DISPENSA POR FALTA GRAVE. O empregado dispensado sob alegação de falta grave deverá ser avisado do fato por escrito e contra recibo, sendo-lhe esclarecidos os motivos da dispensa, sob pena de presumir-se imotivada.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho, Collective Bargaining Agreement, Convenção Coletiva De Trabalho
DISPENSA POR FALTA GRAVE. O empregado dispensado sob alegação de falta grave deverá ser avisado do fato por escrito e contra recibo, sendo-sendo- lhe esclarecidos os motivos da dispensa, sob pena de presumir-se imotivada.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho, Convenção Coletiva De Trabalho, Convenção Coletiva De Trabalho
DISPENSA POR FALTA GRAVE. O empregado dispensado sob alegação de falta grave deverá ser avisado do fato por escrito e contra recibocontrarrecibo, sendo-lhe esclarecidos os motivos da dispensa, sob pena de presumir-se imotivada.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho, Convenção Coletiva De Trabalho, Convenção Coletiva De Trabalho
DISPENSA POR FALTA GRAVE. O empregado dispensado sob a alegação de prática de falta grave deverá ser avisado do fato por escrito e contra recibocontrarrecibo, sendo-lhe esclarecidos os motivos da dispensa, sob pena de presumiresclarecendo-se imotivadaprecisamente os motivos.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho, Convenção Coletiva De Trabalho
DISPENSA POR FALTA GRAVE. O empregado dispensado sob a alegação de falta grave deverá ser avisado do fato avisado, por escrito e contra reciboescrito, sendo-lhe esclarecidos os dos motivos fáticos determinantes da dispensamesma, sob pena de de, na falta do cumprimento dessa obrigação, presumir-se dispensa imotivada.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho, Convenção Coletiva De Trabalho
DISPENSA POR FALTA GRAVE. O empregado dispensado sob alegação de falta grave deverá ser avisado do fato por escrito e contra recibocontrarrecibo, sendo-sendo- lhe esclarecidos os motivos da dispensa, sob pena de presumir-se imotivada.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho, Convenção Coletiva De Trabalho
DISPENSA POR FALTA GRAVE. O 0 empregado dispensado sob alegação de falta grave deverá ser avisado do fato avisado, por escrito e contra reciboescrito, sendo-lhe esclarecidos os desde que não deixe a empresa por motivos determinantes da dispensamesma alegaçăo, sob pena de presumir-se presunçăo de dispensa imotivada.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho