Common use of Dygnsvila Clause in Contracts

Dygnsvila. Tjänstemannen skall beredas minst elva timmars sammanhängande vila per 24-timmarsperiod. Vila bör vara förlagd till natt, varvid avses att perioden 00 – 05 skall ingå. Avvikelse får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet. Avvikelse får även göras genom lokal överenskommelse, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydd. Om arbetsgivaren beslutar att förlägga motsvarande viloperiod till arbetstid skall löneavdrag ej göras.

Dygnsvila. Tjänstemannen skall ska beredas minst elva timmars sammanhängande vila per 24-timmarsperiod. Vila bör vara förlagd till natt, varvid avses att perioden 00 – 05 skall ska ingå. Avvikelse får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande för- hållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet. Avvikelse får även göras genom lokal överenskommelse, under förutsättning förut- sättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydd. Om arbetsgivaren beslutar att förlägga motsvarande viloperiod till arbetstid skall löneavdrag ej göras.

Dygnsvila. Tjänstemannen skall ska beredas minst elva timmars sammanhängande vila per 24-timmarsperiod. Vila bör vara förlagd till natt, varvid avses att perioden kl 00 – 05 skall ska ingå. Avvikelse får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet. Avvikelse får även göras genom lokal överenskommelse, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydd. Om arbetsgivaren beslutar att förlägga motsvarande viloperiod till arbetstid skall löneavdrag ej göras.

Dygnsvila. Tjänstemannen skall ska beredas minst elva 11 timmars sammanhängande vila per 24-timmarsperiod. Vila bör vara förlagd till natt, varvid avses att perioden 00 – 05 skall ingå. Avvikelse får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, genom överenskommelse mellan lokala parter under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med får motsvarande ledighetkompensation. Avvikelse får kan även göras genom lokal överenskommelseske på grund av omständigheter som inte i förväg kan planeras eller bestämmas, under förutsättning eller tillfälligtvis när så erfordras för verksamheten. I dessa fall ska tjänstemannen ges motsvarande förlängd viloperiod i anslutning till det arbetspass som avbrutit viloperioden. Om detta inte är möjligt av sakliga verksamhetsmässiga skäl, ska denna viloperiod läggas ut inom sju dagar från det att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydddygnsvilan avbrutits. Om arbetsgivaren beslutar att förlägga motsvarande viloperiod viloperioden till arbetstid skall ska löneavdrag ej inte göras.

Dygnsvila. Tjänstemannen skall beredas minst elva timmars sammanhängande vila per 24-timmarsperiod. Vila bör vara förlagd till natt, varvid avses att perioden 00 – 05 skall ingå. Avvikelse får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet. Avvikelse får även göras genom lokal överenskommelse, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydd. Om arbetsgivaren beslutar att förlägga motsvarande viloperiod till arbetstid skall löneavdrag ej göras.

Dygnsvila. Tjänstemannen skall beredas minst elva timmars sammanhängande vila per 24-24- timmarsperiod. Vila bör vara förlagd till natt, varvid avses att perioden 00 – 05 skall ingå. Avvikelse får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet. Avvikelse får även göras genom lokal överenskommelse, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydd. Om arbetsgivaren beslutar att förlägga motsvarande viloperiod till arbetstid skall löneavdrag ej göras.

Dygnsvila. Tjänstemannen skall beredas minst elva timmars sammanhängande vila per 24-24- timmarsperiod. Vila bör vara förlagd till natt, varvid avses att perioden 00 – 05 skall ingå. Avvikelse får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att tjänstemannen tjänste- mannen kompenseras med motsvarande ledighet. Avvikelse får även göras genom lokal överenskommelse, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydd. Om arbetsgivaren beslutar att förlägga motsvarande viloperiod till arbetstid skall löneavdrag ej göras.

Dygnsvila. Tjänstemannen skall beredas minst elva timmars sammanhängande vila per 24-timmarsperiod. Vila bör vara förlagd till natt, varvid avses att perioden 00 – 05 skall ingå. Avvikelse får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande för- hållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet. Avvikelse får även göras genom lokal överenskommelse, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydd. Om arbetsgivaren beslutar att förlägga motsvarande viloperiod till arbetstid skall löneavdrag ej göras.

Dygnsvila. Tjänstemannen skall ska beredas minst elva timmars sammanhängande ledighet för vila per 24-timmarsperiod. Vila bör vara förlagd till natt, varvid avses att perioden 00 – kl 00-05 skall ska ingå. Avvikelse får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande för- hållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet. Avvikelse får även göras genom lokal överenskommelse, under förutsättning förut- sättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydd. Om arbetsgivaren beslutar att förlägga motsvarande viloperiod till arbetstid skall löneavdrag ej göras.

Dygnsvila. Tjänstemannen skall ska beredas minst elva timmars sammanhängande vila per 24-timmarsperiod. Vila bör vara förlagd till natt, varvid avses att perioden kl 00 – 05 skall ska ingå. Avvikelse får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande för- hållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet. Avvikelse får även göras genom lokal överenskommelse, under förutsättning förut- sättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydd. Om arbetsgivaren beslutar att förlägga motsvarande viloperiod till arbetstid skall löneavdrag ej göras.

Dygnsvila. Tjänstemannen skall Medarbetaren ska beredas minst elva timmars sammanhängande vila per 24-24- timmarsperiod. Vila bör vara förlagd till natt, varvid avses att perioden 00 – 05 skall ska ingå. Avvikelse får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande för- hållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att tjänstemannen medarbetaren kompenseras med motsvarande ledighet. Avvikelse får även göras genom lokal överenskommelse, under förutsättning att tjänstemannen medarbetaren kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydd. Om arbetsgivaren beslutar att förlägga motsvarande viloperiod till arbetstid skall löneavdrag ej göras.

Dygnsvila. Tjänstemannen skall beredas minst elva timmars sammanhängande ledighet för vila per 24-timmarsperiod. Vila bör vara förlagd till natt, varvid avses att perioden 00 – 05 00–05 skall ingå. Avvikelse får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet. Avvikelse får även göras genom lokal överenskommelse, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydd. Om arbetsgivaren beslutar att förlägga motsvarande viloperiod till arbetstid skall löneavdrag ej göras.

Dygnsvila. Tjänstemannen skall ska beredas minst elva timmars sammanhängande vila per 24-timmarsperiod. Vila bör vara förlagd till natt, varvid avses att perioden 00 kl. 00.00 – 05 skall 05.00 ska ingå. Avvikelse får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet. Avvikelse får även göras genom lokal överenskommelse, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydd. Om arbetsgivaren beslutar att förlägga motsvarande viloperiod till arbetstid skall ska löneavdrag ej göras.

Dygnsvila. Tjänstemannen skall beredas minst elva timmars sammanhängande vila per 24-timmarsperiod. Vila bör vara förlagd till natt, varvid avses att perioden 00 – 05 skall ingå. Avvikelse får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande förhållan- de som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet. Avvikelse får även göras genom lokal överenskommelse, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydd. Om arbetsgivaren beslutar att förlägga motsvarande viloperiod till arbetstid skall löneavdrag ej göras.

Dygnsvila. Tjänstemannen skall ska beredas minst elva timmars sammanhängande vila per 24-24- timmarsperiod. Vila bör vara förlagd till natt, varvid avses att perioden 00 00.00 – 05 skall 05.00 ska ingå. Avvikelse får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet. Avvikelse får även göras genom lokal överenskommelse, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydd. Om arbetsgivaren beslutar att förlägga motsvarande viloperiod till arbetstid skall löneavdrag ej göras.