Werken op bijzondere uren Voorbeeldclausules

Werken op bijzondere uren. 8.2.1 a. Voor werk op avonden, zaterdagen en zon- en feestdagen wordt per gewerkt uur een toeslag toegekend. De toeslagpercentages zijn daarbij: • maandag tot en met zaterdag van 00.00 tot 06.00 uur: 50%; • maandag tot en met vrijdag van 21.00 tot 24.00 uur: 50%; • zaterdag 18.00 uur tot zondag 24.00 uur: 100% tot en met 31 december 2022, vanaf 1 januari 2023 geldt een toeslag van 75%. • feestdagen: 100%
Werken op bijzondere uren. 8.2.1 Voor werk op avonden, zaterdagen en zon- en feestdagen wordt een toeslag toegekend. De toeslagpercentages zijn daarbij:
Werken op bijzondere uren. Voor het werken buiten de normale werktijd (werken op bijzondere uren) worden de navolgende toeslagen berekend:

Related to Werken op bijzondere uren

  • Toepasselijk recht en geschillen 1. Op alle rechtsbetrekkingen waarbij Xxxxxxxxx partij is, is uitsluitend het Nederlands recht van toepassing, ook indien aan een verbintenis geheel of gedeeltelijk in het buitenland uitvoering wordt gegeven of indien de bij de rechtsbetrekking betrokken partij aldaar woonplaats heeft. De toepasselijkheid van het Weens Koopverdrag wordt uitgesloten.

  • Toepasselijk recht, geschillen 1. Op alle overeenkomsten en aanbiedingen waarop deze Algemene Voorwaarden geheel of gedeeltelijk betrekking hebben is het Nederlandse recht van toepassing en zijn de bepalingen van het Weens koopverdrag uitdrukkelijk uitgesloten.

  • Verplichtingen van de ondernemer bij herroeping 1. Als de ondernemer de melding van herroeping door de consument op elektronische wijze mogelijk maakt, stuurt hij na ontvangst van deze melding onverwijld een ontvangstbevestiging.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.