Vila exempelklausuler

Vila. Alla arbetstagare skall ha minst elva timmars sammanhängande ledighet under varje period om tjugofyra timmar (dygnsvila).” (ATL § 13) Om det uppstår en situation som arbetsgivaren inte råder över så får avvikelse från denna regel göras. Här är det kompensationsledighet som ska ges. ”Arbetstagarna skall ha minst trettiosex timmars sammanhängande ledighet under varje period om sju dagar (veckovila).” – Arbetstidslagen §
Vila. 9.1 Dygnsvila 69 9.2 Veckovila 69
Vila. TS TT VIKBORD

Related to Vila

  • Dygnsvila Tjänstemannen skall beredas minst elva timmars sammanhängande vila per 24-timmarsperiod. Vila bör vara förlagd till natt, varvid avses att perioden 00 – 05 skall ingå. Avvikelse får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet. Avvikelse får även göras genom lokal överenskommelse, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydd. Om arbetsgivaren beslutar att förlägga motsvarande viloperiod till arbetstid skall löneavdrag ej göras.

  • Veckovila Tjänstemannen skall beredas minst 36 timmars sammanhängande ledighet under varje period om sju dagar. Ledigheten skall så långt möjligt förläggas till veckoslut. Ledigheten kan dock förläggas såväl i början som i slutet av en sjudagarsperiod. Ledigheterna för två perioder kan sammanföras till ett veckoskifte, vilket gör det möjligt att anpassa ledigheten. Avvikelse får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet. Ledigheten skall om möjligt förläggas till veckoslut i anslutning till avbrotten. Avvikelse från första stycket får göras i överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet vid annat tillfälle. Om arbetsgivaren beslutar att förlägga motsvarande viloperiod till arbetstid skall löneavdrag ej göras.

  • Upphörande Detta Avtal och de rättigheter som Apple godkänner enligt dess villkor, samt alla tjänster som tillhandahålls enligt avtalsvillkoren kommer omedelbart sägas upp vid meddelande från Apple: (a) om Du eller Dina Auktoriserade Utvecklare underlåter att följa villkoren i detta avtal än de som anges nedan i detta Avsnitt 11.2 och misslyckas med att gottgöra ett sådant brott inom 30 dagar efter att ha fått kännedom om eller fått ett meddelande om ett sådant brott; (b) om Du eller Dina Auktoriserade Utvecklare inte följer villkoren i Avsnitt 9 (Sekretess); (c) i händelse av de omständigheter som beskrivs i underavsnittet med titeln ”Avskiljbarhet” nedan; (d) om Du, när som helst under perioden, inleder en talan om patentintrång mot Apple, (e) om Du saknar medel, inte kan betala Xxxx skulder när de förfaller, upplöser Ditt företag eller lägger ner Din verksamhet, ansöker om konkurs eller blir försatt i konkurs; (f) om Du och eventuella personer eller enheter som direkt eller indirekt kontrollerar Dig eller som står under gemensam kontroll med Dig (där ”kontroll” har den betydelse som definieras i avsnitt 14.8) är eller blir föremål för sanktioner eller begränsningar i de länder eller regioner som är tillgängliga i App Store Connect eller (g) om Du engagerar eller uppmuntrar andra att bedriva vilseledande, bedräglig, felaktig, olaglig eller oärlig handling i samband med detta Avtal, inklusive, men inte begränsat till, lämnande av missvisande uppgifter om karaktären av Din Applikation (t.ex. att Du döljer funktionalitet från Apples granskning, förfalskar konsumentrecensioner för Din Applikation, bedriver betalningsbedrägeri etc.). Apple kan också säga upp detta avtal eller upphäva Dina rättigheter att använda Apples Mjukvara eller tjänster om Du inte accepterar några nya Programkrav eller avtalsvillkor som beskrivs i Avsnitt 4. Endera parten kan säga upp detta Avtal när den så finner lämpligt, oavsett orsak eller helt utan orsak, med en uppsägningstid på 30 dagar efter att ha delgivit motparten ett skriftligt meddelande om avsikten att säga upp Avtalet.

  • Erbjudande Tilltänkt användning av de förväntade medlen om det inte avser lönsamhet eller skydd mot vissa risker: MTN-programmet utgör en del av SEB:s löpande rörelse.

  • Förmånstagarförordnande Försäkrad ska i fråga om försäkringsbeloppen anses ha gjort förmånstagarför- ordnande av nedan angivet innehåll (FÖRORDNANDET). Förmånstagarens rätt bestäms enligt svensk lag. Försäkrad kan när som helst ändra förordnandet genom att skriftligen till AFA Livförsäkring (lämpligen på särskild av AFA Livförsäkring fastställd blankett) ändra förordnandet. Ändrat förordnande ska inte avse utgående barnbelopp eller begrav- ningshjälp om detta inte uttryckligen angetts i det ändrade förordnandet. Förmånstagarens rätt kan i vissa fall komma att jämkas beroende på samordning med annan TGL-försäkring.

  • Huvudregel Du kan få rättsskydd om försäkringen gäller när tvisten uppkommer och om den gällt under en sammanhängande tid av minst två år. Försäkringen behöver inte hela tiden ha funnits hos oss. Om du tidigare har haft samma slags försäkring i annat bolag får du tillgodoräkna dig denna tid. Tvist anses uppstå vid den tidpunkt när en part helt eller devis avvisat ett framställt krav.

  • Godkännande För att antas som podiepraktikant krävs godkänd provspelning. Provspelning genomförs av praktikgivare, i samråd med utbildare. Slutligt godkännande ges av praktikgivare.

  • Fondandelsägarstämma Fondbolaget sammankallar fondandelsägarstäm- man när fondbolagets styrelse anser att det finns anledning till detta eller om en revisor, en obero- ende styrelsemedlem eller fondandelsägare som tillsammans innehar minst en tjugondedel (1/20) av alla utelöpande fondandelar skriftligen kräver det för behandling av ett uppgivet ärende. Ifall fondandelsägaren som yrkat på fondandel- sägarstämma inte har en tillräcklig minoritetsan- del, informerar Fondbolaget övriga fondandelsä- gare om initiativet till stämman. Fondbolaget har av vägande skäl rätt att vägra informera andelsä- garna, ifall sammankallandet av stämman på fon- dandelsägarens begäran är obefogat. Ett vägande skäl är härvid exempelvis att samma fråga har be- handlats vid en tidigare stämma och att inga nya skäl att behandla frågan föreligger. Varje fondandel i Placeringsfonden berättigar till en (1) röst vid fondandelsägarstämman. Om en fondandelsägares innehav i Placeringsfonder un- derstiger en hel fondandel, har fondandelsägaren en (1) röst. En fondandelsägare har rätt att utnyttja de rättigheter som tillkommer fondandelsägare vid fondandelsägarstämman när ägarens fondandel registrerats. Vid fondandelsägarstämman fattas besluten med enkel röstmajoritet. Vid lika röster är ordförandes röst avgörande.

  • Förtida upphörande Om Uppdragsgivaren i enlighet med § 5 beslutar om ändringar i Xxxxxxx, och Leverantören inom 30- dagarsfristen skriftligen meddelar Uppdragsgivaren att Leverantören inte accepterar ändringarna i enlighet med § 5.1, upphör Avtalet automatiskt att gälla, dvs. utan föregående uppsägning, sex (6) månader efter utgången av 30-dagarsfristen. Under den återstående Avtalstiden ska Avtalet i dess lydelse före ändringarna äga tillämpning mellan Parterna. Vid förtida upphörande för Leverantör, enligt ovan, kan ny ansökan först prövas när innevarande avtal upphör att gälla. Avtalet kan också sägas upp av Parterna till upphörande före Avtalstidens utgång i enlighet med nedan. Uppsägning ska för att vara giltig ske skriftligen i enlighet med § 14 nedan.

  • Sökande Konkurrensverket, 103 85 Stockholm