Anställda. Medelantalet heltidsanställda under räkenskapsåret var 31 (31) personer.
Anställda. Bolaget har inga anställda. Xxxxxxxx administration sköts av Coeli Private Equity Management AB, i vilket även verkställande direktören är anställd.
Anställda. Xxxxxx har sin bas i Sverige. Bolagets huvudkontor ligger i Staffanstorp i närheten av Malmö och Lund. Bestin har ett programutvecklingscenter i Kristianstad och ett försäljningskontor i Stockholm. Bolagets lösningsplattform sköts från en före detta militäranläggning i Karlskrona. Medelantalet anställda bygger på av Bolaget betalda närvarotimmar relaterade till en normal arbetstid. 0000 0000 0000/2005 Medelantal anställda 5 4 3 Varav kvinnor 1 1 0 Bestins avsikt är att öka säljorganisationen till 6 - 8 resurser (1,5 resurser per 2007) för Bolagets hemmamarknad Sverige.
Anställda. BoMills organisation är i dagsläget 11 anställda medarbetare. Bolagets framgång är beroende av kompetensen och erfarenheten som framförallt Bolagets anställda besitter, men även dess styrelse. Bolagets anställda har kompetens och lång erfarenhet inom Bolagets verksamhetsområde samt av BoMills patenterade teknologi och därmed ensam i sitt slag på marknaden. Ingen konkurrerande teknik kan sortera kärnor på deras inre egenskaper i en skala som lämpar sig för industriellt bruk. De anställdas arbete bedöms vara av avgörande betydelse för Bolagets fortsatta operationella och finansiella utveckling. Risk föreligger att en eller flera anställda väljer att avsluta sitt engagemang i Bolaget, vilket skulle kunna föranleda att BoMill behöver finna kvalificerade ersättare. Sådana rekryteringsprocesser kan komma att ske på icke-tillfredsställande villkor samt bli tidsmässigt utdragna och kostsamma, vilket bland annat skulle kunna föranleda förseningar i Bolagets pågående produktutveckling och marknadsetablering. Det är därmed av stor betydelse att Bolaget kan behålla och rekrytera kvalificerade medarbetare för att säkerställa en uthållig kompetensnivå i Bolaget. BoMill bedömer att denna risk, för den händelse att den skulle falla ut, har en väsentlig negativ påverkan på Bolagets verksamhet, finansiella ställning och resultat.
Anställda. Entreprenören skall tillhandahålla arbetskraft med hög kompetens och yrkes- kunnande och som har social kompetens, planeringsförmåga, kvalitets-och miljömedvetande m.m. Samtliga yrkesmän på arbetsplatsen skall bära väl synlig legitimation med foto, enligt KBAB:s anvisningar. Anbudsgivare skall i sitt anbud redovisa namnuppgift på den som är miljö- ansvarig inom företaget. Redovisas i anbudsformulär.
Anställda. Bolaget har inte och har inte heller tidigare haft några anställda.
Anställda. Per den 30 januari 2018 hade Three Gates 15 anställda, varav 13 män och 2 kvinnor. Väsentliga händelser efter den 30 september 2017 THREE GATES STÄLLNING PÅ MARKNADEN - Efter perioden har Bolaget fått ett nytt uppdrag för INOV8 Golf med ett kontraktsvärde på ca 1,8 Mkr. Kontraktstiden är sex månader. Three Gates har tidigare utvecklat en demo för INOV8 Golf. - Efter perioden meddelade Xxxxxxx tillsammans med partnern Professional Bull Riders (”PBR”) att det officiella PBR- spelet 8 to Glory lanseras för Play Station och Xbox under första halvåret 2018. - Efter perioden har Offensive Combat Redux! godkänts för lansering via Facebook Gameroom.
Anställda. Personuppgifter för våra anställda samlas in och behandlas för att fullgöra våra förpliktelser enligt lag, kollektivavtal och/eller ingående och fullgörande av avtal. De uppgifter som behandlas är huvudsakligen namn, personnummer, telefonnummer, e- post, bankuppgifter, lön- och ersättningsunderlag, adress, närmast anhörig vid olycka, titel/befattning, kvalifikationer/utbildning/utveckling, frånvaro, sjukdom och eventuell rehabilitering. Dessa uppgifter behövs bland annat för att fullgöra våra förpliktelser mot anställda kring exempelvis löneutbetalning, lönerevision, tidrapportering, kontakta anhörig i samband med olycka/tillbud, tillhandahålla företagshälsovård, administrera anställningsförmåner (pension mm), beräkning av sjuklön och deltagande i rehabutredningar enligt arbetsmiljölagen. A&O lagrar aldrig uppgifter längre än nödvändigt med hänsyn till ändamålen med behandlingen. Vi genomför därför regelbundet gallring av personuppgifter och tar bort de som inte längre behövs eller enligt annan lagstiftning krävs (exempelvis rättsliga skyldigheter gällande beskattning och bokföring).
Anställda. Den 31 mars 2014, var 11 personer anställda i koncernen. De flesta av dem är baserade på Malta, hälften är kvinnor och hälften är män.
Anställda. Nedan ges en presentation av antalet anställda i Abera under 2018, 2019 och delåret 2020: 2018 2019 Delår 2020 Kvinnor 0 0 1 Män 2 4 4 Totalt 2 4 5