RESCISÃO POR JUSTA CAUSA. No caso de rescisão por justa causa, a empresa comunicará, por escrito, ao empregado, contra recibo ou mediante assinatura de duas testemunhas, o dispositivo legal no qual incidiu.
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RESCISÃO POR JUSTA CAUSA. No caso de rescisão por justa causa, a empresa comunicará, comunicará por escrito, escrito ao empregado, contra recibo ou mediante assinatura de duas testemunhas, o dispositivo legal no qual incidiu.
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RESCISÃO POR JUSTA CAUSA. No caso de rescisão por justa causa, a empresa comunicará, comunicará por escrito, ao empregado, escrito e mediante contra recibo ou mediante com assinatura de duas testemunhas, testemunhas o dispositivo legal no qual incidiu.
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