Common use of Anställningsförhållande Clause in Contracts

Anställningsförhållande. En förtroendeman, arbetarskyddsfullmäktig, ett arbetarskyddsombud eller annan personalrepresentant innehar i sitt anställningsförhållande samma ställning gentemot arbetsgivaren oberoende om han sköter sina förtroendeuppdrag vid sidan av det egna arbetet, eller om han har beviljats befrielse från arbetet helt eller delvis. Han är skyldig att iaktta allmänna arbetsvillkor, arbetstider samt följa arbetsledningens direktiv samt andra ordningsregler.

Anställningsförhållande. En förtroendemanFörtroendemannen, arbetarskyddsfullmäktig, ett arbetarskyddsombud eller annan personalrepresentant innehar arbetarskyddsfullmäktigen och övriga företrädare för personalen är i sitt anställningsförhållande gentemot arbetsgivaren i samma ställning gentemot arbetsgivaren oberoende av om han eller hon sköter sina förtroendeuppdrag vid sidan av det egna arbetet, sitt eget arbete eller om han eller hon delvis eller helt har beviljats befrielse från arbetet helt eller delvisarbetet. Han eller hon är skyldig att iaktta följa allmänna arbetsvillkoranställningsvillkor, arbetstider samt följa och arbetsledningens direktiv order samt andra ordningsregler.

Anställningsförhållande. En förtroendemanFörtroendemannen, arbetarskyddsfullmäktigarbetarskyddsfullmäktigen, ett arbetarskyddsombud eller annan personalrepresentant innehar arbetarskyddsombudet och övriga personalföreträdare står i sitt anställningsförhållande till arbetsgivaren i samma ställning gentemot arbetsgivaren oberoende av om han sköter sina eller hon utför sitt förtroendeuppdrag vid sidan av det egna arbetet eller delvis eller helt har befriats från arbetet, eller om han har beviljats befrielse från arbetet helt eller delvis. Han eller hon är skyldig att iaktta själv följa allmänna arbetsvillkor, arbetstider samt följa och arbetsledningens direktiv order samt andra ordningsreglerordningsföreskrifter.

Anställningsförhållande. En förtroendeman, arbetarskyddsfullmäktig, ett arbetarskyddsombud eller annan personalrepresentant innehar Förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktigen är i sitt anställningsförhållande till arbetsgivaren i samma ställning gentemot arbetsgivaren oberoende oavsett om han eller hon sköter sina förtroendeuppdrag förtroendeuppgifter vid sidan av det egna arbetet, sitt eget arbete eller om han eller hon delvis eller helt har beviljats befrielse från arbetet helt eller delvisarbetet. Han är skyldig att iaktta allmänna arbetsvillkor, arbetstider samt följa och arbetsledningens direktiv samt andra ordningsreglerövriga ordningsföreskrifter.

Anställningsförhållande. En förtroendeman, arbetarskyddsfullmäktig, ett arbetarskyddsombud eller annan personalrepresentant innehar skyddsombud och andra representanter för personalen är i sitt anställningsförhållande sina arbetsförhållanden till arbetsgivaren i samma ställning gentemot arbetsgivaren oberoende av om han sköter de handhar sina förtroendeuppdrag förtroendeuppgifter vid sidan av det sina egna arbetet, arbeten eller om han har beviljats befrielse de blivit delvis eller helt och hållet befriade från arbetet helt eller delvissina arbeten. Han De är skyldig skyldiga att iaktta själva följa allmänna arbetsvillkor, arbetstider samt följa och arbetsledningens direktiv order samt andra ordningsreglerordningsföreskrifter.

Anställningsförhållande. En förtroendeman, arbetarskyddsfullmäktig, ett arbetarskyddsombud eller annan personalrepresentant innehar i sitt anställningsförhållande samma ställning gentemot arbetsgivaren oberoende om han sköter sina förtroendeuppdrag vid sidan si- dan av det egna arbetet, eller om han har beviljats befrielse från arbetet helt eller delvis. Han är skyldig att iaktta allmänna arbetsvillkor, arbetstider samt följa arbetsledningens ar- betsledningens direktiv samt andra ordningsregler.

Anställningsförhållande. En förtroendemanArbetarskyddsfullmäktigen, arbetarskyddsfullmäktig, ett arbetarskyddsombud eller annan personalrepresentant innehar arbetarskyddsombudet och övriga personalrepresentanter är i sitt anställningsförhållande gentemot arbetsgivaren i samma ställning gentemot arbetsgivaren oberoende av om han de sköter sina förtroendeuppdrag förtroendeuppgifter vid sidan av det egna arbetet, sitt eget arbete eller om han de delvis eller helt har beviljats befrielse från arbetet helt eller delvisarbetet. Han De är skyldig skyldiga att iaktta allmänna arbetsvillkor, arbetstider samt följa och arbetsledningens direktiv samt andra ordningsreglerövriga ordningsföreskrifter.