Common use of Frånvarons längd Clause in Contracts

Frånvarons längd. Med i avtalet avsedd kort, tillfällig frånvaro avses en frånvaro på en, två, tre eller fyra dagar. Frånvarons längd ska alltid fastslås från fall till fall med beaktande av bland annat möjligheterna att ordna vård och sjukdomens natur. Avtalet medför således inte automatiskt rätt till fyra dagars maximal frånvaro med lön. Om frånvaron varar längre än avtalat betalas inte någon ersättning. Det är emellertid naturligt att ett sjukt barn inte alltid kan lämnas ensamt när barnets sjukdom även fortsätter utöver den tid för vilken ersättning betalas.

Frånvarons längd. Med i avtalet avsedd kortkortvarig, tillfällig frånvaro enligt avtalet avses en frånvaro på i en, två, tre eller fyra dagar. Frånvarons längd Längden på frånvaron ska alltid fastslås bedömas från fall till fall med beaktande av bland annat av möjligheterna att ordna vård vården och sjukdomens naturtypen av sjukdom. Avtalet medför således inte automatiskt rätt till fyra dagars maximal frånvaro på fyra dagar med lön. Om Då frånvaron varar är längre än avtalat betalas inte någon ingen ersättning. Det är emellertid naturligt att Naturligtvis kan ett sjukt barn dock inte alltid kan lämnas ensamt när även om barnets sjukdom även fortsätter utöver fortlöper längre än den tid för vilken ersättning betalas.

Frånvarons längd. Med en i avtalet avsedd nämnd kort, tillfällig frånvaro avses en frånvaro på en, två, tre eller fyra dagar. Frånvarons längd ska alltid fastslås från fall till fall med beaktande av bland annat bl.a. möjligheterna att ordna vård och sjukdomens natur. Avtalet medför således inte automatiskt rätt till fyra dagars maximal frånvaro med lön. Om frånvaron varar är längre än avtalat den avtalade, betalas inte någon ingen ersättning. Det är emellertid naturligt att Naturligtvis kan ett sjukt barn dock inte alltid kan lämnas ensamt när även om barnets sjukdom även fortsätter utöver fortlöper längre än den tid för vilken ersättning betalas.

Frånvarons längd. Med i avtalet avsedd kort, tillfällig frånvaro som nämns i avtalet avses en frånvaro på en, två, tre eller fyra dagar. Frånvarons längd ska alltid fastslås från fall till fall med beaktande av bland annat möjligheterna att ordna vård och sjukdomens natur. Avtalet medför således inte automatiskt rätt till fyra dagars maximal frånvaro med lön. Om frånvaron varar längre än avtalat betalas inte någon ersättning. Det är emellertid naturligt att ett sjukt barn inte alltid kan lämnas ensamt när barnets sjukdom även fortsätter utöver den tid för vilken ersättning betalas.

Frånvarons längd. Med den i avtalet avsedd kortavsedda korta, tillfällig frånvaro tillfälliga frånvaron avses en frånvaro på en, två, tre eller fyra dagar. Frånvarons längd ska alltid fastslås bedömas från fall till fall med beaktande av bland annat möjligheterna att ordna vård och sjukdomens naturart. Avtalet medför innebär således inte automatiskt rätt till fyra dagars maximal maximala frånvaro med lön. Om frånvaron varar längre än avtalat betalas inte någon ingen ersättning. Det är emellertid naturligt att ett Ett sjukt barn kan inte alltid kan lämnas ensamt när barnets sjukdom även sjukdomen fortsätter utöver den tid för vilken ersättning betalas.

Frånvarons längd. Med i avtalet avsedd kortkortvarig, tillfällig frånvaro enligt avtalet avses en frånvaro på i en, två, tre eller fyra dagar. Frånvarons längd Längden på frånvaron ska alltid fastslås bedömas från fall till fall med beaktande av bland annat av möjligheterna att ordna vård arrangera vården och sjukdomens naturtypen av sjukdom. Avtalet medför innebär således inte automatiskt automatisk rätt till fyra dagars maximal frånvaro på fyra dagar med lön. Om Då frånvaron varar är längre än avtalat betalas inte någon utbetalas ingen ersättning. Det är emellertid dock naturligt att ett sjukt barn inte alltid kan lämnas ensamt när om barnets sjukdom även fortsätter utöver under en längre period än den tid period för vilken ersättning betalas.

Frånvarons längd. Med en i avtalet avsedd kort, tillfällig frånvaro avses en frånvaro på en, två, tre eller fyra dagar. Frånvarons längd ska alltid fastslås från fall till fall med beaktande av bland annat bl.a. möjligheterna att ordna vård och sjukdomens natur. Avtalet medför således inte automatiskt rätt till fyra dagars maximal frånvaro med lön. Om frånvaron varar längre än avtalat betalas inte någon ersättning. Det är emellertid naturligt klart att ett sjukt barn inte alltid kan lämnas ensamt när barnets sjukdom även fortsätter utöver den tid för vilken ersättning betalas.

Frånvarons längd. Med en i avtalet avsedd kort, tillfällig frånvaro avses en frånvaro på en, två, tre eller fyra dagar. Frånvarons längd ska alltid fastslås från fall till fall med beaktande av bland annat bl.a. möjligheterna att ordna vård och sjukdomens natur. Avtalet medför således inte automatiskt auto- matiskt rätt till fyra dagars maximal maximala frånvaro med lön. Om frånvaron varar längre än avtalat betalas inte någon ersättning. Det är emellertid naturligt att ett sjukt barn inte alltid kan lämnas ensamt när barnets sjukdom även fortsätter utöver den tid för vilken ersättning betalas.

Frånvarons längd. Med en i avtalet avsedd kort, tillfällig frånvaro avses en frånvaro på en, två, tre eller fyra dagar. Frånvarons längd ska alltid fastslås från fall till fall med beaktande av bland annat bl.a. möjligheterna att ordna vård och sjukdomens natur. Avtalet medför således inte automatiskt rätt till fyra dagars maximal maximala frånvaro med lön. Om frånvaron varar längre än avtalat betalas inte någon ersättning. Det är emellertid naturligt att ett sjukt barn inte alltid kan lämnas ensamt när barnets sjukdom även fortsätter utöver den tid för vilken ersättning betalas.

Frånvarons längd. Med i avtalet avsedd sådan kort, tillfällig frånvaro som nämns i avtalet avses en 1, 2 eller 3 dagars frånvaro på en, två, tre eller fyra dagarmed lön. Frånvarons längd ska alltid fastslås från fall till fall med beaktande av bland annat möjligheterna att ordna vård och sjukdomens natur. Avtalet medför således inte automatiskt rätt till fyra tre dagars maximal frånvaro med lön. Om frånvaron varar längre än avtalat betalas inte någon ersättning. Det är emellertid naturligt att ett sjukt barn inte alltid kan lämnas ensamt när barnets sjukdom även fortsätter utöver den tid för vilken ersättning betalas.

Frånvarons längd. Med en i avtalet avsedd kort, tillfällig frånvaro avses en frånvaro på en, två, tre eller fyra dagar. Frånvarons längd ska alltid fastslås från fall till fall med beaktande av bland annat bl.a. möjligheterna att ordna vård och sjukdomens natur. Avtalet medför således inte automatiskt rätt till fyra dagars maximal frånvaro med lön. Om frånvaron varar längre än avtalat betalas beta- las inte någon ersättning. Det är emellertid naturligt klart att ett sjukt barn inte alltid kan lämnas ensamt när barnets sjukdom även fortsätter utöver den tid för vilken ersättning betalas.

Frånvarons längd. Med i avtalet avsedd kort, tillfällig frånvaro avses en frånvaro på en, två, tre eller fyra dagar. Frånvarons längd ska alltid fastslås från fall till fall med beaktande av bland annat möjligheterna att ordna vård och sjukdomens natur. Avtalet medför således inte automatiskt rätt till fyra dagars maximal maximala frånvaro med lön. Om frånvaron varar längre än avtalat betalas inte någon ersättning. Det är emellertid naturligt att ett Ett sjukt barn kan inte alltid kan lämnas ensamt när barnets sjukdom även sjukdomen fortsätter utöver den tid för vilken ersättning betalas.

Frånvarons längd. Med den i avtalet avsedd kortnämnda nödvändiga, tillfällig frånvaro korta och tillfälliga frånvaron avses en frånvaro på en, två, tre eller fyra dagar. Frånvarons längd ska måste alltid fastslås bedömas från fall till fall med beaktande av bland annat bl.a. möjligheterna att ordna vård och sjukdomens naturart. Avtalet medför således innebär sålunda inte automatiskt automatisk rätt till fyra dagars maximal frånvaro maximifrånvaro med lön. Om frånvaron varar är längre än avtalat avtalet avser betalas inte någon ersättning. Det är emellertid naturligt att ett Ett sjukt barn kan inte alltid kan lämnas ensamt när även om barnets sjukdom även fortsätter utöver räcker längre än den tid för vilken ersättning betalas.