🡮 Política de Viagens Cláusulas Exemplificativas

🡮 Política de Viagens. A FLYTOUR SERVIÇOS DE VIAGENS pode oferecer toda a experiência e o conhecimento mercadológico para auxiliar na formulação de uma Política de Viagens eficiente, moderna e adequada ao perfil da FIDI, garantindo sua aplicação em todos os processos. 🡮 Relatórios Gerenciais de Acompanhamento Disponibilizamos relatórios impressos, em arquivos eletrônicos ou online, em que será possível ao responsável da FIDI consultar o fluxo de viagens de seus colaboradores. Xxxxxx descrevemos os exemplos mais solicitados: Todos os relatórios acima mencionados poderão ser apresentados de acordo com a necessidade da ABC, ou acessados através de nosso website, com cessão de senha de acesso. Outros tipos de relatórios poderão ser desenvolvidos sob consulta prévia. 🡮 Relatório por centro de custo 🡮 Relatório de bilhetes não voados 🡮 Relatório de tarifas comparativas 🡮 Relatório de reembolso 🡮 Relatório de Market Share 🡮 Account review 🡮 Pesquisa de Satisfação Online É realizada periodicamente com gestores, solicitantes de viagens e viajantes com objetivo de avaliar os nossos serviços e identificar oportunidades de melhorias. 🡮 Atendimento Emergencial Composto por uma equipe própria e dentro de nossas instalações, o atendimento está disponível fora do horário comercial, fins de semana e feriados. O foco é dar suporte e atendimento aos clientes em viagens de última hora ou em imprevistos durante estas, seguindo a política de viagens da empresa e garantindo a tranquilidade dos passageiros. 🡮 Diretório de Hotéis Contamos com tarifas acordo em mais de 1.000 hotéis no território nacional. De acordo com o histórico de hospedagem da FIDI, a FLYTOUR SERVIÇOS DE VIAGENS poderá analisar a necessidade de confecção de um diretório específico de hotéis para utilização exclusiva do cliente. 🡮 Serviços oferecidos Passagens aéreas nacionais e internacionais; Reservas de hotéis nacionais e internacionais; Locação de veículos no Brasil e no exterior; Seguro de viagens; Câmbio Assessoria na obtenção de passaportes e vistos consulares;
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🡮 Política de Viagens. Logins para funcionários
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Related to 🡮 Política de Viagens

  • SEGURO DE VIDA Ressalvadas as situações mais favoráveis, as empresas poderão fazer em favor de seus empregados um seguro de vida em grupo, tendo como beneficiário aqueles legalmente identificados junto ao INSS. Deverão ser observadas as seguintes coberturas mínimas: a) R$ 50.000,00 (cinquenta mil reais) de indenização por morte ou invalidez permanente, total ou parcial, do empregado (a) causada por acidente, independente do local ocorrido;

  • LIMITE MÁXIMO DE INDENIZAÇÃO DA COBERTURA (LMI): 4.1 Na hipótese de o segurado vir a solicitar durante a vigência da apólice, elevação dos limites máximos de indenização da cobertura, fica desde já acordado que: a) A importância segurada ficará ampliada a partir da data de início de vigência do endosso; b) As indenizações por danos ocorridos no período anterior ao início de vigência do endosso ficarão limitadas ao valor máximo de indenização vigente na época desses danos, mesmo que as reclamações respectivas venham a ser apresentada posteriormente; c) O pagamento de qualquer indenização determinará redução do limite máximo de indenização de ambos os períodos de cobertura; d) Quando a redução acarretar o esgotamento do limite máximo de indenização contratado para a respectiva cobertura, a mesma ficará automaticamente cancelada, podendo, entretanto, ser objeto de reintegração mediante pagamento de prêmio adicional e desde que aceito pela Seguradora.

  • DO SEGURO DE VIDA Fica facultado a escola a adoção de seguro de vida em grupo para o corpo docente.

  • Do Objetivo e da Política de Investimento A política de investimento do FUNDO consiste em aplicar, no mínimo, 95% (noventa e cinco por cento) de seu patrimônio líquido em cotas de fundos de investimento independentemente da classe destes, sendo certo, que 90% (noventa por cento) de seu patrimônio líquido será investido em cotas do EL PASO FUNDO DE INVESTIMENTO EM PARTICIPAÇÕES,

  • JORNADA DE TRABALHO – DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS DURAÇÃO E HORÁRIO

  • POLÍTICA DE PRIVACIDADE 7.1 Faz parte integrante deste documento a Política de Privacidade da Claro disponível no Site xxxxx://xxx.xxxxx.xxx.xx/xxxxxxxx-xx-xxxxxxxxxxx, e ao prosseguir com a utilização dos serviços, conteúdos, site e/ou aplicativos descritos no presente Termos e Condições, o USUÁRIO declara estar ciente da mesma. 7.2 Também aplica-se a Política de Privacidade do PROVEDOR no acesso ao Aplicativo, Conteúdos, Site e Portal por este disponibilizados.

  • SEGURO DE VIDA EM GRUPO Sem prejuízo do BENEFÍCIO SOCIAL SINDICAL, é facultado aos empregadores a contratação de Seguro de Vida em Grupo em prol de seus empregados, hipótese em que os mesmos contribuirão com até 10% (dez por cento) dos prêmios mensais, a ser descontado em folha de pagamento.

  • DA APRESENTAÇÃO DA PROPOSTA DE PREÇOS E DOS DOCUMENTOS DE HABILITAÇÃO 5.1- Cada licitante deverá apresentar dois conjuntos de documentos, a saber: de Proposta de Preços e de Habilitação.

  • PRAZO DE VIGÊNCIA PREÇO MENSAL DO CONTRATO: R$ ( ).

  • DOS RECURSOS FINANCEIROS E DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA Os recursos destinados ao pagamento do objeto de que trata a dispensa de licitação nº 54/2018 e consequente contrato, são oriundos da receita própria do Município e os recursos orçamentários estão previstos nas contas: Conta da despesa Funcional programática Fonte de recurso Natureza da despesa Grupo da fonte 3320 07.005.13.392.1301.2054 0 3.3.90.39.22.00 Do Exercício