Arbetsoförmåga. Förutsatt att du har en tidsbegränsad anställning eller en tillsvidareanställning om minst 17 timmar per vecka som har varat minst sex månader, eller är egenföretagare (som definieras i ordlistan) sedan minst sex månader tillbaka, och omfattats av försäkringen i minst 30 dagar (kvalificeringsperiod) har du rätt till ersättning om du drabbas av arbetsoförmåga. För varje sammanhängande period av arbetsoförmåga betalas ersättning varje månad under maximalt tolv månader. Ersättning lämnas inte för de första 30 dagarna (s.k. karenstid). För tid därefter betalas ersättning till förmånstagaren för varje dag som du är arbetsoförmögen med 1/30 av försäkringsbeloppet, dock högst 10 000 kr per månad. Utbetalning till förmånstagaren sker månadsvis. Om du, under en period då du har rätt till ersättning, gör ett försök att återgå i arbete och börjar arbeta igen påverkar detta inte din rätt till försäkringsersättning om försöket pågår under mindre än en månad. Det betraktas som samma sjukdomsperiod och ingen ny karens tillämpas. Du har dock inte rätt till ersättning under tid då du erhåller lön. Du kan göra maximalt ett försök att återgå i arbete under en ersättningsperiod. Om du har varit drabbad av arbetsoförmåga under minst 30 dagar och sedan återfår din arbetsförmåga är förutsättningen för att du kan få rätt till ytterligare ersättning: • Du måste vara fullt arbetsför under minst 30 sammanhängande dagar om orsaken till den nya arbetsoförmågan är en annan än orsaken till den ursprungliga arbetsoförmågan, • Du måste vara fullt arbetsför under minst 180 dagar om orsaken till den nya arbetsoförmågan är densamma som orsaken till den ursprungliga arbetsoförmågan, med undantag för kortare sjukperioder än två veckor, räknat från den tidpunkt då den senaste sjukperioden upphörde. Detta gäller också om du drabbas av arbetsoförmåga under kvalificeringstiden om 30 dagar från försäkringstidens början. • psykisk sjukdom eller besvär, stressrelaterad sjukdom såsom depression eller stressreaktion, • smärttillstånd i ryggen som inte kan verifieras genom röntgen eller magnetröntgen, • graviditetsrelaterat tillstånd under graviditet som en specialistläkare bedömer vara en normal graviditet, • konsekvens av en medicinsk behandling som inte är medicinskt motiverad eller inte har påkallats av legitimerad sjukvårdspersonal, såsom plastikkirurgi som inte är rekonstruktiv kirurgi. • sjukdom, besvär, skada, funktionsnedsättning eller dödsfall om symptomen fanns innan försäkringen började gäll...
Arbetsoförmåga. När du som försäkrad fått din arbetsförmåga helt nedsatt på grund av sjukdom eller olycksfallsskada och har rätt till socialförsäkringsförmåner. Nedsättningen bedöms enligt 7 kap. 3 § lagen om allmän försäkring och socialförsäkringsbalken (2010:110), om inte annat uttryckligen anges. För att bedöma om rätt till ersättning föreligger har försäkringsgivaren rätt att kräva att du som försäkrad undersöks hos särskilt anvisad läkare.
Arbetsoförmåga. För att ersättning ska lämnas för arbetsoförmåga ska If få ta del av • läkarintyg som visar att du har varit sjukskriven • intyg från Försäkringskassan som visar att du uppburit ersättning på grund av arbetsoförmåga • Försäkringskassans utbetalningsspecifikation • övriga dokument och uppgifter som If skäligen kan begära för att kunna ta beslut om rätt till ersättning.
Arbetsoförmåga. Av sjukdom och olycksfall föranledd förlust av arbets- förmåga eller nedsättning av denna och som berätti- gar till ersättning från Försäkringskassan. Isolering som smittbärare enligt myndighets föreskrift jäm- ställs med sjukdom.
Arbetsoförmåga. Med hel arbetsoförmåga avses att i försäkringsbeviset namngiven person är helt sjukskriven och uppbär sjukpenning, tidsbegränsad sjukersättning, sjukersättning eller aktivitetsersättning från Försäkringskassan och det innebär att personen är helt arbetsoförmögen, enligt läkarintyg. Ersättning utbetalas även vid lägre grad av sjukskrivning utifrån bedömning av Försäkringskassan, som avser 25%, 50% eller 75% sjukskrivning av en heltidsanställning.
Arbetsoförmåga. Med arbetsoförmåga avses i denna försäkring att försäkringstagaren till minst 50 % är sjukskriven, uppbär sjukersättning, aktivitetsersättning, närståendepenning, tillfällig föräldrapenning eller en kombination av dessa på grund av olycksfallsskada, sjukdom eller vård av nära anhörig enligt läkaringtyg.
Arbetsoförmåga. På grund av sjukdom eller olycksfallsskada nedsatt arbetsförmåga. Med sjukdom jämställs isolering som smittbärare enligt någon myndighets föreskrift.
Arbetsoförmåga. Med arbetsoförmåga förstås av sjukdom eller olycksfalls- skada föranledd förlust av arbetsförmågan eller nedsättning av denna med minst hälften. Isolering som smittbärare enligt myndighets föreskrift jämställs med sjukdom. Till grund för bedömning av arbetsoförmågan läggs endast sådana symtom och funktionsnedsättningar som kan objek- tivt fastställas.
Arbetsoförmåga betyder att din arbetsförmåga sätts ned med minst 50% på grund av olycksfall eller sjukdom, som leder till sjukskrivning och utbetalning av socialförsäkringsersättning. För att bedöma om du har rätt till ersättning kan försäkringsbolaget kräva att du undersöks av en läkare.
Arbetsoförmåga. Arbetstagaren ska lämna in ett intyg från en yrkesperson inom hälso- och sjukvården för de tre första frånvarodagarna till arbetsgivaren. Senast från den fjärde frånvarodagen ska arbetstagaren lämna ett läkarintyg. Arbetsgivaren kan skriftligen ge anvisningar om ett annat förfarande än det ovan nämnda. Arbetsgivaren har emellertid rätt att kräva att arbetstagaren lämnar ett läkarintyg redan från och med första frånvarodagen. Intyg och utredningar över sjukfrånvaro ska lämnas direkt till arbetsgivaren utan dröjsmål.