Arbetstidsbank. Varje arbetstagare har en personlig arbetstidsbank, som disponeras enligt följande bestämmelser. Om arbetsgivaren eller arbetstagaren yrkar det, skall innestående tid i arbetstidsbanken läggas ut som ledighet före anställningens upphörande. Detta gäller dock inte i samband med att verk- samhet övergår till annan huvudman eller då det är fråga om uppsägning på grund av arbetsbrist. Innestående tid i arbetstidsbanken, som kvarstår vid anställningens upphörande, betalas ut kontant. Arbetstidsbanken består av två konton: Dagkonto och timkonto.
Appears in 3 contracts
Samples: Kollektivavtal, www.sekoklubb114.se, www.sekosjhallsberg.se
Arbetstidsbank. Varje arbetstagare har en personlig arbetstidsbank, som disponeras enligt följande bestämmelser. Om arbetsgivaren eller arbetstagaren yrkar det, skall ska innestående tid i arbetstidsbanken läggas ut som ledighet före anställningens upphörande. Detta gäller dock inte i samband med att verk- samhet verksamhet övergår till annan huvudman eller då det är fråga om uppsägning på grund av arbetsbrist. Innestående tid i arbetstidsbanken, arbetstidsbanken som kvarstår vid anställningens upphörande, upphörande betalas ut kontant. Arbetstidsbanken består av två konton: Dagkonto och timkonto.
Appears in 2 contracts
Samples: sekotc.files.wordpress.com, sekotc.files.wordpress.com
Arbetstidsbank. Varje arbetstagare har en personlig arbetstidsbank, som disponeras enligt följande bestämmelser. Om arbetsgivaren eller arbetstagaren yrkar det, skall innestående tid i arbetstidsbanken läggas ut som ledighet före anställningens upphörande. Detta gäller dock inte i samband med att verk- samhet verksamhet övergår till annan huvudman eller då det är fråga om uppsägning på grund av arbetsbrist. Innestående tid i arbetstidsbanken, som kvarstår vid anställningens upphörande, betalas ut kontant. Arbetstidsbanken består av två konton: Dagkonto och timkonto.
Appears in 2 contracts
Samples: Kollektivavtal, www.godsfinkan.se
Arbetstidsbank. Varje arbetstagare har en personlig arbetstidsbank, som disponeras enligt följande bestämmelser. Om arbetsgivaren eller arbetstagaren yrkar det, skall innestående tid i arbetstidsbanken läggas lägga ut som ledighet före anställningens upphörande. Detta gäller dock inte i samband med att verk- samhet verksamhet övergår till annan huvudman eller då det är fråga om uppsägning på grund av arbetsbrist. Innestående tid i arbetstidsbanken, som kvarstår vid anställningens upphörande, betalas ut kontant. Arbetstidsbanken består av två konton: Dagkonto och timkonto.
Appears in 1 contract