Common use of Anställningens upphörande Clause in Contracts

Anställningens upphörande. Vid uppsägning av verkställande direktören från bolagets sida är upp- sägningstiden maximalt 18 månader och vid uppsägning från verkställande direktörens sida är uppsägningen 6 månader. Mellan bolaget och andra ledande befattningshavare gäller vid uppsägning från bolagets sida normalt en uppsägningstid om 12 månader och från befattningshavarens sida 6 månader.

Anställningens upphörande. Vid uppsägning av verkställande direktören från bolagets sida är upp- sägningstiden uppsägningstiden maximalt 18 månader och vid uppsägning från verkställande direktörens sida är uppsägningen 6 månader. En maximal uppsägningstid om 18 månader ska gälla även om verkställande direktören säger upp sin anställning i det fall bolaget får annan huvudägare än de nuvarande två största. Mellan bolaget och andra ledande befattningshavare gäller vid uppsägning från bolagets sida normalt en uppsägningstid om 12 månader och från befattningshavarens sida 6 månader.

Anställningens upphörande. Vid uppsägning av verkställande direktören och koncernchefen från bolagets sida är upp- sägningstiden uppsägningstiden maximalt 18 månader och vid uppsägning från verkställande direktörens direktören och koncernchefens sida är uppsägningen högst 6 månader. Mellan bolaget och andra ledande befattningshavare gäller vid uppsägning från bolagets sida normalt en uppsägningstid om 12 månader och från befattningshavarens sida 6 månader.