Common use of WGA-hiaatverzekering Clause in Contracts

WGA-hiaatverzekering. Voor werknemers wordt een WGA-hiaatverzekering afgesloten (voor het ge- val deze werknemers tussen 35-80% arbeidsongeschikt zijn) die inkomens- verlies zo veel mogelijk beperkt. Werkgevers faciliteren de regeling. De pre- mie hiervan komt voor 50% ten laste van werknemers en voor 50% ten laste van werkgevers, echter op voorwaarde dat de verzekering gelijkwaardig is aan de voormalig collectief afgesloten verzekering die via BEON/Risk werd aangeboden. De voorwaarden van deze verzekering kunnen worden opgevraagd bij het secretariaat van het Sociaal Fonds voor de Gemaksvoedingindustrie (xxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx). Er is in de collectieve afspraak sprake van een totale premie van 0,26%. Indien de inhoud van de polis voor de werknemer in positieve zin wijzigt, wijzigt de nominale bijdrage van de werk- gever niet.

WGA-hiaatverzekering. Voor werknemers wordt een WGA-hiaatverzekering afgesloten (voor het ge- val deze werknemers die tussen 35-80% arbeidsongeschikt zijn) , wordt een WGA-hiaatverzekering afgesloten die inkomens- verlies inkomensverlies zo veel mogelijk beperkt. Werkgevers faciliteren de regeling. De pre- mie premie hiervan komt voor 50% ten laste van werknemers en voor 50% ten laste van werkgevers, echter ech- ter op voorwaarde dat de verzekering gelijkwaardig is aan de voormalig collectief afgesloten verzekering die via BEON/Risk werd aangeboden. De voorwaarden van deze verzekering kunnen worden opgevraagd bij het secretariaat van het Sociaal Fonds voor de Gemaksvoedingindustrie (xxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxxxx@xxxxx.xx). Er is in de collectieve afspraak sprake van een totale premie van 0,26%. Indien de inhoud van de polis voor de werknemer in positieve zin wijzigt, wijzigt de nominale bijdrage van de werk- gever werkgever niet.

WGA-hiaatverzekering. Voor werknemers wordt een WGA-hiaatverzekering afgesloten (voor het ge- val geval deze werknemers tussen 35-80% arbeidsongeschikt zijn) die inkomens- verlies inkomensverlies zo veel mogelijk beperkt. Werkgevers faciliteren de regeling. De pre- mie premie hiervan komt voor 50% ten laste van werknemers en voor 50% ten laste van werkgevers, echter op voorwaarde dat de verzekering gelijkwaardig is aan de voormalig collectief afgesloten verzekering die via BEON/Risk werd aangeboden. De voorwaarden van deze verzekering kunnen worden opgevraagd bij het secretariaat van het Sociaal Fonds voor de Gemaksvoedingindustrie (xxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx). Er is in de collectieve afspraak sprake van een totale premie van 0,26%. Indien de inhoud van de polis voor de werknemer in positieve zin wijzigt, wijzigt de nominale bijdrage van de werk- gever werkgever niet.

WGA-hiaatverzekering. Voor werknemers wordt een WGA-hiaatverzekering afgesloten (voor het ge- val deze werknemers die tussen 35-80% arbeidsongeschikt zijn) , wordt een WGA-hiaatverzekering afgesloten die inkomens- verlies inkomensverlies zo veel mogelijk beperkt. Werkgevers faciliteren de regeling. De pre- mie premie hiervan komt voor 50% ten laste van werknemers en voor 50% ten laste van werkgevers, echter op voorwaarde dat de verzekering gelijkwaardig is aan de voormalig collectief afgesloten verzekering die via BEON/Risk werd aangeboden. De voorwaarden van deze verzekering kunnen worden opgevraagd bij het secretariaat van het Sociaal Fonds voor de Gemaksvoedingindustrie (xxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxxxx@xxxxx.xx). Er is in de collectieve afspraak sprake van een totale premie van 0,26%. Indien de inhoud van de polis voor de werknemer in positieve zin wijzigt, wijzigt de nominale bijdrage van de werk- gever werkgever niet.

WGA-hiaatverzekering. Voor werknemers wordt een WGA-hiaatverzekering afgesloten (voor het ge- val deze werknemers die tussen 35-80% arbeidsongeschikt zijn) , wordt een WGA-hiaatverzekering afgesloten die inkomens- verlies inkomensverlies zo veel mogelijk beperktbe- perkt. Werkgevers faciliteren de regeling. De pre- mie premie hiervan komt voor 50% ten laste van werknemers en voor 50% ten laste van werkgevers, echter op voorwaarde dat de verzekering gelijkwaardig is aan de voormalig collectief afgesloten verzekering die via BEON/Risk werd aangeboden. De voorwaarden van deze verzekering kunnen worden opgevraagd bij het secretariaat van het Sociaal Fonds voor de Gemaksvoedingindustrie (xxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxxxx@xxxxx.xx). Er is in de collectieve afspraak sprake van een totale premie van 0,26%. Indien de inhoud van de polis voor de werknemer in positieve zin wijzigt, wijzigt de nominale bijdrage van de werk- gever werkgever niet.

WGA-hiaatverzekering. Voor werknemers wordt een WGA-hiaatverzekering afgesloten (voor het ge- val geval deze werknemers tussen 35-80% arbeidsongeschikt zijn) die inkomens- verlies inko- mensverlies zo veel mogelijk beperkt. Werkgevers faciliteren de regeling. De pre- mie premie hiervan komt voor 50% ten laste van werknemers en voor 50% ten laste van werkgevers, echter op voorwaarde dat de verzekering gelijkwaardig gelijkwaar- dig is aan de voormalig collectief afgesloten verzekering die via BEON/Risk werd aangeboden. De voorwaarden van deze verzekering kunnen worden opgevraagd bij het secretariaat van het Sociaal Fonds voor de Gemaksvoedingindustrie (xxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx). Er is in de collectieve afspraak sprake van een totale premie van 0,26%. Indien de inhoud van de polis voor de werknemer in positieve zin wijzigt, wijzigt de nominale bijdrage van de werk- gever niet.