Common use of Ersättning för förskjuten arbetstid Clause in Contracts

Ersättning för förskjuten arbetstid. 1. Följande gäller för arbete på förskjuten arbetstid om de lokala parterna inte kommer överens om annat. 2. Begreppet förskjuten arbetstid omfattar den del av tjänstemannens ordinarie arbetstidsmått som arbetsgivaren förlägger utanför de tider som gäller för ordinarie dagarbetstid vid tjänstemannens arbetsplats. 3. Arbetsgivaren bör, såvitt möjligt, senast 14 dagar i förväg lämna berörd tjän- steman meddelande om förskjutning av arbetstiden. Sådant meddelande bör även innehålla uppgift om beräknad varaktighet av arbetstidens förskjutning. 4. Om den lokala tjänstemannaparten i enskilt fall gör gällande att skälig anledning till förskjuten arbetstid inte föreligger, kan arbetsgivaren ändå genomföra förskjutningen av arbetstiden i avvaktan på resultatet av de förhandlingar som kan komma att begäras. 5. Ersättning för förskjuten arbetstid betalas inte för arbete som utförs mellan kl. 07.00 och 18.00. Om flexibel arbetstid tillämpas vid arbetsplatsen betalas inte heller ersättning för förskjuten arbetstid inom den tidsram arbetstiden kan variera. kl. 18 till 24 månadslönen 600 från kl. 00 till 07 månadslönen 400 från kl. 07 dag som enligt det ordinarie dagarbetstids- schemat är arbetsfri till kl. 00 nästkommande arbetsdag. månadslönen Vid storhelger gäller dock följande: från kl. 19 på skärtorsdagen, nyårsafton och dagen före julafton, från kl. 07 på midsommarafton samt från kl. 00 första maj och nationaldagen till kl. 00 första vardagen efter respektive helger. månadslönen Anmärkning

Ersättning för förskjuten arbetstid. 1. Följande gäller för arbete på förskjuten arbetstid om de lokala parterna inte kommer överens om annat. 2. Begreppet förskjuten arbetstid omfattar den del av tjänstemannens ordinarie arbetstidsmått som arbetsgivaren förlägger utanför de tider som gäller för ordinarie ordi- narie dagarbetstid vid tjänstemannens arbetsplats. 3. Arbetsgivaren bör, såvitt möjligt, senast 14 dagar i förväg lämna berörd tjän- steman tjänste- man meddelande om förskjutning av arbetstiden. Sådant meddelande bör även innehålla uppgift om beräknad varaktighet av arbetstidens förskjutning. 4. Om den lokala tjänstemannaparten i enskilt fall gör gällande att skälig anledning anled- ning till förskjuten arbetstid inte föreligger, kan arbetsgivaren ändå genomföra förskjutningen av arbetstiden i avvaktan på resultatet av de förhandlingar som kan komma att begäras. 5. Ersättning för förskjuten arbetstid betalas inte för arbete som utförs mellan kl. 07.00 och 18.00. Om flexibel arbetstid tillämpas vid arbetsplatsen betalas inte heller ersättning för förskjuten arbetstid inom den tidsram arbetstiden kan varierava- riera. Förskjuten arbetstid ersätts per timme enligt följande: kl. 18 till 24 månadslönen 600 från kl. 00 till 07 månadslönen 400 från kl. 07 dag som enligt det ordinarie dagarbetstids- schemat dagarbetstidssche- mat är arbetsfri till kl. 00 nästkommande arbetsdag. arbetsdag månadslönen Vid storhelger gäller dock följande: från kl. 19 på skärtorsdagen, nyårsafton och dagen före julafton, från kl. 07 på midsommarafton samt från kl. 00 första maj och nationaldagen till kl. 00 första vardagen efter ef- ter respektive helgerhelger månadslönen Lördag som inte är helgdag räknas som vardag. 6. månadslönen AnmärkningÖverenskommelse om undantag från ersättningsreglerna för förskjuten arbets- tid kan träffas med tjänsteman i mer kvalificerad befattning, till vilken skälig ersättning utges i annan ordning. 7. Ersättning för förskjuten arbetstid och övertidsersättning betalas inte samtidigt.

Ersättning för förskjuten arbetstid. 1Mom 7:1 Frågor rörande omfördelning av den ordinarie arbetstiden, inarbetning av klämdagar och liknande samt förberedelse- och avslutningsarbeten enligt § 6 mom 6:3 berörs inte av denna bestämmelse. Följande gäller För ersättning för arbete på förskjuten arbetstid utbetalas semesterlön jämlikt § 5. Motsvarande tillämpning gäller semesterersättning. Ersättningen medtages ej vid beräkning av övertidsersättning eller restidsersättning. Om ett företag för närvarande tillämpar bestämmelser om ersättning för förskjuten arbetstid respektive jourtid, vilka är förmånligare än de lokala parterna nu överenskomna reglerna, skall någon försämring inte kommer överens om annatske för tjänsteman som har dessa förmåner. 2. Begreppet Mom 7:2 Arbetsgivaren och förbundet kan, om särskilda skäl föreligger, träffa överenskommelse om annan lösning avseende förskjuten arbetstid. Mom 7:3 Med förskjuten arbetstid omfattar avses den del av tjänstemannens ordinarie arbetstidsmått som arbetsgivaren förlägger förläggs utanför de tider som gäller för ordinarie dagarbetstid det vid tjänstemannens arbetsplatsarbetsställe gällande ordinarie dagarbetstidsschemat. 3. Arbetsgivaren bör, såvitt möjligt, senast 14 dagar i förväg lämna berörd tjän- steman meddelande om förskjutning av arbetstiden. Sådant meddelande bör även innehålla uppgift om beräknad varaktighet av arbetstidens förskjutning. 4. Om den lokala tjänstemannaparten i enskilt fall gör gällande att skälig anledning till förskjuten Mom 7:4 Förskjuten arbetstid inte föreligger, kan arbetsgivaren ändå genomföra förskjutningen av arbetstiden i avvaktan på resultatet av de förhandlingar som kan komma att begäras. 5. Ersättning för förskjuten arbetstid betalas inte för arbete som utförs mellan kl. 07.00 och 18.00. Om flexibel arbetstid tillämpas vid arbetsplatsen betalas inte heller ersättning för förskjuten arbetstid inom den tidsram arbetstiden kan variera. kl. 18 ersätts per timme enligt följande: kl.18 till 24 månadslönen 600 från kl. 00 till 07 månadslönen 400 från kl. 07 dag som enligt det ordinarie dagarbetstids- schemat dagarbetstidsschemat är arbetsfri till kl. 00 nästkommande arbetsdag. arbetsdag månadslönen Vid storhelger gäller dock följande: från kl. 19 kl.19 på skärtorsdagen, nyårsafton och dagen före julafton, från kl. 07 på midsommarafton samt från kl. 00 första maj och nationaldagen till kl. 00 första vardagen efter respektive helger. helger månadslönen Anmärkning150 Mom 7:5 Överenskommelse om undantag från ovanstående ersättningsregler kan träffas med tjänsteman i mer kvalificerad befattning, till vilken skälig ersättning utges i annan ordning. Mom 7:6 Ersättning för förskjuten arbetstid och övertidsersättning kan ej utges samtidigt.

Ersättning för förskjuten arbetstid. 1. Följande gäller för arbete på förskjuten arbetstid om de lokala parterna inte kommer överens om annat. 2. Begreppet förskjuten arbetstid omfattar den del av tjänstemannens ordinarie arbetstidsmått som arbetsgivaren förlägger utanför de tider som gäller för ordinarie dagarbetstid vid tjänstemannens arbetsplats. 3. Arbetsgivaren bör, såvitt möjligt, senast 14 dagar i förväg lämna berörd tjän- steman meddelande om förskjutning av arbetstiden. Sådant meddelande bör även innehålla uppgift om beräknad varaktighet av arbetstidens förskjutning. 4. Om den lokala tjänstemannaparten i enskilt fall gör gällande att skälig anledning till förskjuten arbetstid inte föreligger, kan arbetsgivaren ändå genomföra förskjutningen av arbetstiden i avvaktan på resultatet av de förhandlingar som kan komma att begäras. 5. Ersättning för förskjuten arbetstid betalas inte för arbete som utförs mellan kl. 07.00 och 18.00. Om flexibel arbetstid tillämpas vid arbetsplatsen betalas inte heller ersättning för förskjuten arbetstid inom den tidsram arbetstiden kan variera. Förskjuten arbetstid ersätts per timme enligt följande: kl. 18 till 24 månadslönen 600 från kl. 00 till 07 månadslönen 400 från kl. 07 dag som enligt det ordinarie dagarbetstids- schemat är arbetsfri till kl. 00 nästkommande arbetsdag. månadslönen Vid storhelger gäller dock följande: från kl. 19 på skärtorsdagen, nyårsafton och dagen före julafton, från kl. 07 på midsommarafton samt från kl. 00 första maj och nationaldagen till kl. 00 första vardagen efter respektive helger. månadslönen AnmärkningAnmärkning Lördag som inte är helgdag räknas som vardag.

Ersättning för förskjuten arbetstid. 1. Följande gäller för arbete på förskjuten arbetstid om de lokala parterna inte kommer överens om annat. 2. Begreppet förskjuten arbetstid omfattar den del av tjänstemannens ordinarie ordi- narie arbetstidsmått som arbetsgivaren förlägger utanför de tider som gäller för ordinarie dagarbetstid vid tjänstemannens arbetsplats. 3. Arbetsgivaren bör, såvitt möjligt, senast 14 dagar i förväg lämna berörd tjän- steman tjänsteman meddelande om förskjutning av arbetstiden. Sådant meddelande bör även innehålla uppgift om beräknad varaktighet av arbetstidens förskjutning. 4. Om den lokala tjänstemannaparten i enskilt fall gör gällande att skälig anledning till förskjuten arbetstid inte föreligger, kan arbetsgivaren ändå genomföra förskjutningen av arbetstiden i avvaktan på resultatet av de förhandlingar som kan komma att begäras. 5. Ersättning för förskjuten arbetstid betalas inte för arbete som utförs mellan kl. 07.00 och 18.00. Om flexibel arbetstid tillämpas vid arbetsplatsen betalas inte heller ersättning för förskjuten arbetstid inom den tidsram arbetstiden kan variera. Förskjuten arbetstid ersätts per timme enligt följande: kl. 18 till 24 månadslönen 600 från kl. 00 till 07 månadslönen 400 från kl. 07 dag som enligt det ordinarie dagarbetstids- schemat är arbetsfri till kl. 00 nästkommande arbetsdag. månadslönen Vid storhelger gäller dock följande: från kl. 19 på skärtorsdagen, nyårsafton och dagen före julafton, från kl. 07 på midsommarafton samt från kl. 00 första maj och nationaldagen till kl. 00 första vardagen efter respektive helger. månadslönen AnmärkningAnmärkning Lördag som inte är helgdag räknas som vardag.

Ersättning för förskjuten arbetstid. 1. Följande gäller Förskjuten arbetstid ersätts per timme enligt följande: måndag – fredag från kl 18 till kl 24 månadslönen 536 måndag – lördag från kl 00 till kl 06 lördag – söndag från lördag kl 06 till söndag kl 24 månadslönen 268 från kl 06 trettondagen, 1 maj, Xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx, nationaldagen och alla helgons dag till kl 00 första vardagen efter respektive helger från kl 18 på skärtorsdagen och nyårsafton samt från kl 06 på pingst-, midsommar- och julafton till kl 00 första vardagen efter respektive helger Anmärkningar Därest den ordinarie arbetstiden för arbete på viss tjänst som påbörjats före kl 06, upphör efter kl 06, utgår för den mellan kl 06 och 07 förlagda ordinarie arbetstiden ersättning för förskjuten arbetstid efter samma grunder som mellan kl 00 och 06. Parterna är ense om de lokala parterna inte kommer överens att därest den schemalagda ordinarie arbetstiden för personal med dagarbetstid tillfälligt förskjuts skall ersättning utgå enligt reglerna för övertidsersättning i § 4 för tid utanför ordinarie dagarbetstidsförläggning, såvida förskjutningen varar kortare sammanlagd period om annat. 2sex dagar. Begreppet förskjuten arbetstid omfattar den del Vid tillämpning av tjänstemannens divisorerna skall en deltidsanställd tjänstemans lön uppräknas till lön motsvarande full ordinarie arbetstidsmått som arbetsgivaren förlägger utanför de tider som gäller för ordinarie dagarbetstid vid tjänstemannens arbetsplats. 3. Arbetsgivaren bör, såvitt möjligt, senast 14 dagar i förväg lämna berörd tjän- steman meddelande om förskjutning av arbetstiden. Sådant meddelande bör även innehålla uppgift om beräknad varaktighet av arbetstidens förskjutning. 4. Om den lokala tjänstemannaparten i enskilt fall gör gällande att skälig anledning till förskjuten arbetstid inte föreligger, kan arbetsgivaren ändå genomföra förskjutningen av arbetstiden i avvaktan på resultatet av de förhandlingar som kan komma att begäras. 5arbetstid. Ersättning för förskjuten arbetstid betalas och övertidsersättning kan inte för arbete som utförs mellan kl. 07.00 och 18.00. Om flexibel arbetstid tillämpas vid arbetsplatsen betalas inte heller ersättning för förskjuten arbetstid inom den tidsram arbetstiden kan variera. kl. 18 till 24 månadslönen 600 från kl. 00 till 07 månadslönen 400 från kl. 07 dag som enligt det ordinarie dagarbetstids- schemat är arbetsfri till kl. 00 nästkommande arbetsdag. månadslönen Vid storhelger gäller dock följande: från kl. 19 på skärtorsdagen, nyårsafton och dagen före julafton, från kl. 07 på midsommarafton samt från kl. 00 första maj och nationaldagen till kl. 00 första vardagen efter respektive helger. månadslönen Anmärkningutges samtidigt.