Deeltijd dienstverband. Het salaris van de werknemer met een deeltijd dienstverband wordt vastgesteld naar evenredigheid van het aantal uren van de arbeidsovereenkomst.
Deeltijd dienstverband. Van een deeltijd dienstverband is sprake indien de overeengekomen individuele arbeidsduur korter is dan de normale arbeidsduur.
Deeltijd dienstverband. Een dienstverband met minder uren dan de normale arbeidsduur. Flexibel werken is de combinatie van in fysieke en digitale vorm (samen)werken op kantoor, op locatie, thuis of elders. Werknemer voert zijn werk uit op een plek die op een dag en per dag kan verschillen, en die afhankelijk is van de aard van de werkzaamheden. Bepalingen in deze cao die uitsluitend gelden voor werknemers in de zin van de cao, van wie de functie is ingedeeld in de functiegroep waarop de betreffende bepalingen betrekking hebben. Journalist, die krachtens zijn schriftelijke aanstelling door daartoe statutair bevoegde organen van de uitgever verantwoordelijkheid draagt voor de inhoud van het redactionele gedeelte van de uitgave, en leiding geeft aan de redactie. Elk onder eigen naam periodiek verschijnend gratis huis-aan-huis verspreid blad, primair gericht op de behoefte van de advertentiemarkt en bestaande uit zowel redactie- als advertentiepagina’s of combinaties daarvan.
Deeltijd dienstverband. In afwijking van artikel 1.7 wordt het Keuzemodel voor een werknemer die een deeltijd dienstverband heeft niet naar evenredigheid toegepast.
Deeltijd dienstverband. 1. Indien tussen de deelnemer en de werkgever is overeengekomen dat het aantal betaaluren minder bedraagt dan het aantal normuren, is er sprake van deeltijddienstverband en wordt voor de berekening van het ouderdomspensioen, en het daarvan afgeleide partnerpensioen en wezenpensioen gehandeld als aangegeven in dit artikel.
2. Voor de betrokken deelnemer wordt een deeltijdfactor vastgesteld, per de eerste dag van de maand waarin - het deeltijd dienstverband van toepassing wordt - er een wijziging plaatsvindt in het aantal norm en/of betaaluren.
3. De deeltijdfactor is gelijk aan het aantal betaaluren per jaar gedeeld door het aantal normuren en bedraagt maximaal 1. Overuren beïnvloeden de deeltijdfactor niet.
4. Voor de berekening van het ouderdomspensioen, en het daarvan afgeleide partnerpensioen en wezenpensioen wordt de deeltijdfactor toegepast op het percentage van artikel 8, lid 2 van dit pensioenreglement.
Deeltijd dienstverband. 3.2.1 Indien en voor zover met werknemer een deeltijd dienstverband is over- eengekomen, zal dit in de arbeidsovereenkomst of schriftelijke aanvulling daarop worden vastgelegd.
3.2.2 Bij een deeltijd dienstverband zullen de arbeidsvoorwaarden naar evenre- digheid worden toegepast.
Deeltijd dienstverband. Een dienstverband met minder uren dan de normale arbeidsduur. F Flexibel werken Flexibel werken is de combinatie van in fysieke en digitale vorm (samen)werken op kantoor, op locatie, thuis of elders. Werknemer voert zijn werk uit op een plek die op een dag en per dag kan verschillen, en die afhankelijk is van de aard van de werkzaamheden. Bepalingen in deze cao die uitsluitend gelden voor werknemers in de zin van de cao, van wie de functie is ingedeeld in de functiegroep waarop de betreffende bepalingen betrekking hebben.
Deeltijd dienstverband. Het salaris van de ambtenaar met een deeltijd aanstelling, wordt vastgesteld naar evenredigheid van het aantal uren van de aanstelling. Het salaris van de werknemer met een deeltijd dienstverband wordt vastgesteld naar evenredigheid van het aantal uren van de arbeidsovereenkomst.
1. FuWater is het systeem dat wordt gebruikt voor het beschrijven en waarderen van functies. De door het LAWA vastgestelde referentiefuncties maken onderdeel uit van FuWa-ter. 1. FuWater is het systeem dat wordt gebruikt voor het beschrijven en waarderen van functies. De door de sociale partners vastgestelde referentiefuncties zijn onderdeel van FuWater.
2. De procedure FuWater is opgenomen in bijlage II van de SAW. In deze procedure wordt de beschrijving en waardering van functies geregeld. Vervallen
3. Het dagelijks bestuur stelt met behulp van de conversietabel uit bijlage III van de SAW de voor de functie geldende salarisschaal vast. Voor de ambtenaar die als gevolg van functiewaardering met FuWater uitkomt op een lagere inschaling, zal geen lager maximumsalaris dan dat van de reeds voor hem/haar vastgelegde salarisschaal gelden. 2. De werkgever stelt met behulp van de conversietabel de salarisschaal vast die voor de functie geldt. Als de werknemer als gevolg van functiewaardering met FuWater uitkomt op een lagere inschaling, dan heeft dat geen gevolg voor zijn salaris. Het eerder vastgelegde maximumsalaris blijft gelden.
4. Totdat alle waterschappen FuWater hebben ingevoerd blijft het artikel 4.1.5 SAW, dat op 1 januari 2004 gold, van kracht. Vervallen Versie dd 16-12-2019 36 van 155 Transponeringstabel SAW 🡪 cao Vereniging werken voor waterschappen OUD NIEUW TOELICHTING Artikel 3.1.5 Conversietabel Nieuw In de conversietabel wordt de functierangorde (punten in FuWater) vertaald naar een salarisschaal. schaal punten 1 14 t/m 16 2 17 t/m 20 3 21 t/m 24 4 25 t/m 27 5 28 t/m 30 6 31 t/m 34 7 35 t/m 37 8 38 t/m 41 9 42 t/m 44 10 45 t/m 48 11 49 t/m 51 12 52 t/m 54 13 55 t/m 58 14 59 t/m 61 15 62 t/m 64 16 65 t/m 67 17 68 t/m 69 18 70 Artikel 3.1.6 Het opmaken van nieuwe functiebeschrijvingen Nieuw 1. Functiebeschrijvingen worden opgemaakt: a. bij het ontstaan van nieuwe functies; b. bij een niveaubepalende wijziging van de taakinhoud van 1 of meer functies. Versie dd 16-12-2019 37 van 155 Transponeringstabel SAW 🡪 cao Vereniging werken voor waterschappen
Deeltijd dienstverband a. Indien een door de journalist vervulde functie niet in deeltijd kan worden vervuld zal de werkgever in overleg met de journalist nagaan of elders in de organisatie een gelijkwaardige functie is, die wel in deeltijd vervulbaar is.
b. Indien journalisten die in deeltijd werken hun dienstverband willen omzetten in een arbeidsovereenkomst met een groter aantal arbeidsuren, zal bij interne vervulling van de vacatures aan hen de voorkeur worden gegeven, mits zij voor de uitoefening van de functie geschikt zijn.