Common use of CARTA DE APRESENTAÇÃO Clause in Contracts

CARTA DE APRESENTAÇÃO. As empresas, quando solicitadas, se obrigam, na rescisão do contrato de trabalho de seus empregados, a fornecer uma carta de apresentação, onde constará o seu tempo de serviço, a função desempenhada, seu último salário e que sua dispensa foi imotivada, ficando o empregador isento desta obrigação nos casos de demissão por justa causa e a pedido.

CARTA DE APRESENTAÇÃO. As empresas, nas rescisões dos contratos de trabalho dos empregados e quando solicitadas, se obrigamobrigam a entregar ao demissionário, na rescisão do contrato de trabalho de seus empregados, a fornecer uma carta de apresentação, onde constará o seu confirmação de cargo e tempo de serviço, a função desempenhada, seu último salário e que sua dispensa foi imotivada, ficando o empregador isento desta obrigação nos casos de demissão por justa causa e a pedidotrabalho.

CARTA DE APRESENTAÇÃO. As empresas, quando solicitadas, se obrigam, na rescisão do contrato de trabalho de seus empregados, a fornecer uma carta de apresentação, onde constará o seu tempo de serviço, serviço e a função desempenhada, seu último salário e desde que sua dispensa foi tenha sido imotivada, ficando o empregador isento desta obrigação orbigação nos casos de demissão por justa causa e a pedido.

CARTA DE APRESENTAÇÃO. As empresas, quando solicitadas, se obrigam, na rescisão do contrato de trabalho de seus empregados, a fornecer uma carta de apresentação, onde constará o seu tempo de serviço, a função desempenhada, seu último salário e que sua dispensa foi imotivada, ficando o empregador isento desta obrigação nos casos de demissão por justa causa e a pedido.