Common use of MÓDULO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Clause in Contracts

MÓDULO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. 1. Permitir controlar bolsas de estudos concedidas aos funcionários indicando data início e final, serviço comunitário prestado, e prazo de final permanência. 2. Permitir configurar motivos de afastamentos e rescisão que não podem ser lançados para funcionários com bolsas de estudo conforme o prazo final de permanência, gerando alerta. 3. Possuir rotina de cadastro de currículos de candidatos a vagas, indicando no mínimo os cursos que o candidato possui e referências pessoais para contato. 4. Possuir rotina para registro de avaliação dos currículos, indicando notas para cada etapa do processo de avaliação. 5. Possuir rotina para controle de requisições de funcionários, permitindo indicar o tipo de requisição, funcionário a ser reposto, cargo, função, local de trabalho, e justificativa para a requisição, devendo permitir registrar as etapas da requisição. 6. Possuir rotina para cadastro de concursos públicos e processos seletivos, contendo os dados do edital, as datas (data do edital, data de publicação, data de validade, data de prorrogação) e permitindo incluir anexos. 7. Permitir relacionar aos concursos públicos e processos seletivos a quantidade total de vagas de ampla concorrência para cada cargo e especialidade, permitindo indicar ainda o salário base, função, grau de instrução exigido, local de trabalho, regime, e se for o caso as vagas para cadastro de reserva, deficientes, afrodescendentes e indígenas. 8. Permitir relacionar aos concursos públicos e processos seletivos os candidatos inscritos, indicando o cargo e especialidade para o qual o candidato se inscreveu, se foi aprovado ou não, sua nota final, sua classificação geral, e se for o caso sua classificação na lista de deficientes, afrodescendentes e indígenas, devendo permitir ainda o registro da situação da respectiva inscrição (por exemplo: inscrito, desistente, nomeado, admitido, etc.). 9. Permitir registrar resultados dos candidatos inscritos nos concursos públicos e processos seletivos por etapas (por exemplo: prova teórica, prova prática, prova de títulos, etc.) 10. Permitir cadastrar e controlar os fiscais e locais de prova nos concursos públicos e processos seletivos. 11. Possuir rotina para importação dos dados dos concursos públicos e processos seletivos para o sistema, conforme layout próprio da contratada, dispondo pelo menos de opções para importação dos dados gerais do concurso, cargos e especialidades, candidatos, etapas e resultados das etapas, devendo o processo de importação realizar o registro automático da pessoa física do candidato caso o mesmo ainda não o possua na base de dados. 12. Possuir serviço no portal que permita a inscrições de candidatos em concursos públicos e processos seletivos, permitindo indicar data início e final do período de inscrição, devendo permitir ainda ao candidato inscrito que faça emissão de um comprovante de inscrição. 13. Permitir que no serviço no portal para inscrições de candidatos em concursos públicos e processos seletivos seja configurada emissão de cobrança de taxa de inscrição (vinculado ao Módulo de Arrecadação), permitindo configuração de valor geral ou valor específico por cargo e especialidade. 14. Permitir verificar na consulta de candidatos de concursos públicos e processos seletivos a situação da respectiva taxa de inscrição, bem como seu valor e número de lançamento.

MÓDULO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. 1. Permitir controlar bolsas de estudos concedidas aos funcionários indicando data início e final, serviço comunitário prestado, e prazo de final permanência. 2. Permitir configurar motivos de afastamentos e rescisão que não podem ser lançados para funcionários com bolsas de estudo conforme o prazo final de permanência, gerando alerta. 3. Possuir rotina de cadastro de currículos de candidatos a vagas, indicando no mínimo os cursos que o candidato possui e referências pessoais para contato. 4. Possuir rotina para registro de avaliação dos currículos, indicando notas para cada etapa do processo de avaliação. 5. Possuir rotina para controle de requisições de funcionários, permitindo indicar o tipo de requisição, funcionário a ser reposto, cargo, função, local de trabalho, e justificativa para a requisição, devendo permitir registrar as etapas da requisição. 6. Possuir rotina para cadastro de concursos públicos e processos seletivos, contendo os dados do edital, as datas (data do edital, data de publicação, data de validade, data de prorrogação) e permitindo incluir anexos. 7. Permitir relacionar aos concursos públicos e processos seletivos a quantidade total de vagas de ampla concorrência para cada cargo e especialidade, permitindo indicar ainda o salário salário-base, função, grau de instrução exigido, local de trabalho, regime, e se for o caso as vagas para cadastro de reserva, deficientes, afrodescendentes e indígenas. 8. Permitir relacionar aos concursos públicos e processos seletivos os candidatos inscritos, indicando o cargo e especialidade para o qual o candidato se inscreveu, se foi aprovado ou não, sua nota final, sua classificação geral, e se for o caso sua classificação na lista de deficientes, afrodescendentes e indígenas, devendo permitir ainda o registro da situação da respectiva inscrição (por exemplo: inscrito, desistente, nomeado, admitido, etc.). 9. Permitir registrar resultados dos candidatos inscritos nos concursos públicos e processos seletivos por etapas (por exemplo: prova teórica, prova prática, prova de títulos, etc.) 10. Permitir cadastrar e controlar os fiscais e locais de prova nos concursos públicos e processos seletivos. 11. Possuir rotina para importação dos dados dos concursos públicos e processos seletivos para o sistema, conforme layout próprio da contratada, dispondo pelo menos de opções para importação dos dados gerais do concurso, cargos e especialidades, candidatos, etapas e resultados das etapas, devendo o processo de importação realizar o registro automático da pessoa física do candidato caso o mesmo ainda não o possua na base de dados. 12. Possuir serviço no portal que permita a inscrições de candidatos em concursos públicos e processos seletivos, permitindo indicar data início e final do período de inscrição, devendo permitir ainda ao candidato inscrito que faça emissão de um comprovante de inscrição. 13. Permitir que no serviço no portal para inscrições de candidatos em concursos públicos e processos seletivos seja configurada emissão de cobrança de taxa de inscrição (vinculado ao Módulo de Arrecadação), permitindo configuração de valor geral ou valor específico por cargo e especialidade. 14. Permitir verificar na consulta de candidatos de concursos públicos e processos seletivos a situação da respectiva taxa de inscrição, bem como seu valor e número de lançamento.

MÓDULO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. 1. Permitir cadastro de cursos, informando o nível: aperfeiçoamento, médio, técnico, superior, especialização, mestrado e doutorado, e permitindo relacionar o cadastro de cursos superiores e técnicos com as tabelas padronizadas do MEC (Ministério da Educação). 2. Permitir relacionar o cadastro de instituições promotoras de cursos com a tabela padronizada do MEC (Ministério da Educação). 3. Permitir controlar bolsas a escolaridade do servidor, incluindo todos os cursos realizados, desde cursos de estudos concedidas aos funcionários capacitação, aperfeiçoamento, ensino superior, pós-graduação, etc., indicando no mínimo carga horária, data início e final, serviço comunitário prestadodata de emissão do certificado, instituição de ensino e prazo de final permanência. 2. Permitir configurar motivos de afastamentos e rescisão que não podem ser lançados para funcionários com bolsas de estudo conforme o prazo final de permanência, gerando alerta. 3. Possuir rotina de cadastro de currículos de candidatos a vagas, indicando no mínimo os cursos que o candidato possui e referências pessoais para contatosituação do curso. 4. Possuir rotina para registro cadastrar currículos. 5. Permitir cadastrar turmas com período de avaliação dos currículosrealização de determinado curso, indicando notas para cada etapa contendo informações de: carga horária, vagas, instituição promotora, instrutor, local do processo curso, conteúdo programático, pré-requisitos, público-alvo e critérios de avaliação. 5. Possuir rotina para controle de requisições de funcionários, permitindo indicar o tipo de requisição, funcionário a ser reposto, cargo, função, local de trabalho, e justificativa para a requisição, devendo permitir registrar as etapas da requisição. 6. Possuir rotina para cadastro de concursos públicos Permitir relacionar servidores as turmas cadastradas, controlando pelo menos sua conclusão, aprovação e processos seletivos, contendo os dados do edital, as datas (data do edital, data de publicação, data de validade, data de prorrogação) e permitindo incluir anexosfrequência no curso realizado. 7. Permitir relacionar aos concursos públicos que os servidores realizem sua inscrição em determinada turma por meio de um serviço no portal, controlando o período de inscrição e processos seletivos a quantidade total de vagas disponíveis, encerrando a disponibilidade de ampla concorrência para cada cargo e especialidade, permitindo indicar ainda o salário base, função, grau inscrição quando a quantidade de instrução exigido, local de trabalho, regime, e se vagas for o caso as vagas para cadastro de reserva, deficientes, afrodescendentes e indígenasalcançada. 8. Permitir relacionar aos concursos públicos e processos seletivos os candidatos inscritoslançar a frequência dos servidores inscritos na turma por meio do lançamento das presenças conforme a carga horária prevista no curso, indicando de forma que o cargo e especialidade para usuário possa indicar se o qual o candidato se inscreveu, se foi aprovado ou não, sua nota final, sua classificação geral, e se for o caso sua classificação na lista de deficientes, afrodescendentes e indígenas, devendo permitir ainda o registro da situação da respectiva inscrição (por exemplo: inscrito, desistente, nomeado, admitido, etc.)servidor esteve presente em cada uma das horas previstas. 9. Permitir registrar resultados dos candidatos inscritos nos concursos públicos e processos seletivos por etapas (por exemplo: prova teórica, prova prática, prova relacionar uma imagem digitalizada de títulos, etcassinatura para utilizar na emissão do Certificado e/ou Certidão de participação de determinada turma de curso.) 10. Permitir cadastrar a emissão de Certificado e/ou Certidão de participação no curso para os servidores aprovados/concluintes, de forma que sejam exibidos no documento as informações do curso, os dados do funcionário (nome e controlar os fiscais RG), sua frequência e locais um número de prova nos concursos públicos e processos seletivosidentificação/controle de emissão, permitindo ainda personalizar o texto com as informações do curso que será emitido no documento. 11. Possuir rotina para importação dos dados dos concursos públicos e processos seletivos para Permitir que o sistema, conforme layout próprio da contratada, dispondo pelo menos servidor emita seu Certificado e/ou Certidão de opções para importação dos dados gerais do concurso, cargos e especialidades, candidatos, etapas e resultados das etapas, devendo o processo participação no curso através de importação realizar o registro automático da pessoa física do candidato caso o mesmo ainda não o possua na base de dadosum serviço disponível no portal. 12. Possuir serviço Permitir emitir uma ficha de chamada das turmas cadastradas para controlar manualmente a frequência dos servidores cadastrados no portal que permita a inscrições de candidatos em concursos públicos e processos seletivoscurso, permitindo indicar data início e final onde seja disponibilizado um campo para marcar Falta ou Presença por hora/aula do período de inscrição, devendo permitir ainda ao candidato inscrito que faça emissão de um comprovante de inscriçãocurso. 13. Permitir que emitir uma ficha de assinaturas das turmas cadastradas para controlar a frequência dos servidores cadastrados no serviço curso, onde seja disponibilizado um campo para cada servidor inscrito no portal para inscrições de candidatos em concursos públicos e processos seletivos seja configurada emissão de cobrança de taxa de inscrição (vinculado ao Módulo de Arrecadação), permitindo configuração de valor geral ou valor específico por cargo e especialidadecurso assinar. 14. Permitir verificar na consulta de candidatos de concursos públicos e processos seletivos a situação da respectiva taxa de inscrição, bem como seu valor e número de lançamento.