Ersättningens belopp. I ersättning ska betalas lön för minst tre och högst 24 månader. När ersättningens storlek fastställs, ska man beakta hur lång tid tjänstemannen beräknas vara i avsaknad av arbete, samt inkomstbortfallet till följd av detta, anställningens längd, tjänstemannens ålder och hans eller hennes möjlighet att få ett arbete som motsvarar hans eller hennes yrke eller utbildning, arbetsgivarens förfarande då han eller hon avslutade arbetsavtalet, de orsaker till att arbetsavtalet avslutas som beror på tjänstemannen själv, omständigheterna kring tjänstemannen och arbetsgivaren i gemen samt andra jämförbara faktorer. Från ersättningen ska enligt 12:3 § i arbetsavtalslagen avdras den del som tjänstemannen har erhållit i arbetslöshetsdagpenning. Arbetsgivaren kan inte dömas till att betala ersättning enligt denna paragraf utöver eller i stället för skadestånd enligt 12:2 § i arbetsavtalslagen.
Ersättningens belopp. Ersättningen ska motsvara lönesumman för minst tre och högst 24 månader. Vid fastställandet av ersättningens belopp ska beaktas hur länge perioden utan arbete beräknas fortgå och inkomstbortfallet, hur länge anställningsförhållandet fortgått, arbetstagarens ålder och hans eller hennes möjlighet att få arbete som motsvarar yrket eller utbildning, en arbetsgivarens förfarande då arbetsavtalet upphävdes, den anledning arbetstagaren själv har gett till upphävandet, arbetstagarens och arbetsgivarens förhållande i allmänhet samt övriga omständigheter som kan jämställas därmed. Från ersättningen avdras den andel av arbetslöshetsdagpenningen som betalats arbetstagaren i enlighet med 12 kap. 3 § i arbetsavtalslagen. Arbetsgivaren får inte dömas att betala en i denna paragraf avsedd ersättning utöver eller i stället för skadeersättningen som avses i 12 kap. 2 § i arbetslagsavtalet. Protokollsanteckning 4: Avdraget av en del av arbetslöshetsdagpenningen berör ersättningen till den del den utgör ersättning till arbetstagaren för löneförmåner som gått förlorade på grund av arbetslöshet innan domen avkunnades. Avdragets storlek är i regel 75 procent av den enligt förtjänsten avvägda arbetslöshetsdagpenningen, 80 procent av grunddagpenningen och arbetsmarknadsstödet i sin helhet. Ett mindre avdrag från ersättningen än vad som bestäms ovan kan göras eller så kan man helt låta bli att göra avdrag, om detta är skäligt med hänsyn till ersättningsbeloppet, arbetstagarens ekonomiska och sociala förhållanden och den kränkning han eller hon har blivit utsatt för. Om ett avtal om arbetsgivarens skyldighet att ersätta en ogrundad uppsägning av arbetsavtal, ska även från denna avtalade ersättningen göras avdrag i enlighet med bestämmelserna i det föregående stycket.
Ersättningens belopp. I ersättning ska betalas lön för minst tre och högst 24 månader. När ersättningens storlek fastställs beaktas som omständigheter vilka ökar respektive minskar ersättningen, förutom det hur länge perioden utan arbete beräknas fortgå även den förtjänstförlust arbetstagaren åsamkas, hur länge hans anställningsförhållande fortgått, arbetstagarens ålder och hans möjligheter att senare erhålla annat arbete som motsvarar hans yrke eller utbildning, arbetsgivarens förfarande i samband med uppsägningen, den anledning arbetstagaren själv gett till uppsägningen, arbetsgivarens och arbetstagarens förhållanden i allmänhet samt övriga härmed jämförbara omständigheter. Arbetslöshetsdagpenning som har betalats till arbetstagaren ska dras av från ersättningen på det sätt som anges i 12 kap. 3 § i arbetsavtalslagen. Arbetsgivaren kan inte dömas att betala ersättning enligt denna paragraf utöver eller i stället för det skadestånd som avses i 12 kap. 2 § i arbetsavtalslagen.
Ersättningens belopp. Övre gräns för ersättning som till fordringsägare i avbetalnings- avtal eller finansieringsavtal betalas från skydd för finansiering ersättning är beloppet av inte förfallna avbetalningar, dock högst skadans belopp. Ersättning utbetalas inte för försummade avbe- talningar på fordringarna. Den till vars godo försäkringen gäller är skyldig att tillställa för- säkringsbolaget en kalkyl över sin fordran som gäller den skadade båten eller dess del. I övrigt tillämpas villkoren för båtförsäkring.
Ersättningens belopp. I ersättning ska minst tre och högst 24 månaders lön betalas. När ersättningens storlek fastställs beaktas den uppskattade tiden utan arbete och inkomstbortfallet, anställningens varaktighet, tjänstemannens ålder och möjligheter att få ett arbete som motsvarar yrket eller utbildningen, arbetsgivarens förfarande vid uppsägningen av arbetsavtalet, anledning som tjänstemannen själv ger till att arbetsavtalet avslutas, tjänstemannens och arbetsgivarens förhållanden i allmänhet och övriga därmed likställda omständigheter. Från ersättningen ska arbetslöshetsdagpenningen som har betalats till tjänstemannen dras av så som föreskrivs i 12 kap. 3 § i arbetsavtalslagen. Arbetsgivaren kan inte dömas till ersättning avsedd i den här paragrafen utöver skadeersättning i enlighet med 12 kap. 2 § arbetsavtalslagen eller i stället för den.
Ersättningens belopp. A = Ersättning för dödsfall som föranleds av olycksfall, smittsam sjukdom eller sjukdom. Ersättningens belopp är 42 100 euro. Bb = Engångsersättning för total bestående invaliditet med anledning av olycksfall och i fall av delinvaliditet en relativ andel av försäkringsbeloppet som bestäms utifrån invaliditetsgraden. Ersättningens belopp är två gånger A.
Ersättningens belopp. Ersättning betalas med stöd av endast ett arbetsavtals- eller tjänsteförhållande. Ersättningsbeloppet består av änkeandel, barnandel och olycksfallstillägg. Xxxxxxxx bestäms utgående från förmånslåtarens ålder och dödsår i enlighet med bilaga A. Änkeandelen betalas alltid när en förmånslåtare har efterlämnat förmånstagare som nämns i 3 §. Till änkeandelen läggs en barnandel för varje barn som förmånslåtaren efterlämnat som förmånstagare. Om förmånslåtaren har avlidit genom olycksfall, läggs till änkeandelen och barnan- delen ett olycksfallstillägg. Ett olycksfall är en plötslig, yttre händelse som orsakar en kroppsskada och som in- träffar mot förmånslåtarens vilja. Ersättning betalas inte till en person som uppsåtligen genom brott har orsakat förmånslåtarens död.
Ersättningens belopp. Ersättningens belopp är 75,68 euro i månaden för varje praktikant. Ersättning för del av månad uträknas så att ersättningen divideras med trettio (30), och multip- liceras med praktikantdagarnas antal. Ersättningens belopp för det kommande kalenderåret, eller för flera, överenskoms genom ett skilt avtal mellan yrkeshög- skolorna/läroinrättningarna och arbetsmarknadsorganisationerna.
Ersättningens belopp. Förutom lönen för den egna befattningen betalas i vikariatersättning 14–35 % av den personliga lönen. Vid fastställandet av vikariatersättningens storlek beaktas det om personen som vikare utför mer krävande uppgifter än sina egna samt om personen samtidigt vikarierar en eller flera personer. Förbunden rekommenderar att man på arbetsplatserna diskuterar typiska vikariatsituationer och faktorer som påverkar vikariatersättningens storlek i vederbörande företag, samt gör upp exempelbeskrivningar på situationer där vikariatersättningens storlek antingen är det minsta eller det högsta procentantalet på skalan. Ifall introduktionen ör en del av annan uppgift för tjänsteman, antecknas detta så entydigt som möjligt i befattningsbeskrivningen och för tjänstemannen utreds hur introduktionen syns i hans lön. Vid bedömning av befattningens svårighetsklassificering jämförs lönesystemets svårighetsfaktorer liksom andra uppgifter i befattningen, och dokumenteras som beaktat som del av annan uppgift.
Ersättningens belopp. Ersättningsbeloppet fås när självrisken dras av från skadebelop- pet.