Arbetsgrupp. Parterna åtar sig att tillsätta en arbetsgrupp för att utvärdera hur avtalet och dess användning utvecklats inom området, samt genomföra en översyn av avtalets språk och utformning. Parterna kan även föreslå andra åtgärder eller aktiviteter som bidrar till att hantera frågorna. Arbetsgruppen bemannas med representanter för sin organisation som har god kännedom om branschen och dess framtida behov. Gruppen bör bestå av dansare, teknisk personal, koreografer och producenter som riktar sig mot en vuxen publik, samt yrkesverksamma som vänder sig till barn och unga. Representanterna bör också vara verksamma i olika delar av landet och innehålla max 4 förtroendevalda från respektive organisation. Namn ska meddelas senast den 22 mars 2021. Sammankallande är: Danscentrum Sverige. Arbetet ska inledas i enlighet med Steg 1 nedan.
Arbetsgrupp. 1. Arbetsgruppen för vin och vinprodukter (nedan kallad arbetsgruppen), som inrättas genom artikel 6.7 i avtalet, ska behandla alla frågor som uppstår i sam band med denna bilaga och dess tillämpning.
Arbetsgrupp. En arbetsgrupp mellan HALI och OAJ utreder under avtalsperioden, om möjligt senast i slutet av 2021, vilka eventuella effekter överföringen av kollektivavtalsbranschen för lärare inom småbarnspedagogik i kommunsektorn har på anställningsvillkoren för lärare inom småbarnspedagogik och tidtabellen för deras genomförande. När utredningsarbetet är klart diskuteras de effekter som förändringarna i kommunsektorn eventuellt har på innehållet i nästa kollektivavtalsperiods anslutningsprotokoll för lärare inom småbarnspedagogik i den privata socialservicebranschen.
Arbetsgrupp. Förbunden inrättar en arbetsgrupp som har till uppgift att i företagen under avtalsperioden följa upp och sträva efter att främja utvecklingen av sådana resultat-, prestations- och arvodeslönesystem som nämns i § 3 i denna bilaga. BILAGA OM ANSTÄLLNINGSVILLKOR OCH FÖRFARINGSSÄTT SOM SKA IAKTTAS VID KONKURRENSUTSÄTTNING AV TRANSPORTFÖRETAG I MILJÖSERVICEBRANSCHEN
Arbetsgrupp. Biltrafikens Arbetsgivareförbund rf och Bil- och Transportbran- schens Arbetarförbund inrättar en arbetsgrupp som för sin del strä- var efter att trygga och utvidga det avtalsbaserade avfallshanterings- systemet. Parterna konstaterar samfällt att man genom avtalsbase- rad avfallshantering på bästa möjliga sätt kan trygga företagens och personalens ställning och kontinuiteten i personalens anställnings- förhållanden.
Arbetsgrupp. Styrelsen ska kunna inom sig tillsätta särskilda, mer eller mindre tillfälliga arbetsgrupper för att utreda eller diskutera olika frågor. I arbetsgruppen bör ordförande, ordinarie styrelseledamöter, vd samt 1 st arbetstagarledamot ingå.
Arbetsgrupp. Stadsdelsnämnden representeras av medarbetare från fritidsgårdar och föreningssamordnare. Föreningen representeras av en projektledare.
Arbetsgrupp. Arbetsgruppen utgörs av en eller flera företrädare från vardera parter: - Göteborgs stadsmission - Bollebygds kommun - Arbetsgruppen ansvarar för att ta fram en gemensam årlig arbetsplan för samarbetet. - Arbetsgruppen följer upp verksamheten på en operativ nivå vid minst fyra tillfällen per år, och lämnar fyra statusrapporter till styrgruppen. - Arbetsgruppen ansvarar för att de aktiviteter som genomförs bidrar till att uppfylla målen inom IOP. - Arbetsgruppen ansvarar för ett ta fram en årlig utvärdering av de insatser som genomförts.
Arbetsgrupp. Man ska förhindra skadliga förändringar inom arbetsgruppen och speciellt det ökade behovet av arbetskraft vid slutet av arbetstiden genom gemensamma åtgärder. Man ska inte anställa mer arbetskraft på ackordsbygget enbart på den grunden att företagets arbetstagare har befriats från andra byggen och inte har arbete. Andra situationer som kan likställas med ovan nämna och som leder till att ackordsinkomsterna för installatörerna som redan arbetar på bygget minskas ska i mån av möjlighet undvikas. När en ackordsgrupp formas ska man försöka placera arbetstagare från lönegrupp S–5 i den. Arbetstagare som hör till andra lönegrupper än S–5 ska inte placeras i ackordsgrupper, ifall man inte kommer överens om annat med arbetsgruppen, och de deltar inte i ackordet eller ackordindelningen. Arbetsgivaren bestämmer arbetsgruppens sammansättning och kommer under arbetes gång överens om vilka ändringar sker i den tillsammans med den ledande montören. Arbetsgivaren ansvarar även för att ändringar under arbetets gång inte äventyrar ackordsarbetets avtalskaraktär och inte heller förorsakar tidsförlust i ackordsprestationerna.
Arbetsgrupp. Xxxx Xxxxxxxxxx (sammankallande) 1 år omval Xxxxx Xxxxxxxx 1 år omval Xxxxx Xxxxxxx 1 år omval Xxxxxx Xxxxxxxxx 1 år omval