Common use of Försäkran Clause in Contracts

Försäkran. Medarbetare ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att denne har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning medarbetarens arbetsförmåga varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar denne skulle ha arbetat (9 § SjLL).

Försäkran. Medarbetare Arbetstagaren ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att denne arbetstagaren har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning medarbetarens arbetsförmåga arbetsförmågan varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar denne arbetstagaren skulle ha arbetat (9 § SjLL).

Försäkran. Medarbetare Arbetstagaren ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att denne hen har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning medarbetarens arbetsförmåga arbetsförmågan varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar denne arbetstagaren skulle ha arbetat (9 § SjLL)arbetat.

Försäkran. Medarbetare Arbetstagaren ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att denne han har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning medarbetarens hans arbetsförmåga varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar denne arbetstagaren skulle ha arbetat (9 § SjLL)arbetat.

Försäkran. Medarbetare Arbetstagaren ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att denne arbetstagaren har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning medarbetarens arbetsförmåga ar- betsförmågan varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar denne arbetstagaren skulle ha arbetat (9 § SjLL).

Försäkran. Medarbetare Anställd ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att denne har varit sjuksjukfrånvaron, uppgifter om i vilken omfattning medarbetarens arbetsförmåga arbetsförmågan varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar denne den anställde skulle ha arbetat (9 § SjLL).

Försäkran. Medarbetare Arbetstagaren ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att denne hen har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning medarbetarens dennes arbetsförmåga varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar denne arbetstagaren skulle ha arbetat (9 § SjLL).

Försäkran. Medarbetare Arbetstagaren ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att denne han eller hon har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning medarbetarens hans eller hennes arbetsförmåga varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar denne arbetstagaren skulle ha arbetat (9 § SjLL).

Försäkran. Medarbetare Arbetstagaren ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att denne hen har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning medarbetarens hens arbetsförmåga varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar denne arbetstagaren skulle ha arbetat (9 § SjLL)arbetat.

Försäkran. Medarbetare Arbetstagaren ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att denne han eller hon har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning medarbetarens arbetsförmåga arbetsförmågan varit nedsatt på grund av p.g.a. sjukdomen och under vilka dagar denne arbetstagaren skulle ha arbetat (9 § SjLL)arbetat.

Försäkran. Medarbetare ska Medarbetaren skall lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att denne han har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning medarbetarens hans arbetsförmåga varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar denne han skulle ha arbetat (9 § SjLL).

Försäkran. Medarbetare Arbetstagaren ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att denne arbetstagaren har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning medarbetarens arbetsförmåga arbetsförmågan varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar denne arbetstagaren skulle ha arbetat (9 § SjLL)arbetat.

Försäkran. Medarbetare Arbetstagaren ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att denne arbetstaga- ren har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning medarbetarens arbetsförmåga arbetsförmågan varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar denne arbetstagaren skulle ha arbetat (9 § SjLL).

Försäkran. Medarbetare Arbetstagaren ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att denne arbets- tagaren har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning medarbetarens arbetsförmåga arbetsförmågan varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar denne arbetstagaren skulle ha arbetat (9 § SjLL).

Försäkran. Medarbetare Anställd ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att denne har varit sjuksin sjukdom, uppgifter om i vilken omfattning medarbetarens arbetsförmåga arbetsförmågan varit nedsatt på grund av pga sjukdomen och under vilka dagar denne den anställde skulle ha arbetat (§ 9 § SjLL).

Försäkran. Medarbetare ska Arbetstagaren skall lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att denne han har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning medarbetarens hans arbetsförmåga varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar denne arbetstagaren skulle ha arbetat (9 § SjLL)arbetat.

Försäkran. Medarbetare Arbetstagaren ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att denne han har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning medarbetarens hans arbetsförmåga varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar denne arbetstagaren skulle ha arbetat (9 § SjLL).

Försäkran. Medarbetare ska Arbetstagaren skall lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att denne han har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning medarbetarens hans arbetsförmåga varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar denne arbetstagaren skulle ha arbetat (9 § SjLL).

Försäkran. Medarbetare ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att denne har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning medarbetarens arbetsförmåga varit va- rit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar denne skulle ha arbetat ar- betat (9 § SjLL).

Försäkran. Medarbetare Arbetstagaren ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att denne har henhar varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning medarbetarens arbetsförmåga arbetsförmågan varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar denne arbetstagaren skulle ha arbetat (9 § SjLL)arbetat.

Försäkran. Medarbetare Arbetstagaren ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att denne han eller hon har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning medarbetarens arbetsförmåga arbetsförmågan varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar denne arbetstagaren skulle ha arbetat (9 § SjLL)arbetat.

Försäkran. Medarbetare Medarbetaren ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att denne medarbetaren har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning medarbetarens arbetsförmåga arbetsförmågan varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar denne medarbetaren skulle ha arbetat (9 § SjLL). Arbetsgivaren kan kräva att sådan försäkran ska vara skriftlig.

Försäkran. Medarbetare Arbetstagaren ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att denne arbetstaga- ren har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning medarbetarens arbetstagarens arbetsförmåga varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar denne skulle ha arbetat (9 § SjLL).

Försäkran. Medarbetare ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran försäk- ran om att denne har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning medarbetarens arbetsförmåga varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar denne skulle ha arbetat (9 § SjLL).

Försäkran. Medarbetare Läkaren ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att denne har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning medarbetarens arbetsförmåga arbetsoförmågan varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar denne läkaren skulle ha arbetat (9 § SjLL).

Försäkran. Medarbetare Medarbetaren ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att denne medarbetaren har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning medarbetarens arbetsförmåga arbetsförmågan varit nedsatt ned- satt på grund av sjukdomen och under vilka dagar denne medarbetaren skulle ha arbetat (9 § SjLL). Arbetsgivaren kan kräva att sådan försäkran ska vara skriftlig.

Försäkran. Medarbetare Arbetstagaren ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att denne han eller hon har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning medarbetarens arbetsförmåga hans eller hennes arbetsför- måga varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar denne arbetstagaren skulle ha arbetat (9 § SjLL).