Mudança e Inovação Cláusulas Exemplificativas

Mudança e Inovação. Q18.1. 265 20,9% 124 9,8% 119 9,4% 118 9,3% 178 14,0% 110 8,7% 152 12,0% 98 7,7% 46 3,6% 59 4,6% Q18.2. 334 26,3% 141 11,1% 156 12,3% 98 7,7% 134 10,6% 105 8,3% 134 10,6% 78 6,1% 45 3,5% 45 3,5% Q18.3. 454 34,7% 145 11,1% 117 8,9% 86 6,6% 117 8,9% 89 6,8% 109 8,3% 86 6,6% 51 3,9% 55 4,2% Figura 26 – Q18. Dimensão Mudança e Inovação - Frequências Fonte: (SPSS, 2013) N Média Desvio Padrão Coef. Variação Q18.1. Grau de participação dos colaboradores na apresentação de sugestões que visam melhorar o funcionamento da organização 1269 4,53 2,73 60% Q18.2. Aceitação e estímulo, por parte da organização, de sugestões feitas por colaboradores/subordinados 1270 4,09 2,73 67% Q18.3. Sentimento de que presto serviço num Ramo inovador e em permanente melhoria 1309 3,83 2,88 75% Figura 27 – Q18. Valores médios da Mudança e Inovação11 Fonte: (SPSS, 2013) Em média, a satisfação é superior para “Q18.1. Grau de participação dos colaboradores na apresentação de sugestões que visam melhorar o funcionamento da organização”, seguido de “Q18.2. Aceitação e estímulo, por parte da organização, de sugestões feitas por colaboradores/subordinados” e depois de “Q18.3. Sentimento de que presto serviço num Ramo inovador e em permanente melhoria”, tendo todos os itens valor médio bastante inferior ao ponto intermédio da escala de medida.

Mudança e Inovação. É analisada a forma como as “10. Expectativas” influenciam a “7. Mudança e Inovação”, assim como, a forma como a “7. Mudança e Inovação” influencia a satisfação do colaborador. A relação entre “10. Expectativas” e “7. Mudança e Inovação” apresenta um coeficiente estandardizado negativo, mas não estatisticamente significativo (β=-0,010, p=0,728), pelo que a uma variação das “10. Expectativas” não corresponde uma variação significativa da satisfação com a “7. Mudança e Inovação”. A relação entre “7. Mudança e Inovação” e “1. Satisfação Global” apresenta um coeficiente estandardizado positivo e estatisticamente significativo (β=0,260, p<0,001), pelo que a um aumento da satisfação com a “7. Mudança e Inovação” corresponde um aumento da “1. Satisfação Global”.