Werkonderbreking. Een werknemer is bevoegd het werk te onderbreken en de onderbreking voort te zetten, indien en zolang naar zijn redelijk oordeel ernstig gevaar voor personen als bedoeld in artikel 28 aanwezig is en naar zijn redelijk oordeel het gevaar zo onmiddellijk dreigt dat een toezichthouder niet tijdig kan optreden. Voor de duur van de onderbreking behoudt de werknemer zijn aanspraak op het naar tijdruimte vastgesteld loon. De werknemer mag als gevolg van de werkonderbreking niet worden benadeeld in zijn positie in het bedrijf of in de inrichting.
Werkonderbreking. 8.a Onder bijzondere omstandigheden staat het BeeScene Productions vrij gedurende korte tijd de werkzaamheden te onderbreken.
8.b Als zodanige bijzondere omstandigheden worden beschouwd:
8.c BeeScene Productions stelt de opdrachtgever zo tijdig mogelijk op de hoogte van de desbetreffende gebeurtenis.
8.d De werkonderbreking als in dit artikel bedoeld geschiedt voor eigen rekening van BeeScene Productions.
Werkonderbreking. 1. Opdrachtnemer is bevoegd om diens werkzaamheden te onderbreken indien a) gevorderde deelbetalingen niet tijdig door Opdrachtgever zijn voldaan, b) werkzaamheden niet kunnen worden uitgevoerd als gevolg van overmacht ex artikel 12 van deze voorwaarden, c) er sprake is van stakingen in het bedrijf van onderaannemers en het voor Opdrachtgever redelijkerwijs onmogelijk is gebleken om een passend alternatief te bieden en d) wanneer de weersomstandigheden de uitvoering van de Opdracht onmogelijk maken.
2. Indien de uitvoering van de Opdracht wordt onderbroken wegens ten minste één van de in lid 1 genoemde omstandigheden, dan komt Opdrachtgever geen recht op schadevergoeding of schadeloosstelling toe.
3. Opdrachtnemer is gehouden om de werkzaamheden zo snel als dit redelijkerwijs mogelijk is te hervatten, hetzij zelfstandig, hetzij door de inzet van onderaannemers.
Werkonderbreking. Een werknemer is bevoegd het werk te onderbreken en de onderbreking voort te zetten, indien en zolang naar zijn redelijk oordeel gevaar voor personen als bedoeld in artikel 28, eerste lid van de Arbeidsomstandighedenwet, aanwezig is en naar zijn redelijk oordeel het gevaar zo onmiddellijk dreigt dat de ARBEIDSINSPECTIE niet tijdig kan optreden. Voor de duur van de onderbreking behoudt de werknemer zijn aanspraak op het naar tijdruimte vastgestelde salaris. Degenen die stelt dat de werknemer de aanwezigheid van onmiddellijk dreigend gevaar als bedoeld in de eerste zin op grond van de feiten waarop hij zich beroep, niet naar zijn redelijk oordeel mocht aannemen, moet dit bewijzen. Indien de onderbreking van het werk geschiedt buiten weten van de werkgever, respectievelijk de bij de arbeid betrokken leidinggeven, moet de werknemer de onderbreking terstond bij deze melden. Indien de onderbreking van het werk ter kennis wordt gebracht van de bevoegde ambtenaar van de ARBEIDSINSPECTIE geeft deze een bevel krachtens het eerste lid van art. 27 Arbeidsomstandigheden wet of verklaart hij, zo nodig onder het stellen van een eis tot naleving van bepaalde regels dat de arbeid kan worden verricht. Door de beschikking van de ambtenaar eindigt de bevoegdheid van de werknemer de werkonderbreking voort te zetten.
6. Ingeleende arbeidskrachten, uitbesteden van werk en overwerk
6. 1 Werkgever draagt in zijn onderneming zonder voorafgaand overleg met de Ondernemingsraad aan ingeleende arbeidskrachten geen werkzaamheden op, welke naar hun aard door de werknemers in zijn dienst plegen te worden verricht, een en ander voor zover die werkzaamheden niet van een dergelijke omvang zijn, dat verwacht mag en kan worden dat deze met het dan bestaande werknemersbestand onder normale werkcondities niet tijdig, zulks gemeten naar de normen van een behoorlijke en efficiënte bedrijfsvoering, uitgevoerd kunnen worden. Werkgever laat evenmin toe, dat deze werkzaamheden door ingeleende arbeidskrachten gedurende een langere ononderbroken periode dan 6 maanden worden verricht. Onder “ingeleende arbeidskrachten” wordt in dit verband verstaan de natuurlijke persoon, die anders dan ter uitvoering van respectievelijk in het kader van een door werkgever met een derde gesloten aannemingsovereenkomst, werkzaamheden verricht in de onderneming van werkgever met wie hij geen arbeidsovereenkomst is aangegaan.
6. 2 Wanneer werkgever gebruikt maakt van ingeleende arbeidskrachten waarvoor op grond van het gest...
Werkonderbreking. De uitvoering van de overeenkomst kan geschorst worden wegens redenen die bepaald zijn door de wetten op de arbeidsovereenkomsten of wegens redenen die tussen werkgever en werknemer werden overeengekomen. Bepaalde onderbrekingen worden betaald.
Werkonderbreking a) Onder bijzondere omstandigheden staat het de opdrachtnemer vrij gedurende korte tijd de werkzaamheden te onderbreken.
b) Als zodanige bijzondere omstandigheden worden beschouwd: o het huwelijk van de opdrachtnemer, van een van diens kinderen, ouders, broers en zusters, o de bevalling van de echt- of leefgenote van de opdrachtnemer, o het overlijden van personen die tot het huishouden van de opdrachtnemer behoren, alsmede van niet tot het huishouden behorende kinderen, ouders, schoonouders, broers of zusters, o de begrafenis of de crematie van de in de vorige alinea bedoelde personen, o de vervulling van een door de wet of overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting die niet in de vrije tijd van de opdrachtnemer kan geschieden.
c) De opdrachtnemer stelt de opdrachtgever zo tijdig mogelijk op de hoogte van de desbetreffende gebeurtenis. De duur van de werkonderbreking wordt in onderling overleg door de partijen vastgesteld.
d) De werkonderbreking als in dit artikel bedoeld geschiedt voor eigen rekening van de opdrachtnemer.