Common use of Arbetstidsbank Clause in Contracts

Arbetstidsbank. Skrivelsen som gäller arbetstidsbanken ändras för avtalsperioden. Ändringen gäller för viss tid fram till 31.1.2024, varefter skrivningen som gäller arbetstidsbanken återgår till samma form som under avtalsperioden 25.2.2020–31.1.2022, om inte annat avtalas i samband med kollektivavtalsförhandlingarna. Den nya skrivningen som gäller arbetstidsbanken: Man avtalar om arbetstidsbanken lokalt. Ett avtal ingås skriftligen mellan arbetsgivaren och personalens representant. Den maximala ordinarie arbetstiden per dygn och per vecka, som inte begränsas av bestämmelsen om maximal arbetstid enligt 3.1. i kollektivavtalet, avtalas när arbetstidsbanken införs. I enlighet med avtalet kan man i arbetstidsbanken spara arbetstid, betalda ledigheter enligt kollektivavtalet, sparade ledigheter, penningförmåner som omvandlats till arbetstid eller andra förmåner vars värde kan uppskattas i pengar. Den ledighet som överförts till arbetstidsbanken förlorar sin ursprungliga identitet, och för den gäller inte utjämningsperioder eller preskriptionstider enligt till exempel arbetstidslagen eller semesterlagen. Förbunden är överens om • att beviljande och uttag av ledig tid inte får leda till behov av övertid eller att produktionen stannar av • den princip enligt vilken de timmar som sparats i banken ska tas ut innan man tillgriper permittering då arbetet minskar.

Arbetstidsbank. Skrivelsen som gäller arbetstidsbanken ändras för avtalsperioden. Ändringen gäller för viss tid fram till 31.1.2024, varefter skrivningen som gäller arbetstidsbanken återgår till samma form som under avtalsperioden 25.2.2020–31.1.2022, Man kommer överens om inte annat avtalas i samband med kollektivavtalsförhandlingarna. Den nya skrivningen som gäller arbetstidsbanken: Man avtalar om arbetstidsbanken en arbetstidsbank lokalt. Ett avtal ingås skriftligen mellan arbetsgivaren och personalens representant. Den maximala ordinarie arbetstiden per dygn och per vecka, som inte begränsas av bestämmelsen om maximal arbetstid enligt 3.1. 16 § (Ordinarie arbetstid) i kollektivavtalet, avtalas när arbetstidsbanken införs. I enlighet med avtalet kan man det i arbetstidsbanken spara sparas arbetstid, betalda ledigheter enligt kollektivavtalet, sparade ledigheter, penningförmåner som omvandlats till arbetstid eller andra förmåner vars värde kan uppskattas i pengar. Den ledighet som överförts till arbetstidsbanken förlorar sin ursprungliga identitet, och för den gäller inte utjämningsperioder eller preskriptionstider enligt till exempel arbetstidslagen eller semesterlagen. Förbunden är överens om • − att beviljande och uttag av ledig tid inte får leda till behov av övertid eller att produktionen stannar av • − den princip enligt vilken de timmar som sparats i banken ska tas ut innan man tillgriper permittering då arbetet minskar. Denna bestämmelse gäller till 31.12.2023, varefter texten om arbetstidsbank återgår till samma form som under avtalsperioden 5.2.2020–31.12.2021, om inget annat avtalas i kollektivavtalsförhandlingarna.

Arbetstidsbank. Skrivelsen som gäller Texten i arbetstidsbanken ändras för om avtalsperioden. Ändringen sker för en vis tid och gäller för viss tid fram till 31.1.202429.2.2024, varefter skrivningen som gäller arbetstidsbanken texten om arbetstidsbank återgår till samma form som under avtalsperioden 25.2.2020–31.1.202217.4.2020–28.2.2022, om inte inget annat avtalas i samband med kollektivavtalsförhandlingarna. Den nya skrivningen som gäller arbetstidsbankentexten om arbetstidsbank lyder: Man avtalar kommer överens om arbetstidsbanken en arbetstidsbank lokalt. Ett avtal ingås skriftligen mellan arbetsgivaren och personalens representant. Den maximala ordinarie arbetstiden per dygn och per vecka, som inte begränsas av bestämmelsen om maximal arbetstid enligt 3.1. 12 § i kollektivavtalet, avtalas när arbetstidsbanken införs. I enlighet med avtalet kan man det i arbetstidsbanken spara sparas arbetstid, betalda ledigheter enligt kollektivavtalet, sparade ledigheter, penningförmåner som omvandlats till arbetstid eller andra förmåner vars värde kan uppskattas i pengar. Den ledighet som överförts till arbetstidsbanken förlorar sin ursprungliga identitet, och för den gäller inte utjämningsperioder eller preskriptionstider enligt till exempel arbetstidslagen eller semesterlagen. Förbunden är överens om • ● att beviljande och uttag av ledig tid inte får leda till behov av övertid eller att produktionen stannar av • ● den princip enligt vilken de timmar som sparats i banken ska tas ut innan man tillgriper permittering då arbetet minskar. Bestämmelser om meddelande om permittering och tiden för samarbetsförhandlingar under oförutsedda och exceptionella omständigheter finns i 5 § i kollektivavtalet (Uppsägningsskydd, permittering och förkortad arbetsvecka) Ett nytt stycke infogas före protokollsanteckningen enligt följande: När man tillsammans konstaterar att företaget är på väg mot exceptionella ekonomiska svårigheter som skulle leda till att arbetskraften minskas, kan man genom arbetsgivarens beslut förlänga semesterperioden till perioden 1.4–31.10.