Ordinarie arbetstidens förläggning. Om inte annan överenskommelse träffas förläggs arbetstiden enligt vad som anges nedan. Anmärkning Individuella överenskommelser om arbetstidens förläggning ska inte anses vara en del av anställningsavtalet och uppsägning av sådana kan således ske utan att anställningen upphör. Vid ändring av den ordinarie arbetstidens förläggning ska arbetsgivaren underrätta berörda tjänstemän och meddela klubben senast två veckor i förväg.
Ordinarie arbetstidens förläggning. Om inte annan överenskommelse träffas förläggs arbetstiden enligt vad som anges nedan. Individuella överenskommelser om arbetstidens förläggning ska inte anses vara en del av anställningsavtalet och uppsägning av sådana kan således ske utan att anställningen upphör.
Ordinarie arbetstidens förläggning. Mom. 4:1 Överenskommelse om arbetstidens förläggning Arbetstidsförläggningen har väsentlig betydelse för att bättre utnyttja företagets anläggningar liksom för att tillgodose arbetstagarnas önskemål. Olika längd och förläggning av arbetstiden under olika delar av året ska kunna genomföras. Genom ökad användning av flera arbetstidsformer, till exempel med olika lång arbetstid och med olika förläggning, ges större möjlighet att anpassa arbetstiderna till både företagets och arbetstagarnas intressen. Ordinarie arbetstid för heltidsanställda arbetstagare förläggs enligt lokal överenskommelse eller genom överens kommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren enligt mom. 4:3. När de lokala parterna träffar överenskommelse om varierad arbetstid kan överenskommelsen omfatta ett eller flera kalenderår, dock under förutsättning att den genomsnittliga arbetstiden per sjudagarsperiod är högst 48 timmar beräknat under en 12månadersperiod. Vid överenskommelse om varierad arbetstid ska parterna beakta betalningsregler, bland annat vad gäller arbetstagare vars anställning upphör under överenskommelsens giltighetstid.
Ordinarie arbetstidens förläggning. Den ordinarie årsarbetstidens förläggning fastställs genom lokal överens- kommelse för varje arbetsställe. Sådan överenskommelse bör träffas i god tid före varje nytt år. Arbetstiden kan härvid också gälla tillsvidare och ändras efter behov. Om arbetsgivaren eller arbetstagaren önskar förlägga arbetstiden till an- nan tid än vad som gäller enligt § 3, träffas överenskommelse direkt med den eller de arbetstagare som berörs. Arbetsgivaren ska underrätta den lokala fackliga organisationen om över- enskommelse med enskilda arbetstagare. Sådana överenskommelser upphör senast en månad efter det att endera parten uttryckt önskemål om detta. Om överenskommelse inte kan nås förläggs dagarbetstiden respektive ar- betstiden vid tvåskiftsarbete enligt följande: – Dagarbete: måndag t o m fredag mellan kl 07.00 och 16.00 med en sammanlagd rasttid av en timme.
Ordinarie arbetstidens förläggning. Om överenskommelse inte kan nås förläggs dagarbetstiden enligt följande:
Ordinarie arbetstidens förläggning. Mom. 4:1 Överenskommelse om arbetstidens förläggning Arbetstidsförläggningen har väsentlig betydelse för att bättre utnyttja företagets anläggningar liksom för att tillgodose arbetstagarnas önskemål. Olika längd och förläggning av arbetstiden under olika delar av året ska kunna genomföras. Genom ökad användning av flera arbetstidsformer, t.ex. med olika lång arbetstid och med olika förläggning ges större möjlighet att anpassa arbetstiderna till både företagets och arbetstagarnas intressen.
Ordinarie arbetstidens förläggning. Mom 1 Överenskommelser m.m.
Ordinarie arbetstidens förläggning