Common use of Wanneer stopt uw arbeidsovereenkomst? Clause in Contracts

Wanneer stopt uw arbeidsovereenkomst?. a. Heeft u een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en wilt u of wil Avebe deze overeenkomst stoppen? Dan geldt er een opzegtermijn. Dit betekent dat de overeenkomst niet meteen stopt, maar pas na de opzegtermijn. Wat de opzegtermijn is, hangt af van uw leeftijd en uw salarisschaal. Hieronder bij 9.2 en 9.3 staan alle opzegtermijnen. b. Heeft u een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd? Dan stopt deze overeenkomst op de einddatum die in de overeenkomst staat. Avebe moet u hierover minimaal 1 maand voor de einddatum een brief of mail sturen. Wil Avebe uw arbeidsovereenkomst verlengen? Xxx geldt het volgende: • Heeft u een arbeidsovereenkomst voor minder dan 6 maanden? Dan moet Avebe u minimaal 1 week voor de einddatum een brief of mail sturen waarin dit staat. • Heeft u een arbeidsovereenkomst voor 6 maanden of langer? Dan moet Avebe u uiterlijk 1 maand voor de einddatum een brief of mail sturen waarin staat of u een nieuwe overeenkomst krijgt. c. Als u een arbeidsovereenkomst heeft voor een tijdelijke opdracht bij Avebe, dan stopt de overeenkomst als de opdracht klaar is. d. Als u een campagnecontract heeft, stopt het contract op een dag die Avebe kiest. U krijgt 1 week voordat uw contract stopt een brief of mail. U kunt ook zelf uw contract opzeggen. Ook hier geldt een opzegtermijn van 1 week. e. Uw arbeidsovereenkomst stopt meteen als Avebe een dringende reden heeft om u op staande voet te ontslaan. Wat dringende redenen zijn, staat in artikel 7:678 en 679 van het Burgerlijk Wetboek. f. Uw arbeidsovereenkomst stopt meteen als u of Avebe de arbeidsovereenkomst stopt tijdens of aan het eind van uw proeftijd. g. Uw arbeidsovereenkomst stopt meteen als u uw AOW-leeftijd bereikt. In deze situatie geldt er ook geen opzegtermijn. h. Doet u mee met een regeling voor flexibel pensioen van Avebe? Dan stopt uw arbeidsovereenkomst op de laatste dag van de maand vóór de maand dat uw pensioen begint. In deze situatie is er geen opzegtermijn.

Wanneer stopt uw arbeidsovereenkomst?. a. Heeft u een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en wilt u of wil Avebe deze overeenkomst stoppen? Dan geldt er een opzegtermijn. Dit betekent dat de overeenkomst niet meteen stopt, maar pas na de opzegtermijn. Wat de opzegtermijn is, hangt af van uw leeftijd en uw salarisschaal. Hieronder bij 9.2 en 9.3 staan alle opzegtermijnen. b. Heeft u een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd? Dan stopt deze overeenkomst op de einddatum die in de overeenkomst staat. Avebe moet u hierover minimaal 1 maand voor de einddatum een brief of mail sturen. Wil Avebe uw arbeidsovereenkomst verlengen? Xxx geldt het volgende: • Heeft u een arbeidsovereenkomst voor minder dan 6 maanden? Dan moet Avebe u minimaal 1 week voor de einddatum een brief of mail sturen waarin dit staat. • Heeft u een arbeidsovereenkomst voor 6 maanden of langer? Dan moet Avebe u uiterlijk 1 maand voor de einddatum een brief of mail sturen waarin staat of u een nieuwe overeenkomst krijgt. Deze afspraak geldt vanaf 1 januari 2015. c. Als u een arbeidsovereenkomst heeft voor een tijdelijke opdracht bij Avebe, dan stopt de overeenkomst als de opdracht klaar is. d. Als u een campagnecontract heeft, stopt het contract op een dag die Avebe kiest. U krijgt 1 week voordat uw contract stopt een brief of mail. U kunt ook zelf uw contract opzeggen. Ook hier geldt een opzegtermijn van 1 week. e. Uw arbeidsovereenkomst stopt meteen als Avebe een dringende reden heeft om u op staande voet te ontslaan. Wat dringende redenen zijn, staat in artikel 7:678 en 679 van het Burgerlijk Wetboek. f. Uw arbeidsovereenkomst stopt meteen als u of Avebe de arbeidsovereenkomst stopt tijdens of aan het eind van uw proeftijd. g. Uw arbeidsovereenkomst stopt meteen als u uw AOW-leeftijd AOW‐leeftijd bereikt. In deze situatie geldt er ook geen opzegtermijn. h. Doet u mee met een regeling voor flexibel pensioen van Avebe? Dan stopt uw arbeidsovereenkomst op de laatste dag van de maand vóór de maand dat uw pensioen begint. In deze situatie is er geen opzegtermijn.