Common use of Förtroendemannens uppgifter Clause in Contracts

Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att företräda de i undertecknarorganisationen organiserade arbetstagare som är bundna av vederbörande kollektivavtal i frågor som gäller tillämpningen av avtalet. 2. Förtroendemannen företräder ovannämnda anställda i frågor som gäller tillämpningen av arbetslagstiftningen samt överlag i frågor som gäller relationerna mellan arbetsgivaren och de anställda och företagets utveckling. 3. Förtroendemannens uppgift är också att upprätthålla och utveckla förhandlingsverksamheten och samarbetet mellan företaget och personalen.

Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att företräda fungera som representant för de i undertecknarorganisationen organiserade arbetstagare fackföreningsanslutna tjänstemän som är bundna berörs av vederbörande kollektivavtal kollektivavtalet i frågor som gäller tillämpningen av avtaletkollektivavtalet. 2. Förtroendemannen företräder ovannämnda anställda de ovan nämnda tjänstemännen även i frågor ärenden som gäller tillämpningen av arbetslagstiftningen samt överlag i frågor som och när det gäller relationerna mellan arbetsgivaren och de anställda och företagets utveckling. 3tjänstemännen samt företagsutvecklingen överlag. Förtroendemannens uppgift är också även att för sin del verka för att upprätthålla och utveckla förhandlingsverksamheten förhandlings- och samarbetet samarbetsrelationerna mellan företaget och personalen.

Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att företräda fungera som företrädare för de i undertecknarorganisationen organiserade arbetstagare som är bundna av vederbörande kollektivavtal i frågor som gäller tillämpningen av avtaletkollektivavtalet. 2. Förtroendemannen företräder ovannämnda anställda representerar ovan nämnda arbetstagare i frågor som gäller tillämpningen av arbetslagstiftningen samt överlag i allmänhet i frågor som gäller ansluter sig till relationerna mellan arbetsgivaren arbetsgivare och de anställda arbetstagare och företagets utveckling. 3. Förtroendemannens uppgift är också även att upprätthålla och utveckla förhandlingsverksamheten för- handlings- och samarbetet samarbetsverksamheten mellan företaget och personalen.

Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att företräda representera de i undertecknarorganisationen organiserade arbetstagare tjänstemän som är bundna av vederbörande kollektivavtal kollektivavtalet i frågor som fråga när det gäller tillämpningen av avtaletkollektivavtalet. 2. Förtroendemannen företräder ovannämnda anställda representerar ovan nämnda tjänstemän i frågor som gäller fråga om tillämpningen av arbetslagstiftningen samt överlag i allmänhet i frågor som gäller i anslutning till relationerna mellan arbetsgivaren arbetsgivare och de anställda tjänstemän och företagets läroanstaltens utveckling. 3. Förtroendemannens uppgift är också även att upprätthålla och utveckla förhandlingsverksamheten och samarbetet mellan företaget och personalen.

Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att företräda representera de i undertecknarorganisationen organiserade arbetstagare tjänstemän som är bundna av vederbörande kollektivavtal i frågor ärenden som gäller tillämpningen av avtaletkollektivavtalet. 2. Förtroendemannen företräder ovannämnda anställda de ovan nämnda tjänstemännen i frågor som gäller berör tillämpningen av arbetslagstiftningen samt överlag i frågor som gäller arbetslagstiftningen, relationerna mellan arbetsgivaren och de anställda tjänstemännen samt samfundsutvecklingen överlag. Förtroendemannen har också till uppgift att verka för att förhandlings och företagets utveckling. 3. Förtroendemannens uppgift är också att upprätthålla och utveckla förhandlingsverksamheten och samarbetet samarbetsförfarandet mellan företaget och personalenpersonalen upprätthålls och utvecklas.

Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att företräda i kollektivavtalsärenden representera de i undertecknarorganisationen organiserade arbetstagare tjänstemän som är bundna omfattas av vederbörande kollektivavtal i frågor som gäller tillämpningen av avtaletdetta kollektivavtal. 2. Förtroendemannen företräder ovannämnda anställda representerar de nämnda tjänstemännen i frågor ärenden som gäller tillämpningen av arbetslagstiftningen samt överlag och i frågor som gäller relationerna mellan arbetsgivaren arbetsgivare och de anställda och tjänstemän samt företagets utveckling. 3. Förtroendemannens uppgift Det är också förtroendemannens uppgift att upprätthålla och utveckla förhandlingsverksamheten och samarbetet mellan företaget och personalen.

Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att företräda representera de i undertecknarorganisationen organiserade arbetstagare tjänstemän som är bundna av vederbörande kollektivavtal i frågor ärenden som gäller tillämpningen av avtaletkollektivavtalet. 2. Förtroendemannen företräder ovannämnda anställda representerar organiserade tjänstemän i frågor ärenden som gäller tillämpningen av arbetslagstiftningen arbetslagstiftningen, samt överlag i allmänhet i frågor som gäller ansluter sig till relationerna mellan arbetsgivaren arbetsgivare och de anställda och tjänstemän i företagets utveckling. 3. Förtroendemannens uppgift är också att för sin del upprätthålla och utveckla förhandlingsverksamheten främja förhandlings- och samarbetet samarbetsverksamheten mellan företaget och personalen.

Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att företräda de i undertecknarorganisationen underteck- narorganisationen organiserade arbetstagare som är bundna av vederbörande vederbö- rande kollektivavtal i frågor som gäller tillämpningen av avtalet. 2. Förtroendemannen företräder ovannämnda anställda i frågor som gäller gäl- ler tillämpningen av arbetslagstiftningen samt överlag i frågor som gäller gäl- ler relationerna mellan arbetsgivaren och de anställda och företagets utveckling. 3. Förtroendemannens uppgift är också att upprätthålla och utveckla förhandlingsverksamheten för- handlingsverksamheten och samarbetet mellan företaget och personalenpersona- len.

Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att företräda de i undertecknarorganisationen organiserade arbetstagare som är bundna av vederbörande kollektivavtal i frågor som gäller tillämpningen av avtalet. 2. Förtroendemannen företräder ovannämnda anställda i frågor som gäller tillämpningen av arbetslagstiftningen samt överlag i frågor som gäller relationerna mellan arbetsgivaren och de anställda och företagets utveckling. 3. Förtroendemannens uppgift är också att för sin del verka för att upprätthålla och utveckla förhandlingsverksamheten förhandlings- och samarbetet samarbetsrelationerna mellan företaget och personalen.

Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att företräda representera de i undertecknarorganisationen organiserade arbetstagare som är bundna av vederbörande kollektivavtal det aktuella kollektivavtalet i frågor som gäller tillämpningen av avtaletkollektivavtalet. 2. Förtroendemannen företräder ovannämnda anställda representerar ovan nämnda tjänstemän i frågor som gäller tillämpningen av arbetslagstiftningen samt överlag i allmänhet i frågor som gäller ansluter sig till relationerna mellan arbetsgivaren och de anställda och tjänstemännen samt företagets utveckling. 3. Förtroendemannens uppgift är också att upprätthålla och utveckla förhandlingsverksamheten förhandlings- och samarbetet samarbetsrelationerna mellan företaget och personalen.

Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att företräda de i undertecknarorganisationen organiserade arbetstagare fackföreningsanslutna tjänstemän som är bundna omfattas av vederbörande kollektivavtal kollektivavtalet i frågor som gäller tillämpningen av avtaletkollektivavtalet. 2. Förtroendemannen företräder ovannämnda anställda de ovan nämnda tjänstemännen i frågor som gäller berör tillämpningen av arbetslagstiftningen samt överlag i frågor som gäller arbetslagstiftningen, relationerna mellan arbetsgivaren och de anställda och företagets utveckling. 3tjänstemännen samt företagsutvecklingen överlag. Förtroendemannens uppgift är också även att för sin del verka för att upprätthålla och utveckla förhandlingsverksamheten förhandlings- och samarbetet samarbetsrelationerna mellan företaget och personalen.

Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att företräda de representera den organisation som undertecknat kollektivavtalet eller dess registrerade underförening eller fackavdelning i undertecknarorganisationen organiserade arbetstagare som är bundna av vederbörande kollektivavtal i frågor ärenden som gäller tillämpningen av avtalet. 2. Förtroendemannen företräder ovannämnda anställda kollektivavtal och arbetslagstiftning samt arbetsregler och allmänt i frågor som gäller tillämpningen av arbetslagstiftningen samt överlag i frågor som gäller relationerna anknyter till relationer mellan arbetsgivaren och de anställda och företagets utveckling. 3arbetstagaren. Förtroendemannens uppgift är också å andra sidan att upprätthålla förmedla information mellan organisationsnivån och utveckla förhandlingsverksamheten och samarbetet mellan företaget och personalenarbetstagaren.

Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att företräda representera de i undertecknarorganisationen organiserade arbetstagare organise- rade tjänstemän som är bundna av vederbörande kollektivavtal i frågor ärenden som gäller tillämpningen av avtaletkollektivavtalet. 2. Förtroendemannen företräder ovannämnda anställda representerar organiserade tjänstemän i frågor ärenden som gäller tillämpningen av arbetslagstiftningen samt överlag i allmänhet i frågor som gäller ansluter sig till relationerna mellan arbetsgivaren arbetsgivare och de anställda och tjänstemän i företagets utveckling. 3. Förtroendemannens uppgift är också att för sin del upprätthålla och utveckla förhandlingsverksamheten främja förhandlings- och samarbetet samarbetsverksamheten mellan företaget och personalen.

Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att företräda de i undertecknarorganisationen fungera som representant för organiserade arbetstagare tjänstemän som är bundna av vederbörande kollektivavtal kollektivavtalet i frågor fråga i ärenden som gäller tillämpningen av avtaletdet. 2. Förtroendemannen företräder ovannämnda anställda representerar ovan nämnda tjänstemän i frågor ärenden som gäller tillämpningen av arbetslagstiftningen samt överlag och i allmänhet frågor som gäller relationerna mellan arbetsgivaren och de anställda tjänstemännen och företagets utveckling. 3. Förtroendemannens Förtroendemannen har också till uppgift är också att upprätthålla verka för att förhandlings- och utveckla förhandlingsverksamheten och samarbetet samarbetsförfarandet mellan företaget och personalenpersonalen upprätthålls och utvecklas.

Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att företräda de i undertecknarorganisationen organiserade arbetstagare tjänstemän som är bundna av vederbörande kollektivavtal i frågor som gäller tillämpningen av avtalet. 2. Förtroendemannen företräder ovannämnda anställda representerar ovan nämnda tjänstemän i frågor som gäller tillämpningen av arbetslagstiftningen samt överlag i allmänhet i frågor som gäller ansluter sig till relationerna mellan arbetsgivaren arbetsgivare och de anställda tjänstemän och företagets läroanstaltens utveckling. 3. Förtroendemannens uppgift är också att för sin del verka för att upprätthålla och utveckla förhandlingsverksamheten förhandlings- och samarbetet samarbetsrelationerna mellan företaget läroanstalten och personalen.

Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att företräda fungera som representant för de i undertecknarorganisationen organiserade arbetstagare som är bundna representeras av vederbörande kollektivavtal undertecknarorganisationerna i frågor ärenden som gäller tillämpningen av avtaletkollektivavtalet. 2. Förtroendemannen företräder ovannämnda anställda representerar ovan nämnda tjänstemän i frågor ärenden som gäller tillämpningen av arbetslagstiftningen samt överlag och i allmänhet frågor som gäller relationerna mellan arbetsgivaren och de anställda tjänstemännen och företagets utveckling. 3. Förtroendemannens Förtroendemannen har också till uppgift är också att upprätthålla verka för att förhandlings- och utveckla förhandlingsverksamheten och samarbetet samarbetsförfarandet mellan företaget och personalenpersonalen upprätthålls och utvecklas.

Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att företräda de i undertecknarorganisationen organiserade arbetstagare fackföreningsanslutna tjänstemän som är bundna omfattas av vederbörande kollektivavtal kollektivavtalet i frågor som gäller tillämpningen av avtaletkollektivavtalet. 2. Förtroendemannen företräder ovannämnda anställda de ovan nämnda tjänstemännen i frågor som gäller tillämpningen av arbetslagstiftningen samt överlag i frågor som gäller arbetslagstiftningen, relationerna mellan arbetsgivaren och de anställda och företagets utveckling. 3tjänstemännen samt företagsutvecklingen överlag. Förtroendemannens uppgift är också även att för sin del verka för att upprätthålla och utveckla förhandlingsverksamheten förhandlings- och samarbetet samarbetsrelationerna mellan företaget och personalen.

Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att företräda fungera som företrädare för de i undertecknarorganisationen organiserade organi- serade arbetstagare som är bundna av vederbörande kollektivavtal i frågor som gäller tillämpningen av avtaletkollektivavtalet. 2. Förtroendemannen företräder ovannämnda anställda representerar ovan nämnda arbetstagare i frågor som gäller tillämpningen till- lämpningen av arbetslagstiftningen samt överlag i allmänhet i frågor som gäller relationerna ansluter sig till relat- ionerna mellan arbetsgivaren arbetsgivare och de anställda arbetstagare och företagets utveckling. 3. Förtroendemannens uppgift är också även att upprätthålla och utveckla förhandlingsverksamheten för- handlings- och samarbetet samarbetsverksamheten mellan företaget och personalen.

Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att företräda representera de i undertecknarorganisationen organiserade arbetstagare tjänste- män som är bundna av vederbörande kollektivavtal i frågor ärenden som gäller tillämpningen av avtaletkollektivavtalet. 2. Förtroendemannen företräder ovannämnda anställda representerar organiserade tjänstemän i frågor ärenden som gäller tillämpningen av arbetslagstiftningen arbetslagstiftningen, samt överlag i allmänhet i frågor som gäller ansluter sig till relationerna mellan arbetsgivaren arbetsgivare och de anställda och tjänstemän i företagets utveckling. 3. Förtroendemannens Förtroendeman- nens uppgift är också att för sin del upprätthålla och utveckla förhandlingsverksamheten främja förhandlings- och samarbetet samarbets- verksamheten mellan företaget och personalen.

Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att företräda representera de i undertecknarorganisationen organiserade or- ganiserade arbetstagare som är bundna av vederbörande kollektivavtal kollektivavtalet i frågor som fråga när det gäller tillämpningen av avtaletkollektivavtalet. 2. Förtroendemannen företräder ovannämnda anställda representerar ovan nämnda arbetstagare i frågor som gäller fråga om tillämpningen av arbetslagstiftningen samt överlag i allmänhet i frågor som gäller i anslutning till relationerna mellan arbetsgivaren arbetsgivare och de anställda arbetstagare och företagets läroanstaltens utveckling. 3. Förtroendemannens uppgift är också även att upprätthålla upp- rätthålla och utveckla förhandlingsverksamheten och samarbetet mellan mel- lan företaget och personalen.

Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att företräda de i undertecknarorganisationen organiserade arbetstagare fackföreningsanslutna tjänstemän som är bundna omfattas av vederbörande kollektivavtal kollektivavtalet i frågor som gäller tillämpningen av avtaletkollek- tivavtalet. 2. Förtroendemannen företräder ovannämnda anställda de ovan nämnda tjänstemännen i frågor som gäller tillämpningen till- lämpningen av arbetslagstiftningen samt överlag i frågor som gäller arbetslagstiftningen, relationerna mellan arbetsgivaren och de anställda och företagets utveckling. 3tjänstemän- nen samt företagsutvecklingen överlag. Förtroendemannens uppgift är också även att för sin del verka för att upprätthålla och utveckla förhandlingsverksamheten förhandlings- och samarbetet mellan samarbetsrelationerna mel- lan företaget och personalen.

Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att företräda de i undertecknarorganisationen organiserade orga- niserade arbetstagare som är bundna av vederbörande kollektivavtal i frågor som gäller tillämpningen av avtalet. 2. Förtroendemannen företräder ovannämnda anställda representerar ovan nämnda arbetstagare i frågor frå- gor som gäller tillämpningen av arbetslagstiftningen samt överlag i allmänhet i frågor som gäller ansluter sig till relationerna mellan arbetsgivaren arbetsgivare och de anställda ar- betstagare och företagets läroanstaltens utveckling. 3. Förtroendemannens uppgift är också att för sin del verka för att upprätthålla och utveckla förhandlingsverksamheten för- handlings- och samarbetet samarbetsrelationerna mellan företaget läroanstalten och personalenperso- nalen.

Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att företräda de representera den organisation som undertecknat kollektivavtalet eller dess registrerade underförening eller fackavdelning i undertecknarorganisationen organiserade arbetstagare som är bundna av vederbörande kollektivavtal i frågor ärenden som gäller tillämpningen av avtalet. 2. Förtroendemannen företräder ovannämnda anställda kollektivavtal och arbetslagstiftning samt arbetsregler och allmänt i frågor som gäller tillämpningen av arbetslagstiftningen samt överlag i frågor som gäller relationerna anknyter till relationer mellan arbetsgivaren och de anställda och företagets utveckling. 3arbetstagaren. Förtroendemannens uppgift är också även att upprätthålla förmedla information mellan organisationen och utveckla förhandlingsverksamheten och samarbetet mellan företaget och personalenarbetstagaren.

Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att företräda fungera som företrädare för de i undertecknarorganisationen organiserade arbetstagare som är bundna av vederbörande kollektivavtal i frågor som gäller tillämpningen av avtaletkollektivavtalet. 2. Förtroendemannen företräder ovannämnda anställda representerar ovan nämnda arbetstagare i frågor som gäller tillämpningen av arbetslagstiftningen samt överlag i allmänhet i frågor som gäller ansluter sig till relationerna mellan arbetsgivaren arbetsgivare och de anställda arbetstagare och företagets utveckling. 3. Förtroendemannens uppgift är också även att tillsammans med arbetsgivaren och de andra arbetstagarna upprätthålla och utveckla förhandlingsverksamheten förhandlings- och samarbetet samarbetsverksamheten mellan företaget och personalen.

Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att företräda de i undertecknarorganisationen organiserade arbetstagare som är bundna av vederbörande kollektivavtal i frågor som gäller tillämpningen av avtalet. 2. Förtroendemannen företräder ovannämnda anställda representerar ovan nämnda arbetstagare i frågor som gäller tillämpningen av arbetslagstiftningen samt överlag i allmänhet i frågor som gäller ansluter sig till relationerna mellan arbetsgivaren ar- betsgivare och de anställda arbetstagare och företagets läroanstaltens utveckling. 3. Förtroendemannens För- troendemannens uppgift är också att för sin del verka för att upprätthålla och utveckla förhandlingsverksamheten förhandlings- och samarbetet samarbetsrelation- erna mellan företaget läroanstalten och personalen.

Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att företräda representera de i undertecknarorganisationen organiserade arbetstagare tjänstemän som är bundna av vederbörande kollektivavtal kollektivavtalet i frågor som gäller rör tillämpningen av avtaletkollektivavtalet. 2. Förtroendemannen företräder ovannämnda anställda ska representera ovan nämnda tjänstemän i frågor som gäller rör tillämpningen av arbetslagstiftningen samt överlag i allmänhet i frågor som gäller relationerna rör relationen mellan arbetsgivaren arbetsgivare och de anställda tjänstemän och företagets organisationens utveckling. 3. Förtroendemannens Förtroendemannen har också till uppgift är också att arbeta för att upprätthålla och utveckla förhandlingsverksamheten förhandlings- och samarbetet samarbetsrelationerna mellan företaget organisationen och personalen.

Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens och huvudförtroendemannens huvudsakliga uppgift är att företräda de i undertecknarorganisationen organiserade fungera som företrädare för organisationens arbetstagare som är bundna av vederbörande kollektivavtal i frågor som gäller tillämpningen av avtaletkollektivavtalet. 2. Förtroendemannen företräder ovannämnda anställda och huvudförtroendemannen representerar ovan nämnda arbetstagare i frågor som gäller tillämpningen av arbetslagstiftningen samt överlag i allmänhet i frågor som gäller relationerna mellan arbetsgivaren och de anställda arbetstagaren och företagets organisationens utveckling. 3. Förtroendemannens Förtroendemannen har även till uppgift är också att för egen del upprätthålla och utveckla förhandlingsverksamheten och samarbetet mellan företaget arbetsgivaren och personalen.

Förtroendemannens uppgifter. 1. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att företräda representera de i undertecknarorganisationen organiserade arbetstagare som är bundna av vederbörande kollektivavtal det aktuella kollektivavtalet i frågor som gäller tillämpningen av avtaletkollektivavtalet. 2. Förtroendemannen företräder ovannämnda anställda representerar ovan nämnda tjänstemän i frågor som gäller tillämpningen av arbetslagstiftningen samt överlag i allmänhet i frågor som gäller ansluter sig till relationerna mellan arbetsgivaren och de anställda och tjänstemännen samt företagets utveckling. 3. Förtroendemannens uppgift är också att upprätthålla och utveckla förhandlingsverksamheten förhandlings och samarbetet samarbetsrelationerna mellan företaget och personalen.