Common use of Avaliação da qualidade Clause in Contracts

Avaliação da qualidade. O Mutuário avaliará cada proposta técnica (usando um comitê de avaliação de três ou mais especialistas no setor), levando em conta vários critérios: (a) a experiência do consultor nos serviços a serem prestados; (b) a qualidade da metodologia proposta, incluindo os critérios de inovação e sustentabilidade; (c) as qualificações do pessoal essencial proposto; (d) transferência de conhecimento, se for estipulado nos Termos de Referência; e (e) participação de cidadãos do país entre o pessoal essencial que irá prestar os serviços. Cada critério será classificado numa escala de 1 a 100. Depois as classificações serão ponderadas para se tornar pontuações. Os seguintes pesos são indicativos. As percentagens a serem aplicadas deverão corresponder ao serviço específico, natureza, condições do mercado, sustentabilidade, e o grau de inovação e complexidade, se for o caso, e deverão estar nas faixas indicadas abaixo, salvo se o Banco aprovar outras condições. Os pesos propostos devem ser indicados na SP. Experiência do Consultor: 0 a 10 pontos Metodologia: 20 a 50 pontos Pessoal essencial: 30 a 60 pontos Transferência de conhecimento:24 0 a 10 pontos Participação de cidadãos do país:25 0 a 10 pontos Total: 100 pontos

Avaliação da qualidade. O Mutuário avaliará cada proposta técnica (usando um mediante comitê de avaliação composto de três ou mais especialistas no do setor), levando ) com base em conta vários diversos critérios: (a) a experiência do consultor nos serviços para a serem prestadosexecução do serviço; (b) a qualidade da metodologia proposta, incluindo os critérios de inovação e sustentabilidade; (c) as qualificações qualificação do pessoal essencial pessoal-chave proposto; (d) transferência de conhecimento, se for estipulado nos Termos de Referênciaexigida no TDR; e (e) grau de participação de cidadãos pessoal nacional no pessoal-chave proposto para a execução do país entre o pessoal essencial que irá prestar os serviçosserviço. Cada A cada critério será classificado numa atribuída pontuação em escala de 1 a 100. Depois À pontuação será, então, aplicado o peso, aferindo-se as classificações serão ponderadas para se tornar pontuaçõesrespectivas notas. Os seguintes pesos a seguir são indicativosilustrativos. As percentagens Os valores percentuais a serem aplicadas efetivamente usados deverão corresponder se adequar ao serviço específico, natureza, condições do mercado, sustentabilidade, e o grau de inovação e complexidade, se for o caso, específico e deverão estar nas faixas indicadas obedecer aos parâmetros indicados abaixo, salvo se o a menos que haja aprovação do Banco aprovar outras condiçõesem sentido contrário. Os pesos propostos devem deverão ser indicados informados na SPSDP. Experiência específica do Consultorconsultor: 0 a 10 pontos Metodologia: 20 a 50 pontos Pessoal essencialPessoal-chave: 30 a 60 pontos Transferência de conhecimento:24 0 a 10 pontos Participação de cidadãos do país:25 consultores nacionais:25 0 a 10 pontos Total: 100 pontos

Avaliação da qualidade. O Mutuário avaliará cada proposta técnica (usando um mediante comitê de avaliação composto de três ou mais especialistas no do setor), levando ) com base em conta vários diversos critérios: (a) a experiência do consultor nos serviços para a serem prestadosexecução do serviço; (b) a qualidade da metodologia proposta, incluindo os critérios de inovação e sustentabilidade; (c) as qualificações qualificação do pessoal essencial pessoal-chave proposto; (d) transferência de conhecimento, se for estipulado nos Termos de Referênciaexigida no TDR; e (e) grau de participação de cidadãos pessoal nacional no pessoal-chave proposto para a execução do país entre o pessoal essencial que irá prestar os serviçosserviço. Cada A cada critério será classificado numa atribuída pontuação em escala de 1 a 100. Depois À pontuação será, então, aplicado o peso, aferindo-se as classificações serão ponderadas para se tornar pontuaçõesrespectivas notas. Os seguintes pesos a seguir são indicativosilustrativos. As percentagens Os valores percentuais a serem aplicadas efetivamente utilizados deverão corresponder se adequar ao serviço específico, natureza, condições do mercado, sustentabilidade, e o grau de inovação e complexidade, se for o caso, específico e deverão estar nas faixas indicadas obedecer aos parâmetros indicados abaixo, salvo se o a menos que haja aprovação do Banco aprovar outras condiçõesem sentido contrário. Os pesos propostos devem deverão ser indicados informados na SPSDP. Experiência específica do Consultorconsultor: 0 a 10 pontos Metodologia: 20 a 50 pontos Pessoal essencialchave: 30 a 60 pontos Transferência de conhecimento:24 0 a 10 pontos Participação de cidadãos do país:25 consultores nacionais:25 0 a 10 pontos Total: 100 pontos

Avaliação da qualidade. O Mutuário avaliará cada proposta técnica (usando por intermédio de um comitê de avaliação de composto por três ou mais especialistas no do setor), levando com base em conta vários diversos critérios: (a) a experiência do consultor nos serviços para a serem prestados; execução do serviço, (b) a qualidade da metodologia proposta, incluindo os critérios de inovação e sustentabilidade; (c) as qualificações do pessoal essencial proposto; qualificação da equipe principal sugerida, (d) transferência de conhecimento, se for estipulado nos Termos de Referência; e exigida no TOR e, (e) grau de participação de cidadãos profissionais do país entre na equipe principal que executará o pessoal essencial que irá prestar os serviçosserviço. Cada critério será classificado numa receberá uma pontuação em escala de 1 a 100. Depois as classificações As respectivas notas serão ponderadas para aferidas aplicando-se tornar pontuaçõespesos à pontuação. Os seguintes pesos a seguir são indicativosapenas ilustrativos. As percentagens Os índices percentuais reais a serem aplicadas usados deverão corresponder ser ajustados ao serviço específico, natureza, condições do mercado, sustentabilidade, específico e o grau de inovação e complexidade, se for o caso, e deverão estar incluídos nas faixas indicadas abaixo, salvo se o Banco aprovar outras condiçõese qualquer exceção deverá ser aprovada pelo Banco. Os pesos propostos devem deverão ser indicados informados na SPSolicitação de Propostas. Experiência específica do Consultorconsultor: 0 a 10 pontos Metodologia: 20 a 50 pontos Pessoal essencialEquipe principal: 30 a 60 pontos Transferência de conhecimento:24 conhecimento:31 0 a 10 pontos Participação de cidadãos profissionais do país:25 país do Mutuário:32 0 a 10 pontos 31 A transferência de conhecimento pode constituir o principal objetivo de alguns serviços e, nesses casos, esse elemento será indicado no Termo de Referência e, somente com a aprovação prévia do Banco, poderá receber um peso maior para representar sua importância. Total: 100 pontos

Avaliação da qualidade. O Mutuário avaliará cada proposta técnica (usando um mediante comitê de avaliação composto de três ou mais especialistas no do setor), levando ) com base em conta vários diversos critérios: (a) a experiência do consultor nos serviços para a serem prestadosexecução do serviço; (b) a qualidade da metodologia proposta, incluindo os critérios de inovação e sustentabilidade; (c) as qualificações qualificação do pessoal essencial pessoal-chave proposto; (d) transferência de conhecimento, se for estipulado nos Termos de Referênciaexigida no TDR; e (e) grau de participação de cidadãos pessoal nacional no pessoal-chave proposto para a execução do país entre o pessoal essencial que irá prestar os serviçosserviço. Cada A cada critério será classificado numa atribuída pontuação em escala de 1 a 100. Depois À pontuação será, então, aplicado o peso, aferindo-se as classificações serão ponderadas para se tornar pontuaçõesrespectivas notas. Os seguintes pesos a seguir são indicativosilustrativos. As percentagens Os valores percentuais a serem aplicadas efetivamente usados deverão corresponder se adequar ao serviço específico, natureza, condições do mercado, sustentabilidade, e o grau de inovação e complexidade, se for o caso, específico e deverão estar nas faixas indicadas obedecer aos parâmetros indicados abaixo, salvo se o a menos que haja aprovação do Banco aprovar outras condiçõesem sentido contrário. Os pesos propostos devem deverão ser indicados informados na SPSDP. Experiência específica do Consultorconsultor: 0 a 10 pontos Metodologia: 20 a 50 pontos Pessoal essencialPessoal-chave: 30 a 60 pontos Transferência de conhecimento:24 conhecimento:22 0 a 10 pontos Participação de cidadãos do país:25 consultores nacionais:23 0 a 10 pontos Total: 100 pontos

Avaliação da qualidade. O Mutuário avaliará cada proposta técnica (usando por intermédio de um comitê de avaliação de composto por três ou mais especialistas no do setor), levando com base em conta vários diversos critérios: (a) a experiência do consultor nos serviços para a serem prestados; execução do serviço, (b) a qualidade da metodologia proposta, incluindo os critérios de inovação e sustentabilidade; (c) as qualificações do pessoal essencial proposto; qualificação da equipe principal sugerida, (d) transferência de conhecimento, se for estipulado nos Termos de Referência; e exigida no TOR e, (e) grau de participação de cidadãos profissionais do país entre na equipe principal que executará o pessoal essencial que irá prestar os serviçosserviço. Cada critério será classificado numa receberá uma pontuação em escala de 1 a 100. Depois as classificações As respectivas notas serão ponderadas para aferidas aplicando-se tornar pontuaçõespesos à pontuação. Os seguintes pesos a seguir são indicativosapenas ilustrativos. As percentagens Os índices percentuais reais a serem aplicadas usados deverão corresponder ser ajustados ao serviço específico, natureza, condições do mercado, sustentabilidade, específico e o grau de inovação e complexidade, se for o caso, e deverão estar incluídos nas faixas indicadas abaixo, salvo se o Banco aprovar outras condiçõese qualquer exceção deverá ser aprovada pelo Banco. Os pesos propostos devem deverão ser indicados informados na SPSolicitação de Propostas. Experiência específica do Consultorconsultor: 0 a 10 pontos Metodologia: 20 a 50 pontos Pessoal essencialEquipe principal: 30 a 60 pontos Transferência de conhecimento:24 conhecimento:29 0 a 10 pontos Participação de cidadãos profissionais do país:25 país do Mutuário:30 0 a 10 pontos 29 A transferência de conhecimento pode constituir o principal objetivo de alguns serviços e, nesses casos, esse elemento será indicado no Termo de Referência e, somente com a aprovação prévia do Banco, poderá receber um peso maior para representar sua importância. Total: 100 pontos

Avaliação da qualidade. O Mutuário avaliará cada proposta técnica (usando por intermédio de um comitê de avaliação de composto por três ou mais especialistas no do setor), levando com base em conta vários diversos critérios: (a) a experiência do consultor nos serviços para a serem prestados; execução do serviço, (b) a qualidade da metodologia proposta, incluindo os critérios de inovação e sustentabilidade; (c) as qualificações do pessoal essencial proposto; qualificação da equipe principal sugerida, (d) transferência de conhecimento, se for estipulado nos Termos de Referência; e exigida no TOR e, (e) grau de participação de cidadãos profissionais do país entre na equipe principal que executará o pessoal essencial que irá prestar os serviçosserviço. Cada critério será classificado numa receberá uma pontuação em escala de 1 a 100. Depois as classificações As respectivas notas serão ponderadas para aferidas aplicando-se tornar pontuaçõespesos à pontuação. Os seguintes pesos a seguir são indicativosapenas ilustrativos. As percentagens Os índices percentuais reais a serem aplicadas usados deverão corresponder ser ajustados ao serviço específico, natureza, condições do mercado, sustentabilidade, específico e o grau de inovação e complexidade, se for o caso, e deverão estar incluídos nas faixas indicadas abaixo, salvo se o Banco aprovar outras condiçõese qualquer exceção deverá ser aprovada pelo Banco. Os pesos propostos devem deverão ser indicados informados na SPSolicitação de Propostas. Experiência específica do Consultorconsultor: 0 a 10 pontos Metodologia: 20 a 50 pontos Pessoal essencialEquipe principal: 30 a 60 pontos Transferência de conhecimento:24 conhecimento:29 0 a 10 pontos Participação 29 A transferência de cidadãos conhecimento pode constituir o principal objetivo de alguns serviços e, nesses casos, esse elemento será indicado no Termo de Referência e, somente com a aprovação prévia do país:25 0 a 10 pontos Total: 100 pontosBanco, poderá receber um peso maior para representar sua importância.