DA VIGÊNCIA DO CONTRATO DE TRABALHO. 5.1. A vigência do contrato de trabalho será pelo prazo máximo de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período uma única vez, a critério da Administração Pública Municipal, nos termos da Lei Municipal nº 2.011/2012 e suas alterações.
Appears in 1 contract
DA VIGÊNCIA DO CONTRATO DE TRABALHO. 5.1. A vigência do contrato de trabalho será pelo prazo máximo de 12 (doze) meses, observado o período letivo, podendo ser prorrogado por igual período uma única vez, a critério da Administração Pública Municipal, nos termos da Lei Municipal nº 2.011/2012 e suas alterações.
6.1. São requisitos para preenchimento das vagas:
6.1.1 Ter, na data da contratação, no mínimo, 18 (dezoito) anos completos;
Appears in 1 contract
DA VIGÊNCIA DO CONTRATO DE TRABALHO. 5.1. A vigência do contrato de trabalho será pelo prazo máximo de 12 (doze) meses, observado o período letivo, podendo ser prorrogado por igual período uma única vez, a critério da Administração Pública Municipal, nos termos da Lei Municipal nº 2.011/2012 e suas alterações.
Appears in 1 contract
DA VIGÊNCIA DO CONTRATO DE TRABALHO. 5.1. A vigência do contrato de trabalho será pelo prazo máximo de 12 (doze12(doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período uma única vez, a critério da Administração Pública MunicipalFundação Municipal Crê-Ser, nos termos da Lei Municipal nº 2.011/2012 e suas alterações.
Appears in 1 contract
Samples: Processo Seletivo Simplificado