Behandeling van het geschil. Partijen zijn overeengekomen dit geschil bij wege van bindend advies door de Commissie te laten beslechten, binnen de door het Reglement Geschillencommissie BKR (hierna: het Reglement) gestelde grenzen. Het verloop van de procedure blijkt uit: - klaagschrift met bijlagen d.d. 28 mei 2019; - aanvullende stukken met acceptatieformulier d.d. 8 juni 2019; - informatieverzoek aan de deelnemer d.d. 17 juni 2019; - reactie deelnemer d.d. 27 juni 2019; - reactie betrokkene d.d. 19 juli 2019; - reactie deelnemer d.d. 6 augustus 2019.. De Commissie heeft kennis genomen van de door partijen overgelegde stukken en heeft de betrokkene en de deelnemer uitgenodigd voor een mondelinge behandeling van de klacht op 28 oktober 2019 te Amsterdam. Partijen hebben ter zitting hun standpunt (nader) toegelicht.
Behandeling van het geschil. Partijen zijn overeengekomen dit geschil bij wege van bindend advies door de Commissie te laten beslechten, binnen de door het Reglement Geschillencommissie BKR (hierna: het Reglement) gestelde grenzen. Het verloop van de procedure blijkt uit: - klaagschrift met bijlagen d.d. 28 september 2018; - aanvullende stukken met acceptatieformulier d.d. 15 oktober 2018; - informatieverzoek aan de deelnemer d.d. 23 oktober 2018; - reactie deelnemer d.d. 27 november 2018; - (ongedateerde) brief van betrokkene ontvangen op 30 november 2018; - reactie betrokkene d.d. 5 december 2018; - reactie deelnemer d.d. 17 december 2018. De Commissie heeft kennis genomen van de door partijen overgelegde stukken en heeft de betrokkene en de deelnemer uitgenodigd voor een mondelinge behandeling van de klacht op 25 februari 2019 te Amsterdam. Partijen hebben ter zitting hun standpunten (nader) toegelicht.
Behandeling van het geschil. 1. Indien beide partijen het advies van Raltex als bindend wensen te aanvaarden, wordt het geschil in behandeling genomen.
2. Indien naar het oordeel van de secretaris na ontvangst van de reactie van wederpartij het geschil nog onvoldoende duidelijk is, wordt een extra ronde van hoor en wederhoor ingelast waarbij partijen 14 dagen de tijd krijgen om te reageren.
3. De ontvangen informatie wordt ter kennisneming aan de andere partij toegezonden.
Behandeling van het geschil. Partijen zijn overeengekomen dit geschil bij wege van bindend advies door de Commissie te laten beslechten, binnen de door het Reglement Geschillencommissie BKR (hierna: het Reglement) gestelde grenzen. De Commissie heeft kennis genomen van de door partijen overgelegde stukken. Op eensluidend verzoek van partijen heeft de Commissie besloten tot schriftelijke afdoening van het geschil (artikel 13 lid 2 Reglement).
Behandeling van het geschil. Partijen zijn overeengekomen dit geschil bij wege van bindend advies door de Commissie te laten beslechten, binnen de door het Reglement Geschillencommissie BKR (hierna: het Reglement) gestelde grenzen. Het verloop van de procedure blijkt uit: - klaagschrift met bijlagen d.d. 16 januari 2018; - brief met acceptatieformulier d.d. 26 januari 2018; - informatieverzoek deelnemer d.d. 2 februari 2018; - aanvullende stukken van betrokkene d.d. 11 februari 2018; - reactie deelnemer d.d. 14 februari 2018; - reactie betrokkene d.d. 23 februari 2018; - reactie deelnemer d.d. 19 maart 2018; - reacties betrokkene d.d. 4 april en 26 mei 2018; - reactie deelnemer d.d. 30 mei 2018; - brief van Geschillencommissie BKR aan betrokkene d.d. 6 augustus 2018; - bezwaarschrift van betrokkene d.d. 11 augustus 2018; - reactie deelnemer d.d. 18 september 2018. De Commissie heeft kennis genomen van de door partijen overgelegde stukken en heeft de betrokkene en de deelnemer uitgenodigd voor een mondelinge behandeling van de klacht op 29 oktober 2018 te Amsterdam. Partijen hebben ter zitting hun standpunten (nader) toegelicht.
Behandeling van het geschil i. Na ontvangst van de klacht - en de verzending van een bevestiging van ontvangst - beoordeelt de Commissie Beroep en Geschillen of de klager ontvankelijk is in zijn klacht. Bij termijnoverschrij- ding, of in die gevallen waarin een klacht wordt geformuleerd tegen een niet klagenswaardig besluit, handeling of weigering, of in die gevallen waarin het volstrekt duidelijk is dat de klacht niet gehonoreerd kan worden, wordt de klager niet-ontvankelijk verklaard in zijn klacht en wordt de klacht niet verder behandeld. In die gevallen stelt de Commissie voor Beroep en Geschillen de klager op de hoogte van de beslissing.
ii. De Commissie voor Beroep en Geschillen stelt een onderzoek in naar het geschil en hoort mondeling of schriftelijk partijen die bij het geschil zijn betrokken. Privacy en geheimhouding zullen door de Commissie voor Beroep en Geschillen worden gewaarborgd. Geschillen worden niet in behandeling genomen wanneer blijkt dat hiervoor reeds een gerechtelijke procedure of rechtsvordering is ingesteld. Tevens is de Commissie voor Beroep en Geschillen niet bevoegd kennis te nemen van geschillen indien het ontslag van de betrokken werknemer aanhangig is bij de Kantonrechter of UWV.
iii. Betrokkenen zijn verplicht alle door de Commissie voor Beroep en Geschillen gevraagde inlichtingen en gegevens te verstrekken, doch uitsluitend voor zover zij op de zaak zelf betrekking hebben. Partijen zijn verplicht alle op de zaak betrekking hebbende stukken die zij onder hun berusting hebben, aan de Commissie voor Beroep en Geschillen te doen toekomen.
iv. Zowel partijen zelf als hun raadspersonen worden op hun verzoek door de Commissie voor Beroep en Geschillen in de gelegenheid gesteld op een door deze aan te geven plaats inzage van de op de zaak betrekking hebbende stukken te nemen. De Commissie voor Beroep en Geschillen kan bepalen dat aan partijen de inzage in bepaalde rapporten van medische en / of psychologische aard wordt onthouden.
v. Indien de klager ontvankelijk is in zijn klacht, stelt de Commissie voor Beroep en Geschillen de klager namens de werkgever in de gelegenheid zijn klacht binnen drie weken na de dag waarop hij de klacht heeft ontvangen, mondeling toe te lichten. De werknemer kan zich daarbij door een raadspersoon doen bijstaan.
vi. De Commissie voor Beroep en Geschillen geeft van de te houden zittingen schriftelijk kennis aan partijen onder opgave van tijd en plaats. Partijen worden opgeroepen in persoon te verschijnen.
vii. Van de mondelinge t...
Behandeling van het geschil. De Geschillencommissie (hierna: commissie) heeft kennis genomen van: • Het Meldformulier Geschillen met bijlagen ontvangen op 26 april 2017 waaronder het Meldformulier Klachten met bijlagen en het schriftelijke oordeel van aangeklaagde in de klachtbehandeling • De ontvangst van het verschuldigde griffiegeld op 8 mei 2017 • Het verslag van de klachtenfunctionaris over het verloop van de klachtbehandeling • Het verweerschrift van aangeklaagde van 31 juli 2017
Behandeling van het geschil. Bij brief d.d. 11 februari 2000, aangevuld bij brief d.d. 24 februari 2000 heeft de ondernemingsraad het geschil ter bemiddeling als bedoeld in artikel 36 van de WOR voorgelegd aan de Bedrijfscommissie voor de Overheid. Dit geschil is door de Bedrijfscommissie ter behandeling doorverwezen naar de Bedrijfscommissiekamer voor Rijk en Politie (hierna: de Kamer). Desgevraagd heeft de bestuurder bij schrijven d.d. 29 februari 2000 zijn reactie gegeven op het verzoek van de ondernemingsraad. De Kamer heeft partijen in de gelegenheid gesteld om op 20 april 2000 tijdens een zitting van de Kleine Commissie – welke de Kamer uit haar midden heeft samengesteld voor de uitvoering van het mondelinge gedeelte van de bemiddelingsprocedure – hun standpunten mondeling toe te lichten. Deze hoorzitting vond pas op 20 april 2000 plaats, omdat partijen niet in de gelegenheid waren om op een eerdere zitting van de Kleine Commissie te verschijnen. Ter zitting zijn namens de ondernemingsraad verschenen de heer X.X.X. xxx Xxxx (voorzitter), mevrouw X.X. Kwast (OR-commissie Reglementen), mevrouw X. xxx xxx Xxxx (ambtelijk secretaris). De ondernemingsraad werd bijgestaan door zijn raadsman xx. X. Xxxxx. De bestuurder, xxxx. xx. X. xxx der Toorn is ter zitting verschenen, bijgestaan door zijn raadsman xx. X.X.X. Xxxxxxxxx en de heer T.O.E. Pekelharing (stagiaire). Desgevraagd hebben partijen ter hoorzitting verklaard in te kunnen stemmen met een verlenging van de 2-maanden-termijn waarbinnen de Kamer haar advies behoort uit te brengen. Verder hebben partijen ter zitting verklaard een eventueel advies van de Kamer niet als bindend te zullen beschouwen. De Kleine Commissie heeft geen ruimte gezien om tussen partijen een minnelijke schikking tot stand te brengen.
Behandeling van het geschil. Na ontvangst van de klacht - en de verzending van een bevestiging van ontvangst - beoordeelt de Commissie Beroep en Geschillen of de klager ontvankelijk is in zijn klacht. Bij termijnoverschrijding, of in die gevallen waarin een klacht wordt geformuleerd tegen een niet klagenswaardig besluit, handeling of weigering, of in die gevallen waarin het volstrekt duidelijk is dat de klacht niet gehonoreerd kan worden, wordt de klager kennelijk niet-ontvankelijk verklaard in zijn klacht en wordt de klacht niet verder behandeld. In die gevallen stelt de Commissie voor Beroep en Geschillen de klager op de hoogte van de beslissing. 4
Behandeling van het geschil. Partijen zijn overeengekomen dit geschil bij bindend advies door de Geschilleninstantie Zorggeschil (verder te noemen: de Geschilleninstantie) te laten beslechten. Op de behandeling van het geschil is het Reglement Geschilleninstantie Zorggeschil van toepassing. Namens de Geschilleninstantie hebben aan de behandeling van het geschil deelgenomen: