Verplichting van de werkgever. 1. De werkgever verplicht zich om met de werknemers voor het dienstdoen in de Handelsvaart tot 9000 GT arbeidsovereenkomsten aan te gaan op geen andere voorwaarden dan de in artikel 3 bedoelde loon- en arbeidsvoorwaarden.
Verplichting van de werkgever. De positie van de bedrijvenwerkers in de onderneming zal uitsluitend worden beïnvloed door de naleving van de rechten en verplichtingen uit hun arbeidsovereenkomst en de wet en niet door hun optreden als bedrijvenwerker.
Verplichting van de werkgever. 1. De werkgever verplicht zich deze overeenkomst te goeder trouw te zullen nakomen en geen werknemer in dienst te nemen of te houden op voorwaarden, afwijkend van de bepalingen van deze CAO, zulks met inachtneming van de ter zake geldende wettelijke voorschriften.
Verplichting van de werkgever. Bij arbeidsongeschiktheid van de werknemer is de werkgever verplicht zich in te spannen om de betrokken werknemer (rekening houdend met diens beperkingen) te laten hervatten in de eigen functie, zo nodig met technische aanpassingen van de werkplek of een aanpassing in de organisatie (andere taakverdeling). Daarbij zal maximaal gebruik worden gemaakt van de wettelijke re-integratie- instrumenten. Als herplaatsing in de eigen functie niet mogelijk is, zal de werkgever zich inspannen om de werknemer te herplaatsen in een andere functie binnen het bedrijf. Indien herplaatsing en een passende functie binnen het bedrijf niet mogelijk is zal de werkgever zich inspannen om de werknemer te herplaatsen in passend werk buiten het bedrijf van werkgever. In het geval de werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt, hoeft de werkgever geen passend werk bij een andere werkgever te zoeken.
Verplichting van de werkgever om informatie te verstrekken
Verplichting van de werkgever. 1. De werkgever verbindt zich alle uit deze overeenkomst voortvloeiende of daarmedesamenhangende verplichtingen te goeder trouw te zullen nakomen.
Verplichting van de werkgever. De werkgever is verplicht om bij bedrijfsuitbreiding of bij benodigde extra inzet van internationale werknemers eerst zorg te dragen voor beschikbare huisvesting.
Verplichting van de werkgever. De werkgever staat er tegenover NNL voor in dat de werkgever de werknemers op geen andere loon- en arbeidsvoorwaarden zal te werkstellen als welke zijn genoemd in artikel 3.