Common use of Avtalets tillämpning vid pensionsfall Clause in Contracts

Avtalets tillämpning vid pensionsfall. Om lönehöjning utges till tjänsteman, som slutat sin anställning den 1 november 2020, respektive den 1 april 2022 eller senare och som är pensionsberättigad, ska höjningen ej vara pensionsmedförande. Om anställningen har upphört på grund av pensionsfall, ska emellertid lönehöj- ningen vara pensionsmedförande.

Avtalets tillämpning vid pensionsfall. Om lönehöjning utges till tjänsteman, tjänsteman som slutat sin anställning den 1 november 20202017-05-01, 2018-05-01 respektive den 1 april 2022 2019-05-02 eller senare och som är pensionsberättigad, ska skall höjningen ej vara pensionsmedförande. Om anställningen har upphört på grund av pensionsfall, ska skall emellertid lönehöj- ningen lönehöjningen vara pensionsmedförande.

Avtalets tillämpning vid pensionsfall. Om lönehöjning utges till tjänsteman, som slutat sin anställning den 1 november 2020, januari 2021 respektive den 1 april 2022 eller senare och som är pensionsberättigad, ska höjningen ej inte vara pensionsmedförande. Om anställningen har upphört på grund av pensionsfall, ska emellertid lönehöj- ningen vara pensionsmedförande.

Avtalets tillämpning vid pensionsfall. Om lönehöjning utges till tjänsteman, tjänsteman som slutat sin anställning den 1 november 20202004-05-01, 2005-05-01 respektive den 1 april 2022 2006-05-01 eller senare respektive år och som är pensionsberättigadpensions- berättigad, ska skall höjningen ej vara pensionsmedförande. Om anställningen har upphört upp- hört på grund av pensionsfall, ska skall emellertid lönehöj- ningen lönehöjningen vara pensionsmedförandepensionsmedfö- rande.

Avtalets tillämpning vid pensionsfall. Om lönehöjning utges till tjänsteman, tjänsteman som slutat sin anställning den 1 november 20202004-05-01, 2005-05-01 respektive den 1 april 2022 2006-05-01 eller senare respektive år och som är pensionsberättigad, ska skall höjningen ej vara pensionsmedförande. Om anställningen har upphört på grund av pensionsfall, ska skall emellertid lönehöj- ningen lönehöjningen vara pensionsmedförande.

Avtalets tillämpning vid pensionsfall. Om lönehöjning utges till tjänsteman, tjänsteman som slutat sin anställning den 1 november 20202017-05- 01, respektive den 1 april 2022 2018-05-01, 2019-05-01 eller senare och som är pensionsberättigad, ska skall höjningen ej vara pensionsmedförande. Om anställningen har upphört på grund av pensionsfall, ska skall emellertid lönehöj- ningen lönehöjningen vara pensionsmedförande.

Avtalets tillämpning vid pensionsfall. Om lönehöjning utges till tjänsteman, som slutat sin anställning den 1 november 20202004-04-01, 2005-04-01 respektive den 1 april 2022 2006-04-01 eller senare respektive år och som är pensionsberättigad, ska skall höjningen ej vara pensionsmedförande. Om anställningen har upphört på grund av pensionsfallpen- sionsfall, ska skall emellertid lönehöj- ningen lönehöjningen vara pensionsmedförande.

Avtalets tillämpning vid pensionsfall. Om lönehöjning utges till tjänsteman, som slutat sin anställning den 1 november 2020, respektive den 1 april 2022 2012 eller senare och som är pensionsberättigad, ska höjningen ej inte vara pensionsmedförande. Om anställningen har upphört på grund av pensionsfall, ska emellertid lönehöj- ningen lönehöjningen vara pensionsmedförande.

Avtalets tillämpning vid pensionsfall. Om lönehöjning utges till tjänsteman, som slutat sin anställning den 1 november 2020april 2017, den 1 april 2018 respektive den 1 april 2022 2019 eller senare och som är pensionsberättigadpensionsbe- rättigad, ska höjningen ej vara pensionsmedförande. Om anställningen har upphört på grund av pensionsfall, ska emellertid lönehöj- ningen vara pensionsmedförande.

Avtalets tillämpning vid pensionsfall. Om lönehöjning utges till tjänsteman, tjänsteman som slutat sin anställning den 1 november 2020, 2010-07-01 respektive den 1 april 2022 2011-07-01 eller senare respektive år och som är pensionsberättigad, ska skall höjningen ej vara pensionsmedförande. Om anställningen har upphört på grund av pensionsfall, ska skall emellertid lönehöj- ningen lönehöjningen vara pensionsmedförande.

Avtalets tillämpning vid pensionsfall. Om lönehöjning utges till tjänsteman, som slutat sin anställning den 1 november 2020juni 2017, 1 juni 2018 respektive den 1 april 2022 juni 2019 eller senare och som är pensionsberättigad, ska höjningen ej inte vara pensionsmedförande. Om anställningen har upphört på grund av pensionsfall, ska emellertid lönehöj- ningen vara pensionsmedförande.