Arbetsavtal för viss tid. 1. Uppsägningstid tillämpas inte om arbetsavtalet ingåtts för viss tid. Anställningsförhållandet upphör därvid när den avtalade tiden löper ut eller arbetet blir färdigt.
Arbetsavtal för viss tid avser ett arbetsavtal om vars upphörande den anställda och arbetsgivaren har avtalat då avtalet ingicks. Ett avtal ska anses ingånget för viss tid även då överenskommelse träffats om visst arbete eller då tiden för arbetsavtals- förhållandets bestånd annars framgår av avtalets syfte. Huruvida en tjänst eller ett tjänsteförhållande gäller för viss tid framgår av det utnämningsbrev som myndigheten ger eller av det utnämningsbeslut som myndigheten fattar. För arbetslöshet som följer efter att avtalsperioden för ett arbetsavtal för viss tid eller en tjänst eller ett tjänsteförhål- lande för viss tid löpt ut betalas ingen ersättning. Om den försäkrade har haft minst tre på varandra följande minst ett år långa arbetsavtal för viss tid med en och samma ar- betsgivare, anses anställningsförhållandet gälla tills vidare.
Arbetsavtal för viss tid. 1. I 1:3 § i arbetsavtalslagen bestäms hur man ingår visstidsarbetsavtal.
Arbetsavtal för viss tid. 1. Arbetsavtal kan ingås för viss tid i enlighet med de syftemål som framgår ur bestäm- melserna i sjöarbetsavtalslagens 1 kapitels 4 § och om orsaken till detta är arbetets art, vikariat, praktik eller annan därmed jämställbar omständighet, som förutsätter avtal för viss tid, eller om arbetsgivaren har annan av företagets verksamhet eller det arbete som skall utföras motiverad anledning att ingå avtal för viss tid. Denna punkts avsikt är att förhindra ett kringgående av arbetstagarens uppsägningsskydd och de förmåner som är beroende av arbetsförhållandets längd. 2) (Bilaga 3).
Arbetsavtal för viss tid. 1. Arbetsavtalet är inte för viss tid ifall man inte uttryckligen kommit överens om att det är för viss tid av motiverade skäl.
Arbetsavtal för viss tid. Enligt 1 kap. 3 § 2 mom. i arbetsavtalslagen gäller ett arbetsavtal tills vidare, om det inte av grundad anledning har ingåtts för viss tid. Vid bedömning av kravet på grundad anledning bör dock de grunder som i lagen tidigare nämnts som exempel beaktas, nämligen arbetets art, vikariat, praktik eller en annan jämförbar omständighet eller någon annan anledning som är förknippad med ämbetsverkets verksamhet eller det arbete som ska utföras. Genom kravet på grundad anledning förhindras möjligheten att kringgå tvingande bestämmelser om anställningsskydd genom val av arbetsavtalets giltighetstid. Om ett arbetsavtal eller på varandra följande arbetsavtal har ingåtts för viss tid utan grundad anledning, ska arbetsavtalen anses gälla tills vidare (1 kap. 3 § 2 mom. i arbetsavtalslagen). En förutsättning för att upprepade gånger ingå arbetsavtal för viss tid är att det finns en grundad anledning för varje enskilt visstidsavtal som ingås. Situationer där en arbetsgivare erbjuder en vikarie ett nytt vikariat anses inte vara exempel på förbjudna på varandra följande visstidsavtal. Å andra sidan förutsätts det att arbetsgivaren med flera på varandra följande visstidsavtal inte försöker kringgå det skydd som är förknippat med avtal som gäller tills vidare. Om uppgifterna är bestående, ska arbetsavtalet ingås så att det gäller tills vidare.
Arbetsavtal för viss tid. 1. Arbetsavtal för viss tid kan ingås ifall arbetets art, vikariat, praktik eller annan därmed jämställbar omständighet som förutsätter avtal för viss tid, eller om arbetsgi- varen har annan av företagets verksamhet eller det arbete som skall utföras motive- rad anledning att ingå avtal för viss tid. Avtal för viss tid får inte grunda sig på att man försöker kringgå arbetstagarens uppsägningsskydd och de förmåner som upp- står i samband med arbetsförhållandets varaktighet.
Arbetsavtal för viss tid. Avtal om byte av semesterpenning mot ledighet ska inte ingås så att det gäller sådana tjänstemän med arbetsavtal för viss tid då man känner till att arbetsavtalet upphör under avtalsperioden.
Arbetsavtal för viss tid. 1. Ett anställningsförhållande för viss tid upphör utan uppsägningstid.
Arbetsavtal för viss tid. Arbetsavtal för viss tid kan ingås i enlighet med de syften som framgår ur bestämmelserna i sjöarbetsavtalslagens 1 kapitel 4 §, om orsaken härtill är arbetets art, vikariat, praktik eller annan därmed jämförbar omständighet, som förutsätter avtal för viss tid, eller om arbetsgivaren har annan av företagets verksamhet eller det arbete som skall utföras motiverad anledning att ingå arbetsavtal för viss tid. Avsikten med denna punkt är att förhindra ett kringgående av de till arbetstagarens uppsägningsskydd hörande rättigheter och de till arbetstagaren av fortsatt anställning tillkommande rättigheter. Anvisningar om denna punkts tillämpning finns som bilaga till kollektivavtalet (bilaga 10). Anvisningar för beräknande av visstidsanställdas arbets- och lediga dagar samt tillämpningsdirektiv för beräknande av semesterersättning finns som bilagor till kollektivavtalet (bilaga 12.1 och 12.2).