Common use of PRÊMIO APOSENTADORIA Clause in Contracts

PRÊMIO APOSENTADORIA. Por ocasião da rescisão do contrato de trabalho de empregado aposentado durante a vigência contratual, seja por tempo de serviço ou por idade, no ato do pagamento da quitação, o trabalhador receberá da empresa o valor correspondente a 1 (um) salário nominal, sem prejuízo das verbas rescisórias a que fizer jus, desde que tenha prestado 12 (doze) anos ou mais de serviços contínuos ao mesmo empregador.

PRÊMIO APOSENTADORIA. Por ocasião da rescisão do contrato de trabalho de empregado aposentado durante a vigência contratualpor aposentadoria, seja por tempo de serviço ou por idade, e no ato do pagamento da quitação, o trabalhador receberá da empresa o valor correspondente a 1 01 (um) salário nominal, sem prejuízo das verbas rescisórias a que fizer jus, desde que tenha prestado 12 10 (dozedez) anos ou mais de serviços contínuos ao para o mesmo empregador.

PRÊMIO APOSENTADORIA. Por ocasião da rescisão do contrato de trabalho de empregado aposentado durante a vigência contratual, por aposentadoria seja por tempo de serviço ou por idade, no ato do pagamento da quitação, o trabalhador receberá da empresa o valor correspondente a 1 (um) salário nominal, sem prejuízo das verbas rescisórias a que fizer jus, desde que tenha prestado 12 5 (dozecinco) anos ou mais de serviços contínuos ao mesmo empregador.

PRÊMIO APOSENTADORIA. Por ocasião da rescisão do contrato de trabalho de empregado aposentado durante a vigência contratual, por aposentadoria seja por tempo de serviço ou por idade, no ato do pagamento da quitação, o trabalhador receberá da empresa o valor correspondente a 1 (um) salário nominal, sem prejuízo das verbas rescisórias a que fizer jus, desde que tenha prestado 12 5 (dozecinco) anos ou mais de serviços contínuos ao mesmo empregador.

PRÊMIO APOSENTADORIA. Por ocasião da rescisão do contrato de trabalho de empregado aposentado durante a vigência contratualpor aposentadoria, seja por tempo de serviço ou por idade, e no ato do pagamento da quitação, o trabalhador receberá da empresa o valor correspondente a 1 (um) salário nominal, sem prejuízo das verbas rescisórias a que fizer jus, desde que tenha prestado 12 10 (dozedez) anos ou mais de serviços contínuos ao mesmo empregador.