoging. 2. Door de werkgever kunnen niet meer dan twee werknemers met de waarneming, als bedoeld in lid 1, worden belast. 3. Wanneer door de werkgever de waarneming van een hoger gesalarieerde functie is opgedragen aan twee werknemers, wordt aan deze werknemers een toelage, als bedoeld in lid 1, toegekend voor het door de werkgever vooraf vastgestelde percentage van de waarneming.

Waarneming hoger gesalarieerde functie. 1. Aan de werknemer met wie is overeengekomen dat hij, anders dan wegens vakantieverlof, hij tijdelijk een hoger gesalarieerde functie van een andere werknemer geheel of nagenoeg geheel waarneemt, anders dan wegens vakantieverlof, wordt op het tijdstip dat de waarneming 30 kalenderdagen dagen heeft geduurd met terugwerkende kracht tot het tijdstip waarop de waarneming aanving een toelage toegekend tot toegekend. Deze toelage bedraagt het bedrag van verschil tussen zijn salaris en het salaris dat hij zou ontvangen wanneer indien hij in de waar te nemen waarge- nomen functie zou worden ingeschaald. De toelage omvat ten minste het bedrag van één periodieke verhoging. 2. Door de werkgever kunnen niet meer dan twee werknemers met de waarneming, als bedoeld in lid 1, waarneming van dezelfde andere werknemer worden belast. 3. Wanneer Indien door de werkgever de waarneming van een hoger gesalarieerde functie is opgedragen aan twee werknemers, wordt aan ieder van deze werknemers een toelage, als bedoeld in lid 1, toegekend voor toelage toe- gekend naar evenredigheid van het door de werkgever vooraf vastgestelde percentage van de waarneming.

Waarneming hoger gesalarieerde functie. 1. Aan de werknemer met wie is overeengekomen dat hij, anders dan wegens vakantieverlof, hij tijdelijk een hoger gesalarieerde functie van een andere werknemer geheel of nagenoeg geheel waarneemt, anders dan wegens vakantieverlof, wordt op het tijdstip dat de waarneming 30 kalenderdagen dagen heeft geduurd met terugwerkende kracht tot het tijdstip waarop de waarneming aanving een toelage toegekend tot het bedrag van het salaris dat hij zou ontvangen wanneer ont- vangen indien hij in de waar te nemen waargenomen functie zou worden ingeschaald. De toelage omvat ten minste het bedrag van één periodieke verhoginginge- schaald. 2. Door de werkgever kunnen niet meer dan twee werknemers met de waarneming, als bedoeld in lid 1, worden belast. 3. Wanneer door de werkgever de waarneming van een hoger gesalarieerde functie gesala- rieerde functie, als bedoeld in lid 1, is opgedragen aan twee werknemerswerkne- mers, wordt aan deze werknemers met terugwerkende kracht een toelagetoe- lage, als bedoeld in lid 1, toegekend voor het door de werkgever vooraf vastgestelde percentage van de waarneming.

Waarneming hoger gesalarieerde functie. 1. Aan de werknemer met wie is overeengekomen dat hij, anders dan wegens vakantieverlof, hij tijdelijk een hoger gesalarieerde functie van een andere werknemer geheel of nagenoeg geheel gedeeltelijk waarneemt, anders dan bij verlof wegens vakantie, wordt op het tijdstip dat de waarneming 30 kalenderdagen heeft geduurd met terugwerkende kracht tot het tijdstip waarop de waarneming aanving een toelage toegekend tot het bedrag van het salaris dat hij zou ontvangen ont- vangen wanneer hij in de waar te nemen nieuwe functie zou worden ingeschaald. De toelage omvat ten minste het bedrag , met een minimum van één periodieke verhogingtwee periodieken. 2. Door In die gevallen dat de werkgever kunnen niet meer dan twee werknemers met de waarneming, waarneming als bedoeld in het vorige lid 1geschiedt door een werknemer die niet voldoet aan het aanstellings- niveau voor de waargenomen functie, bestaat de toelage uit twee periodieken, waarbij het maximum van de eigen salarisschaal mag worden belastoverschreden. 3. Wanneer door de werkgever de waarneming als bedoeld in het eerste lid van een hoger gesalarieerde functie is dit artikel heeft opgedragen aan twee meer werknemers, wordt aan deze werknemers een toelage, als bedoeld in het eerste of tweede lid 1van dit artikel, toegekend voor het door de werkgever vooraf vastgestelde vast- gestelde percentage van de waarneming.