Ziektekostenregeling IZZ. 1. De (voormalige) werknemer kan deelnemen aan de collectieve ziektekostenregeling IZZ. De voorwaarden voor deelneming voor hem en zijn partner en de omvang van de verstrekkingen zijn geregeld in respectievelijk het Reglement collectieve ziektekostenregeling van de Stichting IZZ en de verzekeringsvoorwaarden van de door de Stichting IZZ aangewezen zorgverzekeraar.
Ziektekostenregeling IZZ. In de bepalingen van het Reglement Collectieve Ziektekostenregeling van de Stichting IZZ (in samenhang met de Verzekeringsvoorwaarden IZZ Basispakket en Verzekeringsvoorwaarden IZZ aanvullende verzekeringen) worden de rechten en plichten van de werkgever en de werknemer en de voorwaarden voor deelneming geregeld die betrekking hebben op de Collectieve Ziektekostenregeling IZZ. Het Reglement Collectieve Ziektekostenregeling en de premie worden vastgesteld en gewijzigd door het bestuur van de stichting IZZ, waarin partijen bij de CAO Gehandicaptenzorg zijn vertegenwoordigd. De werkgever verstrekt aan de werknemer tot en met 31 december 2021 een werkgeversbijdrage conform de bepalingen van artikel 9:8 van deze CAO.
Ziektekostenregeling IZZ. Werknemers kunnen deelnemen aan de collectieve ziektekostenregeling van de Stichting IZZ. De werkgever verstrekt aan de werknemer een werkgeversbijdrage conform de bepalingen van artikel 9:8 van deze cao. De vergoeding van ziektekosten behoort tot het loon voor de loonheffingen. Voor de werkgeversbijdrage verwijs ik naar de fiscale aspecten bij artikel 9:8 van de cao.
Ziektekostenregeling IZZ. 1. Als je werknemer bij Xxxxxxx bent of bent geweest kun je voor je zorgverzekering voor de collectieve ziektekostenverzekering IZZ kiezen. De voorwaarden voor jou en je partner om je bij de IZZ ziektekostenverzekering aan te sluiten staan in het Reglement collectieve ziektekostenregeling van de Stichting IZZ. Wat de vergoedingen zijn vanuit de zorgverzekering staat in de voorwaarden van de zorgverzekeraar die IZZ heeft gekozen.