Ordinarie arbetstidens förläggning exempelklausuler

Ordinarie arbetstidens förläggning. Om inte annan överenskommelse träffas förläggs den ordinarie arbetstiden måndag till fredag. Individuella överenskommelser om arbetstidens förläggning ska inte anses vara en del av anställningsavtalet och uppsägning av sådana kan således ske utan att anställningen upphör. Vid ändring av den ordinarie arbetstidens förläggning ska arbetsgivaren underrätta berörda tjänstemän och meddela klubben senast två veckor i förväg. När skiftarbete behövs i verksamheten tillämpas bilagan om skiftarbetstid.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (21)
Ordinarie arbetstidens förläggning. Om inte annan överenskommelse träffas förläggs arbetstiden enligt vad som anges nedan. Individuella överenskommelser om arbetstidens förläggning ska inte anses vara en del av anställningsavtalet och uppsägning av sådana kan således ske utan att anställningen upphör.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (7)
Ordinarie arbetstidens förläggning. Mom. 4:1 Överenskommelse om arbetstidens förläggning Arbetstidsförläggningen har väsentlig betydelse för att bättre utnyttja företagets anläggningar liksom för att tillgodose arbetstagarnas önskemål. Olika längd och förläggning av arbetstiden under olika delar av året ska kunna genomföras. Genom ökad användning av flera arbetstidsformer, t.ex. med olika lång arbetstid och med olika förläggning ges större möjlighet att anpassa arbetstiderna till både företagets och arbetstagarnas intressen. Ordinarie arbetstid för heltidsanställda arbetstagare förläggs enligt lokal överenskommelse eller genom överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren enligt mom. 4:3. När de lokala parterna träffar överenskommelse om varierad arbetstid kan överenskommelsen omfatta ett eller flera kalenderår, dock under förutsättning att den genomsnittliga arbetstiden per sjudagarsperiod är högst 48 timmar beräknat under en 12 månaders period. Vid överenskommelse om varierad arbetstid ska parterna beakta betalningsregler, bl.a. vad gäller arbetstagare vars anställning upphör under överenskommelsens giltighetstid.
Sample 1Sample 2See All (5)
Ordinarie arbetstidens förläggning. Om överenskommelse inte kan nås förläggs dagarbetstiden enligt följande:
Sample 1Sample 2Sample 3
Ordinarie arbetstidens förläggning. Den ordinarie årsarbetstidens förläggning fastställs genom lokal överens- kommelse för varje arbetsställe. Sådan överenskommelse bör träffas i god tid före varje nytt år. Arbetstiden kan härvid också gälla tillsvidare och ändras efter behov. Om arbetsgivaren eller arbetstagaren önskar förlägga arbetstiden till an- nan tid än vad som gäller enligt § 3, träffas överenskommelse direkt med den eller de arbetstagare som berörs. Arbetsgivaren ska underrätta den lokala fackliga organisationen om över- enskommelse med enskilda arbetstagare. Sådana överenskommelser upphör senast en månad efter det att endera parten uttryckt önskemål om detta. Om överenskommelse inte kan nås förläggs dagarbetstiden respektive ar- betstiden vid tvåskiftsarbete enligt följande: – Dagarbete: måndag t o m fredag mellan kl 07.00 och 16.00 med en sammanlagd rasttid av en timme.
Sample 1Sample 2
Ordinarie arbetstidens förläggning. Mom 1 Överenskommelser m.m.
Sample 1Sample 2
Ordinarie arbetstidens förläggning. Mom. 4:1 Överenskommelse om arbetstidens förläggning Arbetstidsförläggningen har väsentlig betydelse för att bättre utnyttja företagets anläggningar liksom för att tillgodose arbetstagarnas önskemål. Olika längd och förläggning av arbetstiden under olika delar av året ska kunna genomföras. Genom ökad användning av flera arbetstidsformer, t.ex. med olika lång arbetstid och med olika förläggning ges större möjlighet att anpassa arbetstiderna till både företagets och arbetstagarnas intressen.
Sample 1
Ordinarie arbetstidens förläggning. Mom 1 Den ordinarie arbetstidens längd och förläggning, som kan variera under olika delar av året, fastställs per dag, vecka, år eller annan tidsperiod genom lokal överenskommelse. Sådan lokal överenskommelse bör träffas i god tid före varje nytt år. Då företag verkar som under- eller sidoentreprenör på arbetsplatsen tillämpas på denna gällande ordinarie arbetstid. Normalt gäller dagarbetstid. För nattvila gäller bestämmelsen i § 4. Lokala avtal om flexibel arbetstid kan utan hinder av detta avtal träffas. Då lokal överenskommelse inte träffats förläggs dagarbetstiden respektive arbets- tiden vid tvåskiftsarbete enligt följande:
Sample 1
Ordinarie arbetstidens förläggning 
Sample 1Sample 2Sample 3See All (13)

Related to Ordinarie arbetstidens förläggning

  • Ordinarie arbetstid Den ordinarie arbetstiden under året utgör, raster oräknade, i genom- snitt per helgfri vecka a) vid dagarbete 40 timmar b) vid tvåskiftsarbete 38 timmar c) vid diskontinuerligt treskiftsarbete 38 timmar d) vid kontinuerligt treskiftsarbete 36 timmar (arbete som regelbundet pågår utan uppehåll även sön- och helgdagar) och e) vid ständigt nattarbete 38 timmar

  • Arbetstidens förläggning Vid arbetstidens förläggning ska hänsyn tas såväl till verksamhetens behov som till tjänstemannens behov och önskemål. Inriktningen ska vara att så långt möjligt beakta tjänstemannens möjligheter att förena arbete med familjeliv och socialt liv i övrigt. Den enskilde tjänstemannen har rätt att få sina önskemål om arbetstidens längd och förläggning prövade av arbetsgivaren. Om tjänstemannens önskemål inte kan tillgodoses ska arbetsgivaren på begäran ange skälen för detta. Den enskilde tjänstemannens önskemål ska även vägas mot andra tjänstemäns behov och önskemål. Vid ändring av tjänstemannens arbetstid ska arbetsgivaren informera tjänstemannen minst en månad innan ändringen genomförs.

  • Arbetstidsförändring Om arbetstidens längd vid företaget eller för vissa tjänstemän förändras skall lönerna för berörda tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringen. Detta gäller inte för överenskommelse om arbetstidsförkortning i central löneöverenskommelse.

  • Påföljd vid åsidosättande av säkerhetsföreskrift Om den försäkrade inte iakttar sina skyldigheter och det kan antas vara till men för försäkringsgivaren, är försäkringsgivaren berättigad till skäligt avdrag på den ersättning, som annars borde ha betalats.

  • Godkännande av dagordning Val av en eller två justeringsmän

  • Beroende av nyckelpersoner Verksamheten är beroende av förmågan att rekrytera, utveckla och behålla kvalificerade medarbetare. Det föreligger alltid risk att Xxxxxxx inte kan erbjuda alla nyckelpersoner tillfredställande villkor gentemot den konkurrens som finns från andra bolag i branschen eller närstående branscher. Om nyckelpersoner lämnar eller inte kan anställas i Bolaget kan det få negativ inverkan på verksamheten.

  • Förvaltarregistrerade aktieägare Aktieägare vars innehav av aktier i Bolaget är förvaltarregistrerade hos bank eller annan förvaltare erhåller ingen emissionsredovisning. Teckning och betalning ska istället ske i enlighet med anvisningar från respektive bank eller förvaltare. Observera att när nyttjande av teckningsrätter sker via en bank respektive förvaltare bör detta ske tidigt i teckningstiden på grund av att respektive bank/förvaltare kan sätta olika tidsgränser för sista dag för teckning.

  • Fastighetsbeteckning Adress Postnummer Postort

  • Ansvar vid grov oaktsamhet och särskilt klandervärt handlande Om en obehörig transaktion har kunnat genomföras till följd av att Kontohavaren åsidosatt en skyldighet enligt första stycket ovan genom grov oaktsamhet, ansvarar Kontohavaren för beloppet, dock högst 12 000 kr per kort och reklamation. Har Kortinnehavaren handlat särskilt klandervärt ska Kontohavaren stå för hela förlusten.

  • Kreditgivarens/kreditförmedlarens namn och kontaktuppgifter Kreditgivare Organisationsnummer Adress EnterCard Group AB 556673-0585 105 34 Stockholm Kreditförmedlare Organisationsnummer Adress