Common use of Arbetstidsförändring Clause in Contracts

Arbetstidsförändring. Om arbetstidens längd för tjänstemännen vid företaget eller vissa av dessa förändras den 1 maj 2017, den 1 maj 2018 respektive den 1 maj 2019 eller senare ska lönerna för berörda tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringen.

Arbetstidsförändring. Om arbetstidens längd för tjänstemännen vid företaget eller vissa av dessa förändras den 1 maj 2017, den 1 maj 2018 respektive eller den 1 maj 2019 2019, eller senare ska lönerna för berörda tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringen.

Arbetstidsförändring. Om arbetstidens längd för tjänstemännen vid företaget eller vissa av dessa förändras den 1 maj 2017, den april 2023 respektive 1 maj 2018 respektive den 1 maj 2019 april 2024 eller senare ska lönerna för berörda tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringen.

Arbetstidsförändring. Om arbetstidens längd för tjänstemännen vid företaget eller vissa av dessa förändras den 1 maj 2017, den 1 maj 2018 respektive den 1 maj 2019 eller senare ska lönerna för berörda tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringen.

Arbetstidsförändring. Om arbetstidens längd för tjänstemännen vid företaget eller vissa av dessa förändras den 1 maj 2017, den november 2020 respektive 1 maj 2018 respektive den 1 maj 2019 april 2023 eller senare ska lönerna för berörda tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringen.

Arbetstidsförändring. Om arbetstidens längd för tjänstemännen vid företaget eller vissa av dessa förändras den 1 maj 2017, december 2020 eller den 1 maj 2018 respektive den 1 maj 2019 2022, eller senare ska lönerna för berörda tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringen.

Arbetstidsförändring. Om arbetstidens längd för tjänstemännen vid företaget eller vissa av dessa förändras den 1 maj 2017, den 1 maj 2018 respektive eller den 1 maj 2019 eller senare ska lönerna för berörda tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringenarbetstidsförändringen om inte annat överenskommes lokalt.

Arbetstidsförändring. Om arbetstidens längd för tjänstemännen vid företaget eller vissa av dessa förändras den 1 maj 2017, december 2020 eller den 1 maj 2018 respektive den 1 maj 2019 2022 eller senare ska lönerna för berörda tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringenarbetstidsförändringen om inte annat överenskommes lokalt.

Arbetstidsförändring. Om arbetstidens längd för tjänstemännen vid företaget eller vissa vis- sa av dessa förändras den 1 maj 2017, den 1 maj 2018 respektive den 1 maj 2019 november eller senare ska skall lönerna för berörda tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringenarbetstidsföränd- ringen.

Arbetstidsförändring. Om arbetstidens längd för tjänstemännen vid företaget eller vissa av dessa förändras den 1 maj 2017, den 1 maj 2018 2023 respektive den 1 maj 2019 2024, eller senare ska lönerna för berörda tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringen.

Arbetstidsförändring. Om arbetstidens längd för tjänstemännen vid företaget eller vissa av dessa förändras den 1 maj 2017, den 1 maj 2018 respektive den 1 maj 2019 2016 eller senare ska lönerna för berörda tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringen.

Arbetstidsförändring. Om arbetstidens längd för tjänstemännen medarbetaren vid företaget eller vissa av dessa förändras den 1 maj 2017, december 2020 och den 1 maj 2018 respektive den 1 maj 2019 2022 eller senare ska lönerna för berörda tjänstemän medarbetare ändras i proportion till arbetstidsförändringen.

Arbetstidsförändring. Om arbetstidens längd för tjänstemännen vid företaget eller vissa av dessa förändras den 1 maj 2017, den 1 maj 2018 respektive den 1 maj 2019 mars 2001 eller senare ska skall lönerna för berörda tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringen.

Arbetstidsförändring. Om arbetstidens längd för tjänstemännen vid företaget eller vissa av dessa förändras den 1 maj 2017, den 1 maj 2018 respektive eller den 1 maj 2019 eller senare ska lönerna för berörda tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringen.

Arbetstidsförändring. Om arbetstidens längd för tjänstemännen vid företaget eller vissa av dessa förändras den 1 maj 2017, den 1 maj 2018 2023 respektive den 1 maj 2019 2024 eller senare ska lönerna för berörda tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringen.

Arbetstidsförändring. Om arbetstidens längd för tjänstemännen vid företaget eller vissa av dessa förändras den 1 maj 2017, den 1 maj 2018 respektive den 1 maj 2019 april eller senare ska skall lönerna för berörda tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringen.

Arbetstidsförändring. Om arbetstidens längd för tjänstemännen vid företaget eller vissa av dessa förändras den 1 maj 2017januari 2020, den 1 maj 2018 augusti 2021 respektive den 1 maj 2019 januari 2023 eller senare ska lönerna för berörda tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringen.

Arbetstidsförändring. Om arbetstidens längd för tjänstemännen vid företaget eller vissa av dessa förändras den 1 maj 2017, den 1 maj 2018 respektive den 1 maj 2019 april 2023 eller senare ska skall lönerna för berörda berör- da tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringen.

Arbetstidsförändring. Om arbetstidens längd för tjänstemännen vid företaget eller vissa av dessa förändras den 1 maj april 2017, den respektive 1 maj 2018 april 2018, respektive den 1 maj april 2019 eller senare ska lönerna för berörda tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringen.

Arbetstidsförändring. Om arbetstidens längd för tjänstemännen vid företaget eller vissa av dessa förändras den 1 maj 2017, den november 2020 respektive 1 maj 2018 respektive den 1 maj 2019 april 2022 eller senare respektive avtalsår ska lönerna för berörda tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringen.

Arbetstidsförändring. Om arbetstidens längd för tjänstemännen vid företaget eller vissa av dessa förändras den 1 maj 2017, den 1 maj 2018 december 2020 respektive den 1 maj 2019 2022 eller senare ska lönerna för berörda tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringen.

Arbetstidsförändring. Om arbetstidens längd för tjänstemännen vid företaget eller för vissa av dessa tjänstemän förändras den 1 maj 2017, den 1 maj 2018 respektive den 1 maj 2019 31 mars eller senare ska under respektive avtalsår skall lönerna för berörda tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringen.

Arbetstidsförändring. Om arbetstidens längd för tjänstemännen vid företaget eller vissa av dessa förändras den 1 maj 2017, den 1 maj 2018 respektive den 1 maj 2019 2012 eller senare ska lönerna för berörda tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringen.

Arbetstidsförändring. Om arbetstidens längd för tjänstemännen vid företaget eller vissa av dessa förändras den 1 maj 2017, 2023 eller den 1 maj 2018 respektive den 1 maj 2019 2024 eller senare ska lönerna för berörda tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringenarbetstidsförändringen om inte annat överenskommes lokalt.

Arbetstidsförändring. Om arbetstidens längd för tjänstemännen vid företaget eller vissa av dessa förändras den 1 maj 2017, den 1 maj 2018 januari 2024 respektive den 1 maj 2019 januari 2025 eller senare ska lönerna för berörda tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringen.

Arbetstidsförändring. Om arbetstidens längd för tjänstemännen vid företaget eller vissa av dessa förändras den 1 maj 2017, den 1 maj 2018 respektive den 1 maj 2019 november 2020 eller senare ska skall lönerna för berörda tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringenarbets- tidsförändringen.

Arbetstidsförändring. Om arbetstidens längd för tjänstemännen vid företaget eller vissa av dessa förändras för-ändras den 1 maj 2017, den 1 maj 2018 december 2020 respektive den 1 maj 2019 2022 eller senare ska lönerna för berörda tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringen.

Arbetstidsförändring. Om arbetstidens längd för tjänstemännen vid företaget eller vissa av dessa förändras för- ändras den 1 maj 2017, den 1 maj 2018 respektive den 1 maj 2019 november eller senare ska skall lönerna för berörda tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringen.

Arbetstidsförändring. Om arbetstidens längd för tjänstemännen vid företaget eller vissa av dessa förändras den 1 maj januari 2017, den 1 maj 2018 januari 2018, den 1 januari 2019 respektive den 1 maj 2019 januari 2020 eller senare ska lönerna för berörda tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringen.