Wat is arbeidsongeschiktheid? Voorbeeldclausules

Wat is arbeidsongeschiktheid?. Arbeidsongeschiktheid omschrijven wij als volgt: • er moet sprake zijn van een ziekte, gebrek of een ongeval. Hierdoor zijn er beperkingen en; • deze beperkingen zijn objectief door een arts vastgesteld en beperken u in uw functioneren en; • door deze functiebeperking kunt u niet meer dan 65% van uw maatmanloon, zoals door UWV vastgesteld, per uur verdienen.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (13)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Wat is arbeidsongeschiktheid?. U bent arbeidsongeschikt als u niet meer kunt werken en daardoor minder inkomen heeft. Dat moet komen door ziekte of een onge- val. U heeft dan een stoornis. Uw stoornis moet duidelijk genoeg zijn, zodat een gespecialiseerd arts uw ziektebeeld kan herkennen en benoemen. Uw ziektebeeld moet erkend zijn in de gewone geneeskunde. U moet voor een bepaald percentage arbeidsonge- schikt zijn. Dat percentage heet ondergrens en staat op uw polis.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (8)
Wat is arbeidsongeschiktheid?. Arbeidsongeschiktheid betekent in deze voorwaarden: - u heeft een stoornis door ziekte, orgaandonatie of ongeval; en - gespecialiseerde artsen moeten deze stoornis medisch objectief kunnen vaststellen. Het is dus voor ons niet voldoende dat artsen uw klachten alleen maar kunnen herkennen en benoemen. De stoornis die de oorzaak is van uw klachten moet echt objectief meetbaar zijn. Bijvoorbeeld door een röntgenfoto of laboratoriumonderzoek; en - de stoornis moet algemeen erkend zijn door de medische wetenschap; en - de stoornis beperkt u in uw functioneren; en - door deze beperking in uw functioneren bent u voor ten minste 25% ongeschikt om werkzaamheden uit te voeren. Xxxx u (para)medicus van beroep? Dan geldt dat ook onder arbeids- ongeschiktheid wordt verstaan de situatie waarin u uw beroep, op basis van de algemeen geldende regels in de gezondheidszorg, niet mag uitoefenen vanwege het dragerschap van een besmettelijk virus of bacterie.
Sample 1
Wat is arbeidsongeschiktheid?. De werknemer is arbeidsongeschikt als hij door ziekte niet in staat is om zijn eigen werk (volledig en in volle omvang) uit te voeren. Artikel 7:629 BW, regelt de verplichting van de werkgever om bij ziekte het loon van een werknemer door te betalen en het biedt juridische bescherming aan werknemers en verduidelijkt hun rechten en plichten met betrekking tot ziekteverzuim en looncompensatie.
Sample 1
Wat is arbeidsongeschiktheid?. U bent arbeidsongeschikt als u niet meer kunt werken en daardoor minder inkomen heeft. Dat moet komen door een ongeval. U moet minimaal voor een bepaald een percentage arbeids- ongeschikt zijn. Dat percentage heet uitkeringsdrempel en staat op uw polis. Het ongeval moet zijn gebeurd op of na de datum dat de verzekering is ingegaan. De arbeidsongeschiktheid moet zijn ontstaan binnen 6 maanden nadat het ongeval is gebeurd.
Sample 1

Related to Wat is arbeidsongeschiktheid?

  • Arbeidsongeschiktheid 1. De werknemer die door arbeidsongeschiktheid niet in staat is zijn arbeid te verrichten, is verplicht zich te onderwerpen aan de medische- en lekencontrole die krachtens de sociale verzekeringswetten, inclusief Arbodienst en Arbowet en enig bedrijfsreglement, worden bepaald en/of uitgeoefend. 2. De werknemer die door arbeidsongeschiktheid de bedongen arbeid niet verricht, dient zich voor wat betreft de melding aan de werkgever, controle- en re-integratievoorschriften, te houden aan de binnen de onderneming geldende regels van de Arbodienst. 3. In geval van arbeidsongeschiktheid heeft de werknemer in beginsel recht op een uitkering van 100 procent van het voor hem geldende brutoloon gedurende 52 weken, gevolgd door een nieuwe periode van 52 weken met een uitkering van 70 procent over het voor hem geldende brutoloon. Indien het bedrag dat op grond van dit lid wordt doorbetaald aan de werknemer lager zou zijn dan het bedrag waarop de werknemer recht heeft op grond van artikel 7:629 BW, dan moet voor de doorbetaling worden uitgegaan van het laatstgenoemde bedrag. 4. In enig kalenderjaar wordt op de uitkering bij arbeidsongeschiktheid, met inachtneming van het Wettelijk Minimumloon, per ziekmelding de aftrek van een aantal wachtdagen toegepast. Het aantal wachtdagen dat wordt afgetrokken bedraagt vanaf de eerste ziekmelding 1 wachtdag, met een maximum van 2 wachtdagen per kalenderjaar. 5. In het geval van opeenvolgende ziekmeldingen wordt de aftrek van een aantal wachtdagen, met inachtneming van een onderbreking van minder dan vier weken en voor zover er sprake is van hetzelfde ziektegeval, niet opnieuw toegepast. Indien de werknemer niet voldoet aan de voor hem geldende verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid, zoals bedoeld in het eerste en tweede lid van dit artikel, heeft de werkgever het recht de uitkering te verlagen tot 70 procent van het brutoloon.

  • Wat is niet verzekerd? U krijgt geen rechtsbijstand: • als u het geschil zo laat bij DAS meldt, dat het DAS meer kost of dat DAS zich meer moet inspannen om rechtsbijstand te kunnen verlenen; • als u fraude pleegt door niet de waarheid te vertellen of onvolledige informatie te geven over een schade, een ongeval of een gebeurtenis. U pleegt ook fraude als een ander dit voor u doet; • als u een fiscaal geschil heeft. Dat zijn geschillen met de Belastingdienst over heffingen, retributies, invoerrechten en dergelijke; • als het geschil te maken heeft met uw activiteiten voor de verzekeringnemer; • als u het geschil bewust niet hebt voorkomen, terwijl u dat wel kon zonder dat dit voor u nadeel zou opleveren; Business Travel Insurance Collectief 004-01_10-15 • als u het geschil bewust veroorzaakt om er een voordeel mee te behalen (dat u anders niet zou hebben gehad); • als u in een strafzaak betrokken bent waarbij u bewust de wet hebt overtreden, of waarbij u het verwijt krijgt dat u opzettelijk een misdrijf hebt gepleegd. Als achteraf komt vast te staan dat u niet bewust de wet hebt overtreden of opzettelijk een misdrijf hebt gepleegd, vergoedt DAS de kosten van een strafzaak wel. Het moet dan gaan om kosten van een advocaat die nodig waren voor u ter verdediging in de strafzaak; • als u een geschil heeft met DAS. Krijgt u gelijk in een onherroepelijk vonnis? Dan vergoedt DAS de redelijk gemaakte kosten van rechtsbijstand alsnog; • als u een geschil heeft dat is ontstaan doordat u instaat voor verplichtingen van anderen. Bijvoorbeeld omdat u DAS niet in de gelegenheid heeft gesteld om het geschil met uw tegenpartij, zonder een procedure (in der minne) op te lossen, terwijl dit in redelijkheid van u verlangd kon worden. Of als deze geschillen zijn ontstaan doordat een vordering of verplichting van een ander op u is overgegaan; • als u zich wilt verweren omdat iemand u aansprakelijk stelt voor de schade die u heeft toegebracht door onrechtmatig te handelen; • bij geschillen die een gevolg zijn van een natuurramp, molest of sabotage; • als het juridisch meningsverschil verband houdt met het onbevoegd besturen van een voer- of vaartuig; • bij geschillen die zijn ontstaan door atoomkernreacties. Hierop zijn twee uitzonderingen: - u krijgt wel rechtsbijstand als de atoomkernreacties te maken hebben met radioactieve nucliden (een nuclide is een atoomsoort) buiten een kerninstallatie. En als deze nucliden bestemd zijn voor industriële, commerciële, landbouwkundige, medische, onderwijskundige of wetenschappelijke doelen of niet- militaire beveiligingsdoelen; - u krijgt wel rechtsbijstand als de overheid een vergunning heeft gegeven voor het maken, gebruiken, 1. Algemene Contractvoorwaarden voor onze doorlopende verzekeringen 2. Voorwaarden voor onze Business

  • Wat is verzekerd? Wat is niet verzekerd?