Föräldrapenningtillägg. Under tid som arbetstagaren är föräldraledig (vid barns födelse eller vård av adoptivbarn) utbetalas ersättning enligt följande under förutsättning att arbetstagaren haft oavbruten anställning hos arbetsgivaren under minst ett år före den första dagen av föräldraledighet. Föräldrapenningtillägg utbetalas för sådan dag under föräldraledigheten, då arbetstagaren tar ut föräldrapenning över garantinivån. När arbetstagaren tar ut halv eller fjärdedels föräldrapenning utbetalas halvt respektive fjärdedels föräldrapenningtillägg. Föräldrapenningstillägg utbetalas för högst 360 dagar per barnsbörd. Ersättning ges i efterhand när arbetstagaren visat uppgift från försäkringskassan på utbetald föräldrapenning. Föräldrapenningtillägg utbetalas med 10 procent av daglönen . Daglönen beräknas som 3,3 procent av månadslönen ökad med den genomsnittliga inkomsten per månad under närmast föregående år av rörliga lönedelar, med undantag av övertidsersättning. I underlaget för rörliga lönedelar medräknas även sjuklön som hänför sig till rörliga lönedelar. På lönedelar som överstiger basbeloppstaket utbetalas föräldrapenningtillägg istället med 90 % av daglönen för högst 180 dagar per barnsbörd. Vid frånvaro utan lön under de tre närmaste månaderna före ledighetens början skall föräldra- penningstillägget reduceras i motsvarande grad. Dock skall följande frånvaro inte reducera föräldrapenningtillägget: ▪ ledighet för sjukdom ▪ ledighet med tillfällig föräldrapenning ▪ ledighet med havandeskapspenning ▪ ledighet med föräldrapenningstillägg ▪ ledig för offentligt uppdrag Har föräldrapenning nedsatts/indragits enligt lagen om allmän försäkring skall ersättning enligt denna paragraf reduceras i motsvarande mån.
Föräldrapenningtillägg. AB § 25 mom. 1 i dess lydelse 2011-03-31 enligt HÖK 08 ska tillämpas på barn födda senast 2011-03-31, såvida inte arbetstagaren omfattats av XXX X.
Föräldrapenningtillägg. En arbetstagare som är ledig för barns födelse eller vård av adoptivbarn har rätt till föräldrapenningtillägg. Med adoptivbarn likställs barn som tagits emot i adoptionssyfte. Föräldrapenningtillägg betalas ut för sådana kalenderdagar under föräldraledigheten då arbetstagaren tar ut föräldrapenning på grundnivån eller därutöver. Arbetstagare som tar ut tre fjärdedels, halv eller fjärdedels föräldrapenning får tre fjärdedels, halvt respektive en fjärdedels föräldrapenningtillägg. Föräldrapenningtillägg lämnas för högst 360 dagar per barnsbörd. Föräldrapenningtillägg betalas ut månadsvis och ska begäras senast två år efter den månad ledigheten avser annars är rätten till föräldrapenningtillägg förfallen.53 Löneavdrag vid föräldraledighet görs enligt 6 kap. Löneavdrag. (Råd)
Föräldrapenningtillägg. Föräldrapenningtillägg ska utgå till anställda som är föräldralediga. Den som har rätt till föräldrapenning ska också vara berättigad till tillägget. Tillägget betalas under sammanlagt högst 180 dagar per födelse och per försäkrad förälder. Föräldrapenningtillägget ska utgå med 10 procent på lön upp till 10 prisbasbelopp. Därutöver ska föräldrapenningtillägget vara 90 procent. Premieberäkning på månadsinkomst. Premieöverföring till Avtalspension SAF-LO ska ske varje månad.
Föräldrapenningtillägg. Villkor för FPT från 2022-01-01
Föräldrapenningtillägg. För arbetstagare som är föräldraledig med föräldrapenning från Försäkringskassan finns från och med 1/1 2014 en kollektivavtalad försäkring genom vilken det utges ett föräldrapenningtillägg.
Föräldrapenningtillägg. I en ny central och lokal protokollsanteckning har parterna kommit överens om hur föräldrapenningtillägget beräknas i samband med ferie och sommaruppehåll. Bakgrunden till detta är att det enligt lagen om allmän försäkring inte är möjligt för arbetstagaren att uppbära föräldrapenning då arbetstagaren har semester. För personer som är ferie- eller uppehållsanställda anses semestern vara förlagd till de 45 första dagarna av ferien/uppehållet. Om arbetstagarens första ledighet påbörjas senare än 150 dagar före ferien eller sommaruppehåll får arbetstagaren därför tillgodoräkna sig de första 45 dagarna av ferien/uppehållet för beräkning av föräldrapenningtillägget.
Föräldrapenningtillägg. FÖRHANDLINGSORDNING
Föräldrapenningtillägg. Arbetstagare som omfattas av kollektivavtal slutet mellan Svenskt Näringsliv och LO, omfattas av föräldrapenning tillägg enligt §29. För övriga arbetstagare som är ledig med föräldrapenning utöver grundnivå eller lägstanivå får föräldrapenningtillägg om arbetstagaren varit sammanhängande anställd hos arbetsgivaren under minst 365 kalenderdagar före ledigheten. Arbetstagaren får föräldrapenningtillägget i sammanlagt 180 kalenderdagar per födsel och som längst till dess barnet är 24 månader. Föräldrapenningtillägget motsvarar 10 % av lönebortfallet beräknat per kalenderdag. I ersättningen ingår semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsetts i semesterlagen (SemL). Anmärkning
1. För barn födda under perioden 2012-07-01-2013-06-30 gäller AB-P i dess lydelse 2013-03-31.
2. För barn födda senast 2010-06-30 gäller AB-P i dess lydelse 2010-03-31.
3. För barn födda under perioden 2010-07-01-2012-06-30 gäller AB-P i dess lydelse 2012-03-31
Föräldrapenningtillägg. Kommunal yrkar att föräldrapenningtillägg i sammanlagt 180 kalenderdagar per födsel och som längst till dess barnet är 24 månader motsvarande 10% av lönebortfallet beräknat per kalenderdag förs in i avtalet. I ersättningen ska semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i semesterlagen ingå.